Witam,

Kiedy należy złożyć do ZUS wniosek o emeryture nauczyciala przechodzacego z dniem 31 sierpnia 2007r.

Raz czytam, ze conajmniej 30 dni przed, drugi, ze niekoniecznie.

Jak to jest w końcu?

I jeszcze - kto w przypadku odchodzenia dyrektora na emeryturę kompletuje wszystkie dokumenty i je podpisuje? Dyrektor sam sobie ? (kompletna teczka jest w OP, w szkole tylko część)

to nie sprawa OP tylko dyrektora (emeryta)

pracownik sam kompletuje dokumenty (dyrektor też ) - szkoła  ma obowiązek pomagać w skompletowaniu

RP -7 wystawia szkoła, inne świadectwa pracy i RP 7 pracownik ma w domu

wniosek (składa pracownik) można złożyć w dowolnym czasie

im szybciej tym lepiej ( 31 sierpnia należy dostarczyć świadectwo do ZUS)

CZŁONEK ZARZĄDU

ZAKŁADU   UBEZPIECZEŃ           Warszawa, dnia  31.01.2007r
SPOŁECZNYCH

SEn 6110 - 138/06                 Warszawa

Pan

Krzysztof Baszczyński

Wiceprezes

Zarządu Głównego

Związku Nauczycielstwa Polskiego

Ul.Smulikowskiego 6/00-389 Warszawa

|                        ^~-i^'^A_^'                           '                     -                                       -                                l

Szanowny Panie Prezesie !

Odpowiadając na pismo Pana Prezesa z dnia 14.12.2006r, znak: ZPE/022/8-48/GDWR/06 w sprawie wyjaśnienia sposobu realizacji uprawnień emerytalnych wynikających z art.88 ustawy z dnia 26.01.1982r- Karta Nauczyciela, uprzejmie wyjaśniam.

Przepisy art.88 ust.1 Karty Nauczyciela jednoznacznie określają warunki wymagane do uzyskania emerytury z tytułu pracy nauczycielskiej. Jednym z tych warunków jest rozwiązanie przez nauczyciela na swój wniosek stosunku pracy. Oznacza to, że ustalenie prawa do tego świadczenia jest możliwe wyłącznie po spełnieniu wszystkich wymaganych tym przepisem warunków, a tym samym organy rentowe są zobowiązane do żądania przedłożenia świadectwa pracy z adnotacją, że stosunek pracy został rozwiązany na wniosek nauczyciela. Należy mieć również na uwadze fakt, iż nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948r. a przed dniem 1 stycznia 1969r., dla skorzystania z uprawnień do emerytury bez względu na wiek, muszą rozwiązać stosunek pracy najpóźniej z dniem 31 grudnia 2007r.

Uwzględniając szczególną sytuację prawną tej grupy nauczycieli informuję, że poleciłam Oddziałom ZUS, aby w przypadku zgłoszenia wniosku o to świadczenie przed rozwiązaniem stosunku pracy - w decyzji odmawiającej prawa do emerytury było jednoznaczne stwierdzenie, iż osoba zainteresowana udowodniła wymagany staż pracy, a jedyną przyczyną odmowy świadczenia jest nierozwiązanie przez nauczyciela, na jego wniosek, stosunku  pracy.

                                                                                                 CZŁONEK ZARZĄDU

                                                                                                          mgr Wanda Pretkiel

dzieki,

To juz nie obowiązuje ten termin "minimum 30 dni przed planowanym terinem odejścia na emeryturę" o czy mowa m.in.

http://kadry.infor.pl/warto-wiedziec/37650,Jak-skompletowac-wniosek-pracownika-o-emeryture.html

http://emerytury.wp.pl/a,6,b,3,kat,59754,page,5,wid,8527150,faqtresc.html?ticaid=1405c

Nuczyciel miał umowę na czas określony do 31.08, chce przejść na emeryturę, poprosił o rozwiązanie umowy z dniem 30.08.

Czy w ten sposób spełnił warunek uzyskania emerytury-rozwiazanie stosunku pracy? Jak zapłacić za sierpień?

barlink

Jeżeli odchodzisz z art.88 ust.1 to 30 dni nie obowiązuje - obowiązuje  rozwiązanie umowy o pracę i emerytura po 30 dniach od złożenia wniosku - wypłata październik z wyrównaniem za wrzesień

 ale zgodnie z pismem  z  # 3  warto złożyć teraz - po 30 dniach odpowiedź negatywna (brak rozwiązanej umowy) - 31 sierpnia dostarczasz świadectwo - wypłata emerytury we wrześniu

przy złożeniu teraz masz czas na ewentualne odwołanie  przed ostatecznym rozwiązaniem umowy o pracę

DYRKU

Co znaczy "i emerytura po 30 dniach od złożenia wniosku ". Czyli jak nauczyciel zlozy wniosek np 17 sierpnia to emerytura zostanie przyznana mu dopiero od 17 września?

to miałem na myśli:-)

Emerytura jest od 1 września ale jej wypłata może być we wrześniu lub październiku z wyrównaniem za wrzesień.

ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku. Wniosek składasz np. 17 lipca i ok. 17 sierpnia (bywa szybciej) otrzymasz odpowiedź negatywną (brak świadectwa pracy). 31 sierpnia donosisz świadectwo pracy i ZUS ma znowu 30 dni na odpowiedź, zus już wcześniej sprawdził Twoje papiery i odpowie szybciej, wypłata we wrześniu.