niestety - nie ma już "twoich godzin"

są godziny matematyki i informatyki - zatrudniasz zgodnie z KN

Chodzi o mianowanego na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze - w tym roku mam dla niego 12 godzin, ale wiem, że w przyszłym roku będę miała tylko 7 godzin.

Czy na umowie mogę wpisać tylko 'w niepełnym wymiarze' bez podawania liczby godzin?

udanka

 jestem w podobnej sutuacji tylko u mnie chodzi o 8 godz. Doświadczeni koledzy powiedzcie, co może być po uplywie pierwszej kadencji jeżeli już nie będę chciala lub nie będę mogla być dyrektorem Czy jako starsza stażem, mam nadzieję że już wtedy także stopniem, będę mogła bez kłopotow zwolnić tego nauczyciela i wrócić do swoich godzin?

bez kwalifikacji

czy to jest zgodne z prawem?

nie ma znaczenia, która umowa

kazda z nich- od tej pierwszej poczynajac, powinna była być zawarta na czas nieokreslony, chyba, ze OP przydzielając te godziny robi to rokrocznie tylko na rok.

oj nie doczytałam

jak to " łączy etat"?

uzupełnia etat?

jesli on uzupełnia etat na podstawie Art 22.1 KN w jakimś przedszkolu  to w ogóle nie rozumiem tego zatrudnienia- musiałoby miec inny przebieg.

Wydaje mi się, że jednak nie ma tu mowy o uzupełnianiu etatu w rozumieniu KN, tylko o kilku odrębnych umowach o pracę.
W tej sytuacji każda powinna byc nieokreślona.

Znalazłam takie informacje:

Z nauczycielem mianowanym i nauczycielem dyplomowanym stosunek pracy nawiązuje się przez mianowanie, jeżeli spełnia on warunki wymienione w art. 10 ust. 5 pkt 1- 6 Karty Nauczyciela, tzn. jeżeli:

Stosunek pracy nawiązywany na podstawie mianowania nawiązywany jest przez dyrektora bez konieczności uzgodnienia z organem sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą.

Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i nauczycielem dyplomowanym zawiera się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć, jeżeli nie ma warunków zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (art. 10 ust. 5 pkt 6).

Nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany może być także zatrudniony na umowy o pracę na czas określony tylko w sytuacji, gdy zaistniały potrzeby wynikające z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela - jeśli dyrektor uzasadni te potrzeby (art. 10 ust. 7).

Skoro więc nie ma warunków do zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania bo nie ma dla niego pełnego etatu, to zgodnie z obowiązującym prawem zatrudniam go na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Czy dobrze rozumuję?

napisałam wczesniej i nie wkleiłam:)

mianowanie ma, bo odbyła staż - mianowanie w znaczeniu stopnia awansu zawodowego

Teraz chodzi o zatrudnienie jako nauczyciela mianowanego- a tego Ci nie powie nauczyciel, tylko sama wiesz, bo to wynika przeciez z dokumentów-mogła być nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreslony uzupełniającym etat w kilku placówkach- skoro tak nie było, to się domyslam, ze chodzi o zatrudnienia na kilku umowach.

czyli:

dobrze rozumujesz:)

i ewa;)))

jeszcze pytanie odnośnie n-la kontraktowego

w KN - zatrudniamy nauczyciela  kontraktowego na czas nieokreślony

 czy można zrobić odstępstwo i zatrudnić na określony (na 1 rok szkolny) chciałabyn sprawdzić czy podoła obowiązkom i czy się sprawdzi

nie można

chyba, ze na zastępstwo- czyli w sytuacji posiadaniu prawdziwego powodu do zatrudnienia n-la na czas okreslony.

tak, dzieki to również jest w KN

ale tak dla pewności chciałam zapytać, bo kto pyta nie błądzi

przepraszam, ale chcę się upewnić:

a.  n-la dyplomowanego zatrudniam w niepełnym wymiarze na czas nieokreslony nawet wtedy, gdy nie mam dla niego połowy etatu - tak ?

b. n-la dyplomowanego - emeryta zatrudniam także na czas nieokreślony  w niepełnym wymiarze (np. 11 godz.) - tak ?

       I już Wam dziękuję za odpowiedź :-)

asiaj

hm...

ad#31 i 33

U mnie na emeryta musi być zgoda OP( zasady polityki kadrowej na rok szkolny...) Jeśli zatrudniam emeryta to w sytuacji kiedy nie ma innych chętnych na to stanowisko. Zakładam, i OP też,że za rok może być cała rzesza chętnych do pracy, więc nie blokuję m-ca.

Olu, odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania są w KN

I w dodatku- moim zdaniem, to dobre przepisy.
jesli nauczyciel nie chce byc dyrektorem, niech nie staje do konkursu.

przyznanie NI na rok, godziny dla logopedy  gdy potrzeba, utworzenie doraźne drugiej grupy swietlicy na rok- dwa

Do rzewy #38