Forum OSKKO - wątek

TEMAT: średnia wakacyjna za ostatni tydzień czerwca
strony: [ 1 ]
barlink21-06-2007 13:27:16   [#01]

Witam,

Jak wyliczacie średnią wakacyjną za ostatni tydzień czerwca?

Czy sumujecie godziny od września do maja i dzielicie przez liczbę tygodni?

 Ile tygodni i czy do sumy doliczacie tez srednią wyliczoną dla ferii zimowych - średnia ze średniej?

rzewa21-06-2007 13:42:09   [#02]
§ 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.

czyli musisz dodać wszystkie godziny ponadwymiarowe i zastępstwa jakie mial nauczyciel w miesiącach wrzesień-maj i podzielić przez 9. Następnie mnożysz tak uzyskana liczbę godzin przez stawkę osobistego zaszeregowania n-la - masz w ten sposób miesięczną średnią wakacyjną dla czerwca  Potem zgodnie z:

§ 5. ust. 1. Wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela, o którym mowa w art. 64 ust. 1 ustawy ustala się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1-4 przez liczbę 30.

należy to podzielić przez 30 i pomnożyć przez tyle dni czerwca ile zostało po rozpoczęciu zajęć - i to wypłacić jako średnią wakacyjną w czerwcu razem z godzinami ponadwymiarowymi i zastępstwami odbytymi w czerwcu.
barlink21-06-2007 13:46:47   [#03]

Ok, dzięki - a za lipiec i sierpien z jakiego okresu? Wrzesien -czerwiec?

Suma godzin za wrzesien-czerwiec (w tym także średnia za 1 tydzień czerwca) podzielić na 10?

Takiwe amo bedzie wyliczenie dla lipca i sierpnia czy dla sierpnia inaczej?

barlink21-06-2007 13:51:56   [#04]

A może średnia za lipiec i za sierpnięn bedzie równa średnie obliczonej dla miesiąca czerwca skoro:

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu...

rzewa21-06-2007 13:57:40   [#05]
nowa, bo należy wliczyc czerwiec

to jest trochę niezręcxzne sformułowanie - chodxzi o miesiąc za jaki obliczamy wynagrodzenie, o ile miesiąc ten nie jest caly m-cem urlopowym
barlink21-06-2007 14:02:05   [#06]

Rzewo czyli dla lipca liczymy za IX-VI?

Dla sierpnia za IX-VII?

rzewa21-06-2007 17:23:46   [#07]
dla sirpnia tak samo jak dla lipca, bo n-l jest na urlopie cały lipiec.
barlink23-06-2007 19:34:44   [#08]
Dzięki rzewo :-)
Janusz z W23-06-2007 19:44:37   [#09]

"poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu"

Jednym słowem: okresem stanowiącym podstawę wyliczenia średniej z godzin dla ferii letnich (czerwiec-sierpień) jest okres wrzeesień - maj danego roku szkolnego. I nie kombinujcie. ;-)))
fredi23-06-2007 21:11:35   [#10]
rzewa poddaj się
Sylvi24-06-2007 20:29:30   [#11]
przyjmijmy ze ferie zimowe są w lutym wydaje mi się że najlogiczniejsze wyliczenie dla sredniej godz za ferie to godziny z okresu wrzesień-styczeń a dla okresu lipiec sierpień i tydzień czerwca to godziny z miesięcy marzec-maj bo jak można dwa razy ujmować godziny z okrsu wrzesień- styczeń - przecież za tamten okres średnia już została wypłacona ale to tylko moje takie myślenie praktyka jest inna
krzynio25-06-2007 12:36:19   [#12]
rzewa - dlaczego oddzielnie liczyć średnią dla czerwca, a następnie dla lipca i sierpnia. Przecież bieże się pod uwagę miesiąc poprzedzający urlop, a nauczyciel rozpoczyna urlop w czerwcu i kończy go w sierpniu. Należy więc brać pod uwagę okres wrzesień - maj; tak też orzekł nasz radca prawny. Nie wiem natomiast, czy wliczać do sumy godzin od września do maja również średnią za ferie zimowe.
for27-06-2007 11:26:27   [#13]
właśnie się dowiedziałam że w mojej szkole średnią wakacyjną płaci się za lipiec i sierpień za czerwiec już nie bo program komputerowy nie umie tego wyliczyć zdębiałam bo przecież nauczyciele są stratni co mam zrobić w tym przypadku?
agun27-06-2007 12:28:46   [#14]

for najlepiej zmienić kadrową (tzn. tą co nalicza pensje),

swoją drogą prawdopodobnie to nie wina programu tylko brak umiejętności w obsłudze

ja też często jak wprowadza się coś nowego szukam możliwości rozwiazania, ale nie może się to odbywać kosztem niewypłacenia prawidłowej pensji, to jest wykroczenie przeciw prawom pracownika

Konto zapomniane27-06-2007 13:51:41   [#15]
a nie jest tak ze nauczyciel ma 8 tygodniu urlopu a nie ma urlopu w czerwcu?
dolicz dwa tyghodnie ferii zimowych i płacimy 11 tygodni urlopowego, a KN przewiduje 8 tygodni.
Uwielbiam te oświatowe bzdury
for27-06-2007 14:04:08   [#16]
czy ktoś wie jak właściwie i prawidłowo powinno być bo zanim zacznę wyjaśniać czy jest podstawa prawna płacenia za ostatni tydzień czerwca czy tylko za 8 tygodni urlopu
ewa27-06-2007 14:05:53   [#17]
prawidłowo to jest zgodnie z art.64.1 KN
barlink27-06-2007 16:45:18   [#18]
Rzewo - może pomożesz?
beera27-06-2007 16:49:27   [#19]

a jakie masz pytanie barlink?

bo na pytanie for odpowiedziała juz ewa

barlink27-06-2007 18:27:39   [#20]

Jak powinno wyliczyc sie średnia za czerwiec, lipiec i sierpien?

Czy tak jak powiedziała rzewa (oddzielnie dla czerwca) czy dla trzech tych miesięcy tak samo ( z okresu wrzesien-maj).

To, ze za czerwiec przysluguje mamy juz chyba wyjasnione.

sonfi27-06-2007 18:35:19   [#21]

do for

 Art. 64.

1.Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

Art. 66.

1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu wczasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

rzewa27-06-2007 18:53:02   [#22]

barlink,

zachwaiłam się w pzrekonaniu, że powinno liczyć sie inaczej za lipiec i sierpień niż za czerwiec...

pamiętam, że to gdzieś kiedyś czytałam, ale teraz nie mogę na to trafić i rzeczywiście nie wychodzi to z czytania tych (#02) przepisów wprost, więc...

raczej trzeba liczyć tak jak napisał Janusz W - jednakowo za wszystkie m-ce wakacyjne - on to robi na codzień więc jest bliżej tematu ;-)

Jak znajdę to o czym myślę, to napiszę, ale już nie jestem pewna tak jak wyżej - Janusz W zachwiał moją pewnością ;-))

Natomiast nie wychodzi mi by należało liczyc średnią ze średniej za ferie zimowe -> zliczamy tylko godziny przepracowane i zapłacone - to zaniża niestety tą średnią... :-(
rzepek20-07-2007 17:11:09   [#23]

Wygląda na to, że co szkoła - to inny system liczenia średniej wakacyjnej. A powinno być tak samo wszędzie ( bo np za jazdę po pijaku w całej ojczyźnie tak samo się płaci:) )

U nas liczyło się też tak: suma wszystkich ponadwymiarowych z IX-V podzielona przez ilość tygodni roboczych( policzona wg dziennika) - wychodziła ilość godzin za 1 tydzień (czerwca), a potem x 4 (to za lipiec i sierpień). Średnią z ferii zimowych też dodawaliśmy - bo przecież w ferie też "pracowaliśmy", skoro była płacona średnia. Dlaczego więc je odliczać?Czyli dodawane były 4 tyg lutego ( te rzeczywiście przepracowane i te średnie).

Kiedy liczyłam innym sposobem - licząc miesiącami, a nie tygodniami - to wychodziły bardzo zbliżone wielkości. I teraz juz nie wiem, jak liczyć:(

JUSTYNA P20-07-2007 19:02:20   [#24]

nadgodziny cd

u nas w szkole wypłaca się nadgodziny zawsze za 4 tygodnie - czy to do końca legalne? czy nie powinno być tak, że 1 października za wrzesień, 1 listopada za październik itd. - mamy płacone zawsze z pensją, co wy na to? pozdrawiam
beera20-07-2007 19:06:27   [#25]

nie rozumiem- skoro macie zawsze płacone z pensją, to to jest własnie 1 października, 1 listopada- czy nie?

JUSTYNA P20-07-2007 19:09:38   [#26]
niby tak ale za 4 tygodnie czyli jeśli miesiąc ma 5 to my i tak za cztery nigdy nie wykazujemy godzin od 1 do 30 lub 31 tylko np. od 1 - 28, od 29 - 26 nstepnego m-ca itd
beera20-07-2007 19:14:49   [#27]

aha

wiesz, przepisy są tak skonstruowane, ze trudno c to zrobic prawidłowo- trzeba wysiłku.

U mnie w szkole wykazywalismy cały miesiąc, ale to wymaga wprowadzania danych w ostatnim dniu miesiąca ( bo nigdy niewiadomo, jak się to podzieje)
Zdarzało sie i u mnie, ze dopisywalismy nadgodziny w następnym miesiacu, bo nagle ktos wypadł i juz nie dało sie korekt zrobić.

Moim zdaniem to szczegól i powinno się to polubić:)

izabelamaciejka20-07-2007 19:53:33   [#28]
U nas wypłaca się nadgodziny zawsze za pełne tygodnie, przykładowo w maju za 4 tygodnie - od 30.04 do 25.05, w czerwcu za 4 tygodnie od 28.05 do 22.06, potem już średnia.
kate0021-07-2007 09:59:23   [#29]
skoro zaplacilam juz za nadgodziny za czerwiec a nauczyciel zaczal urlop 25.06 to teraz musze mu zaplacic srednia za te 5 dni czerwca z nadgodzin IX-V??
rzewa21-07-2007 10:07:29   [#30]
tak

i tą sama średnią przez cały pozostały urlop
rzewa21-07-2007 10:09:24   [#31]

:-))

jak widać pod wpływem Janusza W zmieniłam zdanie (#09)
kate0021-07-2007 10:18:16   [#32]
Dzieki-czy za czerwie dostanie za "normalne nadgodziny" plus srdnia za ndgodz za dni urlopu...":):):):)pozdarwiam, jestem nieziemsko i niezmirnie wdzieczna:):)
rzewa21-07-2007 10:22:22   [#33]
tak

:-))
gabi195913-08-2007 11:11:27   [#34]

średnia urlopowa w placówce nieferyjnej

Bardzo proszę o pomoc w obliczeniu wynagrodzenia w placówce nieferyjnej za czas urlopu nauczycielce, która miała godz. ponadwymiarowych(m-c XI-27, XII-37, I-29, II-8, III-9,IV-7, V-7, VI-8, VII-1, VIII-5)=138. Wykorzystała urlop w m-cu( po 1 dniu w kwietniu ,maju,czerwcu, 20 dni w lipcu i 5 dni w sierpniu a pozostałe do końca roku). Wynagrodzenie: zasadnicze 2195,00, stażowe 395,10 , motywacyjny 150,- ,trudnościowe 166,-. Jak mam jej to liczyć?  Proszę o pomoc.
rzewa13-08-2007 12:46:23   [#35]
dla każdego z tych urlopów będzie inaczej - urlop w:

1. kwietniu to średnia miesięczna z IX, X, XI, XII, I, II, III czyli (27+37+29+8+9)/7 =~16 godz.

2. maju - (27+37+29+8+9+7)/8 =~15 godz.

3. czerwcu - (27+37+29+8+9+7+7)/9 =~14 godz.

[a dalej to zależy czy była ciągłość urlopu czy nie - jeśłi te 5 dni siermnia przypadło bezpośrednio po lipcowym urlopie, to średnia będzie taka sama jak w lipcu, a jeśli nie to w sierpniu będzie tak jak napiszę niżej:]

4. lipcu - (27+37+29+8+9+7+7+8)/10 =~13 godz.

5. sierpniu - (27+37+29+8+9+7+7+8+1)/11 =~12 godz.

za każda godzinę płacisz stawkę osobistego zaszeregowania n-la, a za każdy dzień urlopu 1/21 miesięcznego wynagrodzenia urlopowego
gabi195919-08-2007 22:47:24   [#36]

Dziękuję za odpowiedz  rzewo , przepraszamże tak póżno się odezwałam nie miałam internetu .Powiedz mi jeszcze jedno , powinnam wyrównać za kwiecień, maj , czerwiec  chociaż kadry mi nie podały wcześniejszych urlopów. Za lipiec powiedz czy dobrze będzie : 132/10x26,38=348,22/30x20dni=232,20 tyle powinnam dopłacić w sierpniu,

za m-cVIII  133/11x26,38=318,96/30x5dni=53,16 a to powinnam zapłacić we wrześniu. za pomoc jeszcze raz dziękuję.

rzewa20-08-2007 11:20:17   [#37]
nie rozumiem tych przeliczeń, ale widzę jedno - dzielisz przez 30 a powinnas przez 21 (placówka nieferyjna!)

za każdy dzień urlopu wypoczynkowego (udzielanego w dni robocze) n-lowi przysługuje 1/21 miesięcznego wynagrodzenia urlopowego z tym, że nie może to byc więcej niż miesięczne wynagrodzenie urlopowe.
gabi195920-08-2007 12:03:10   [#38]
to znaczy  że powinnam podzielic na 21 to wtedy wychodzi 331,64 za lipiecczyli 132 godz.dzielone na 10 m-cy razy stawka(2195,-dzielona na 83,20miesięcz . godz.)26,38= mies. z nadgodz.318,96 i teraz dzielona na 21 razy 20dni i wtedy wychodzi 331,64 powiedz czy tak  bo już niewiem ile mam jej wypłacić
gabi195920-08-2007 12:03:33   [#39]
to znaczy  że powinnam podzielic na 21 to wtedy wychodzi 331,64 za lipiecczyli 132 godz.dzielone na 10 m-cy razy stawka(2195,-dzielona na 83,20miesięcz . godz.)26,38= mies. z nadgodz.318,96 i teraz dzielona na 21 razy 20dni i wtedy wychodzi 331,64 powiedz czy tak  bo już niewiem ile mam jej wypłacić
Dagmara22-08-2007 06:31:34   [#40]
U mnie w szkole za ostatni tydzień czerwca nie płaci sie godzin ponadwymiarowych. Osoba odpowiedzilana za obliczenia i naliczanie mówi, że nauczycielom płaci sie za 8 tygodni urlopu, czyli tylko za lipiec i sierpień. Dlatego za tydzień w czerwcu nie dostajemy żadnej sredniej. Czy dobrze rozumiem, że u Was sie za to płaci?
zgredek22-08-2007 07:55:18   [#41]

to nie umie liczyć chyba ta osoba, bo lipiec i sierpień miały chyba jakieś 9 tygodni;-)

płaci się u nas za urlop

Dagmara23-08-2007 14:00:27   [#42]
Płaci godziny nadliczbowe tylko za lipiec i sierpień - średnia wakacyjna.
Czy powinna też płacić taką średnią za ostatni tydzień czerwca?
Może ktoś odpowiedzieć i podać uzasadnienie.
rzewa23-08-2007 14:16:04   [#43]
owszem, za ostatni tydzien czerwca tez należy się srednia feryjna

podstawa to art 67 w związku z art 64 ust 1 KN
mellaa03-07-2008 11:26:38   [#44]
Dzięki Wam, w naszym OP wypłacili / pierwszy raz/ średnią za czerwiec.

Jednak obliczają w ten sposób:
- otrzymane przez N-la kwoty za godz. ponadwymiarowe, podzielone na 10.

- jeśli policzyłam średnią godzin np.
47/26 = 5/26 x 22,04 =110,20
68/30 = 7/30 x 19,04 =133,28
i tak dalej z innych wymiarów z których N zrealizował godziny... i dodałam to wszystko i wychodzi inna kwota../róznica 120 zł//?


Może podpowiecie dlaczego?
I jeszcze do średniej za lipiec nie wliczają średniej urlopowej wypłaconej za czerwiec - to chyba należy wliczyć?
DYREK03-07-2008 11:47:53   [#45]
Może się przyda:)
 
PRZYKŁAD
Jadwiga F. jest nauczycielką w gimnazjum pracującą w wymiarze 18/18 godzin. Powinna otrzymać wynagrodzenie za 10 dni urlopu w czerwcu br., rok szkolny 2007/2008 kończy się bowiem 20 czerwca. Otrzymuje miesięcznie: 2700 zł pensji zasadniczej, 70 zł dodatku funkcyjnego za wychowawstwo klasy, 81 zł dodatku motywacyjnego (3% wynagrodzenia zasadniczego) i 270 zł dodatku stażowego (10% wynagrodzenia zasadniczego).
Ponadto nauczycielka pracuje w godzinach ponadwymiarowych. We wrześniu ubiegłego roku przepracowała 18 takich godzin, w październiku 20, w listopadzie 10, w grudniu 19, w styczniu br. 22, w lutym 16, w marcu 22, w kwietniu - 14, w maju 11. Oprócz tego otrzymała odrębne wynagrodzenie za zajęcia wychowawcze w dniu wolnym w maju - 82 zł.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
Krok 1.Ustalenie przeciętnej miesięcznej liczby godzin ponadwymiarowych:
(18 godzin + 20 godziny + 10 godzin + 19 godzin + 22 godziny + 16 godzin + 22 godziny + 14 godzin + 12 godzin) : 9 miesięcy = 17 godzin.
Krok 2.Ustalenie godzinowej stawki wynagrodzenia:
2700 zł : 75 godzin = 36 zł.
Użyte w obliczeniach 75 godzin to miesięczna liczba godzin do przepracowania. W praktyce należy je obliczać mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczyciela przez 4,16 (18 godz. × 4,16), z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę (§ 2 ust. 2 rozporządzenia z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy, DzU nr 22, poz. 181 ze zm.).
Krok 3.Ustalenie średniego miesięcznego wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe:
36 zł × 17 godz. = 612 zł.
Wynagrodzenie za zajęcia wychowawcze
82 zł : 9 miesięcy roku szkolnego = 9,11 zł.
Razem wynagrodzenie ze zmiennych składników wynosi 621,11 zł.
Wynagrodzenie za dzień urlopu:
621,11 zł : 30 = 20,70 zł.
Wynagrodzenie za 10 dni urlopu w czerwcu br.:
20,70 zł × 10 dni = 207 zł.
Oprócz wynagrodzenia urlopowego pani Jadwiga otrzyma wszystkie przysługujące jej stałe składniki wynagrodzenia, jakby przepracowała cały miesiąc.
 
 
DYREK03-07-2008 11:49:02   [#46]

dzielimy przez 9 miesięcy i wyliczamy średnie  za miesiąc urlopu (tyle  otrzyma nauczyciel za lipiec i sierpień)

w tym roku 10/30 tej średniej to urlopowe za czerwiec

 

zobacz: http://www.vulcan.edu.pl/doradca/13/nowe_rozporzadzenie.html

fredi04-07-2008 20:40:49   [#47]
10/30 bo 30-20=10
czyli urlop zaczyna 21 czerwca ?
zgredek04-07-2008 21:04:47   [#48]

KN:

Art. 64.  1.  Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

 

rozporządzenie o organizacji roku szkolnego:

§ 3. 1. W szkołach:

 
4) ferie letnie rozpoczynają się w najbliższą sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i kończą się z dniem 31 sierpnia.
fredi05-07-2008 07:10:07   [#49]
ok
fredi07-07-2008 19:07:54   [#50]
http://bip.men.gov.pl/akty_pr_1997-2006/rozp_311.php

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]