Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy: 

http://www.oskko.edu.pl/oskko/2019-place/index.htm

Na uwagi czekamy do 14 stycznia 2019 r.

Proponuję odpowiedzieć, że OSKKO odmawia udziału w konsultacjach przepisu, który ośmiesza działania władz rządowych w sprawie wynagradzania nauczycieli za ich pracę. 

Pomijam emocje...

Pozdrawiam 

Leszek ma rację, albo dać propozycję tabelki z kwotami większymi o 2000 zł dla każdej grupy.

nie proponowałabym żadnych tabelek, do Leszkowego dodałabym, że podtrzymujemy swoje stanowisko z 12 marca 2018 r.

jestem za, a poniżej poprzednie stanowisko:

http://oskko.edu.pl/oskko/2018-place_nauczycieli/2018%20-Stanowisko_OSKKO-place_nauczycieli.pdf 

"Uczestnicy naszych dyskusji widzą potrzebę odczuwalnego podwyższenia płac nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego – wysokości nie mniejszej niż 1000 zł brutto na każdy etat"

Podnoszę jak wyżej. Nie można mim zdaniem zmieniać stanowisk w sprawie tak ważnej dla pracowników oświaty. Zadania jakie są przed polskim Nauczycielem to nie tylko prowadzenie zajęć. W dużej mierze bierzemy odpowiedzialność za tych naszych uczniów, którzy spędzają z nami większość swojego dnia. Jeżeli już tak jest, to i wynagrodzenie powinno odzwierciedlać to co się dzieje. 

Poza tym co chwile wprowadza się zmiany w systemie, a nauczyciele mają obowiązek się dokształcać i uczestniczyć w szkoleniach... sami dojechać... a czasem i pewnie poświęcić korepetycje, czyli dodatkowy zarobek... 

Może i podwyżka by ukróciła potrzeby korepetycji... kto wie...

pozdrawiam :)

A jak się ma ta stawka stażysty z licencjatem, bez pedagogicznego do płacy minimalnej 2250? Czy nie powinna być co najmniej taka? Chyba płaca minimalna oznacza, że nie można zapłacić za pracę na etacie mniej?

Pomijając już sam fakt, że te stawki są dla nas co najmniej... rozczarowujące.

Leszek ma rację, a my mamy dobre stanowisko od marca - czyli jak Wy uważam

Jestem na Erasmusie

I jak to między nauczycielami rozmawiamy o systemach edukacji i zarobkach nauczycieli

We wszystkich krajach zarobki są czterocyfrowe, w euro oczywiście

Wstyd mi było mówić ile zarabiamy w Polsce

składamy do MEN pismo w takiej postaci:

Ministerstwo Edukacji Narodowej

Al. J. C. Szucha 25, 00-918 Warszawa

Sprawa: Uwagi Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty dotyczące projektu, z dn. 28.12.2018 r.,  rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12319453/katalog/12559887#12559887.

W związku ze skierowaniem do konsultacji ww. projektu, Ogólnopolskie Stowarzyszenie Kadry Kierowniczej Oświaty przekazuje poniższe stanowisko:

Ze względu na głosy środowiska nauczycieli i dyrektorów szkół, jednoznacznie wskazujące na wieloletnie niedoinwestowanie  najważniejszego zasobu oświaty, tj. kadry pedagogicznej, co owocuje powrotem negatywnej selekcji do zawodu nauczycielskiego i demotywację zatrudnionych już nauczycieli, sprzeciwiamy się takiemu traktowaniu kluczowego dla przyszłości państwa zawodu i rekomendujemy gruntowną zmianę postępowania państwa w tej sprawie oraz podtrzymujemy nasze stanowisko z dnia 12 marca 2018 r., złożone w MEN.

Ponieważ w minionym roku nadal nie zostały rozwiązane problemy płacowe w edukacji, bez zmian informujemy, że widzimy potrzebę odczuwalnego podwyższenia płac nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego – wysokości nie mniejszej niż 1000 zł brutto na każdy etat.

Dalsze zaniedbywanie potrzeb kadrowych oświaty prowadzi do coraz niższej jakości edukacji, opartej na wysoko zmotywowanych, wykształconych, ciągle się doskonalących nauczycielach oraz dyrektorach. Wobec rosnących wymagań cywilizacyjnych, trudności w pozyskaniu wykwalifikowanej kadry na rynku pracy, powinien być to zawód szczególnie wspierany przez modernizujące się państwo. Proponowane kwoty wynagrodzenia są nieodpowiednie dla osiągnięcia powyższych celów.

 Wnioskujemy o uwzględnienie naszego głosu w konsultacji.

Z poważaniem: Zarząd OSKKO

W załączeniu: poprzednie stanowisko skierowane do Państwa – z dnia 12 marca 2018 r., o tożsamym brzmieniu.

Zapraszamy do pobrania stanowiska OSKKO ze strony konsultacji: http://www.oskko.edu.pl/oskko/2019-place/index.htm

Dotyczy pracownika obsługi szkoły :

O 1 stycznia 2020r. płaca minimalna to 2600 zł.

Czy w związku z tym dodatek funkcyjny pracownika obsługi może stać się składową  jego pensji minimalnej
czyli płaca zasadnicza + dodatek funkcyjny=płaca minimalna ???

Już dawno temu OSKKO proponowało 1000 i nie zmieniać tego