ja mam podobny problem - zatrudniam nauczyciela dyplomowanego na 14/18 (plastyka i muzyka) oraz na 12/24 (pozalekcyjne zajęcia wychowawcze, realizowane w ramach placówki nieferyjnej). Jak powinnam sporządzić umowę?

OP nie ustalił w regulaminie pensum obowiązującego w takich przypadkach oraz nie odniósł się do problemu urlopu (część etatu w ramach feryjnej, część w ramach nieferyjnej).

Myślę, że powinnam przygotować dwie umowy, tylko czy suma realizowanych godzin (zawartych w umowach) może być większa niż pełen etat?

czy mogą byz dwie umowy w zwspole dla jednego nauczyciela  na etat z i. polskiego i 1/2 etatu na bibliotekę (15/30)

OP nie ustalił w regulaminiepensum dla takich n-li

czy lepiej dać biblioyteke jako ponadwymiarowe?

Proszę o mądrą radę

Nauczyciel  zatrudniony poprzez mianowanie w gimnazjum /plastyk/ w maju wyraził zgodę na pracę w zmniejszonym  wymiarze 10/18 /brak większej liczby godzin zgodnie z jego kwalifikacjami/ . W międzyczasie szkoła, w której pracuje została włączona w zespół szkół i dyrektor zespołu zaproponował temu nauczycielowi w szkole podstawowej, w tym  zespole 15 godzin biblioteki / nauczyciel posiada stosowne kwalifikacje/. Nauczyciel godziny przyjął przekonany, że cofnięto mu ograniczenie.  

Dyrektor stoi na stanowisku, że to być musi druga umowa. Czy tu  dyrektor może  zawrzeć drugą umowę, czy należy po prostu cofnąć ograniczenie i dać n-lowi w ramach jego dotychczasowej umowy jedne i drugie godziny. Dodam, że praca w bibliotece jest na zastępstwie-do 31 maja za nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym.