Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy |
| Macia | 25-03-2003 20:01:14 [#01] |
|---|
Jak wyliczyć nauczycielowi zatrudnionemu w szkole ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.W bieżącym roku szkolnym pracuje 7 miesięcy. Czy ma prawo do ekwiwalentu za 8 tygodni - 2 tygodnie ferii czy proporcjonalnie do okresu zatrudnienia? Jeśli tak to jak to wygląda w przeliczeniu na dni? |
| Elusia | 25-03-2003 20:29:54 [#02] |
|---|
| 56 dni:12 mies * 7 mies |
| beera | 25-03-2003 20:42:08 [#03] |
|---|
| - te wykorzystane dni ( jesli byly ferie w międzyczasie) |
| Elusia | 25-03-2003 20:46:27 [#04] |
|---|
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 26 czerwca 2001 r.w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli.(Dz. U. Nr 71, poz. 737)
zajrzyj na np. www.abc.com.pl ( publikatory ) |
| Macia | 25-03-2003 21:04:42 [#05] |
|---|
| Serdeczne dzięki. A ferie to odejmujemy 10 dni czy 14? |
| Elusia | 26-03-2003 10:43:47 [#06] |
|---|
| Te 56 dni to 8 tygodni X 7 dni, a więc ferie to 14 dni. |
| fredi | 28-03-2003 11:26:17 [#07] |
|---|
| przez 10 miesięćy dzielimy, czy przez 12? |
| Marzo | 28-03-2003 12:40:12 [#08] |
|---|
| Ponieważ, nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć to wg mnie należy dzielić przez 10. |
| Elusia | 28-03-2003 17:51:47 [#09] |
|---|
| 12, bo urlop proporcjonalnie w roku szkolnym, który ma 12 miesięcy a nie 10. |
| Ewa z Rz | 28-03-2003 18:03:22 [#10] |
|---|
Oj... Nauczycielowi zatrudnionemu od 1 września do końca zajęc szkolnych (10 m-cy) przysługuje cały urlop wypoczynkowy - 8 tygodni (w tym 2 w czasie ferii zimowych), wobec tego jeśli dzielimy to na 10 a nie na 12. Przy dzieleniu na 12 takiemu n-lowi trzeba by wypłacić 10/12 urlopu a nie cały... Tylko, że mnie coś po głowie chodzi, że n-l, który przepracował min 6 m-cy ma prawo do całego urlopu, zatem w tym przypadku powinno się wypłacić cały urlop... Nie jestem tego pewna, może to juz nieaktualne, a nie mam możliwości tego sprawdzić w tej chwili. |
| Elusia | 28-03-2003 18:12:17 [#11] |
|---|
| Ale w przypadku, gdy pracuje 7 miesięcy? Zawsze dzieliłam pezez 12 i nigdy w kadrach mi tego nie odrzucili. |
| Ewa z Rz | 28-03-2003 18:18:43 [#12] |
|---|
Elusia... To jak? Jeśli pracuje od 1.10 to dasz mu 9/12 dni urlopu, a gdy od 1.09 to cały urlop?! Przecież to jedno do drugiego nie przystaje... |
| Ewa z Rz | 28-03-2003 18:21:14 [#13] |
|---|
A poza tym... To jest robota kadr - dobrze obliczyć ekwiwalent. Ja nie mam kadr ani księgowości tylko jakieś fiu-bździu, ale też sama nie liczę, tylko sprawdzam... |
| Elusia | 28-03-2003 18:27:59 [#14] |
|---|
| Jak tak teraz na to patrzę to ... Albo cały czas oszukuję ludzi albo po prostu nie pamietam, jak to robię ( jeszcze czas na przypomnienie) - tzw. pomroczność jasna. Jak tylko przyjdę w poniedzialek do pracy zaraz sprawdzę i się odezwę. |
| fredi | 27-05-2003 22:34:44 [#15] |
|---|
ja jeszce raz w tej sprawie.
Nl coruje przez 1 miesiąc.
Zatrudniam na zastępstwo.
Należy się 5,6 dn.urlopu.
LJeżeli chce go udzielic to powinienem go ztrudnic na 1 m i 6 dni(zeby dac urlop).
Ale wtedy należy mu się dodatkowo 1.4 dnia urlou wię powinienem go zatrudnić na ......................itd.
Moze więc powinno się płacić ekwiwalent |
| beera | 28-05-2003 09:06:34 [#16] |
|---|
Fredi Ja w takich sytuacjach formułuję umowę tak: Zatrudniam na czas określny- od..do, w tym urlop wypoczynkowy-od..do, |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
