Forum OSKKO - wątek
| Joser | 03-12-2004 10:05:10 [#01] |
|---|
| proszę o pomoc w odszukaniu ustawy/rozporządzenia określającej rodzaj, ilość i częstotliwość przydzielania odzieży roboczej pracownikom szkoły |
Jacek | 03-12-2004 10:16:24 [#02] |
|---|
| nie ma takiego przepisu prawnego, który okresla co, komu i ile. Powinno to byc uregulowane w Regulaminie Pracy na podstawie art. 1041 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z art. 2376 – art. 23710 Kodeksu pracy |
| czarny | 03-12-2004 10:24:49 [#03] |
|---|
| Pracodawca sam w porozumieniu ze związkami zawodowymi ustala rodzaj, częstotliwość wydawania i ilość odzieży roboczej. Taka tabela powinna stanowić załącznik regulaminu pracy. |
| Joser | 03-12-2004 10:33:57 [#04] |
|---|
| Rada Ministrów wydała uchwałę 27 marca 1990 (Mon.Pol. 1990/14/109), w której w par. 10 jest mowa o ustaleniu tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej dla wszelkich typów szkół i uczelni. Nie wiem tylko czy ta tabela jest wciąż aktualna. |
| fredi | 03-12-2004 17:26:52 [#05] |
|---|
| dresy dla nauczycieli ? |
Ajcila | 03-12-2004 18:24:32 [#06] |
|---|
u nas pracownicy administracyjno obsługowi mają układ zbiorowy i w nim między innymi jest częśc dotycząca przydziału odzieży ochronnej, dokładnie co komu. A nauczycielom .........od 2 lat nic nie dostajemy i na rok kolejny w budżetach obcięli fundusze na odzież ochronną oczywiście dla nauczycieli Obsługa ma układ więc i odzież ma :-))) |
| Konto zapomniane | 28-03-2008 13:14:13 [#07] |
|---|
Witam,
Przydatny artykuł w tej kwestii z portalu Artelis. Nie wiem tylko, czy dobrze go wkleiłam.
Kto zapłaci za odzież roboczą
autorem artykułu jest Ola Kowalska
Istnieją pewne kontrowersje związane z tematem odzieży roboczej - jej użytkowaniem i nabywaniem. Zwłaszcza kwestia ponoszenia z tego względu kosztów jest tematem intrygującym. Kto więc powinien płacić za odzież roboczą i jej praniem
W większości przypadków osobą tą jest pracodawca. Jeśli nie reguluje tego prawo pracy, to on ustala, jaka odzież powinna obowiązywać. Ale wszystko zależy od rodzaju odzieży i tego, czy jej zapewnienie jest niezbędne do wykonywania zawodu.
Gdy ten ostatni warunek zostaje spełniony, a odzież ochronna konieczna jest do zachowania zdrowia lub czystości pracownika, wynika z zasad bhp (np. kombinezony, kaski na budowie, fartuchy medyczne w prywatnych przychodniach), pracodawca, może wliczyć jej zakup do poniesionych przez firmę kosztów i zostać zwolnionym z podatku. W tym też przypadku pracodawca zobowiązany jest dostarczyć pracownikowi odzież roboczą całkowicie nieodpłatnie.
Wydatki na rzecz pracownika, w skład których wchodzą z całą pewnością ubrania robocze, mogą; zostać odliczone od podatku osoby zatrudniającej, gdyż mają ścisły związek z przychodem, jaki generuje firma. Jednakże warto pamiętać, że w momencie gdy konieczności przekazania pewnych świadczeń (tu: odzieży roboczej) nie reguluje prawo pracy, należy odpowiednie postanowienia zawrzeć w umowie, tak by nie mieć później żadnych nieprzyjemności natury prawnej.
Jeśli pracownik płaci sam za swój strój ochronny, a dojdzie do jego zniszczenia z racji wykonywanych funkcji, pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny. Podobnie jest, gdy chodzi o samodzielne pranie roboczych ubrań (nie mogł być to jednak ubrania skażone środkami chemicznymi lub biologicznymi). To także właściciel firmy odliczy sobie od podatku.
Gdy jednak odzież robocza ma charakter osobisty lub reprezentacyjny, to pracodawca może nie być chętny, żeby taki strój pracownikowi podarować. Tych bowiem wydatków nie będzie on mógł wliczyć do kosztów poniesionych ze względu na prowadzenie działalności gospodarczej. Takie uregulowanie obowiązuje od 2007 roku. Sposobem na obejście tego może być zawarcie w umowie klauzuli, mówiącej, że pracownikowi może przysługiwać rzeczowe wynagrodzenie, czyli np. koszula, garnitur, sukienka. Podobnie jest też z odzieżą o charakterystycznym kształcie, kolorze, z hasłami promujacymi firmę, z jej logo.
--
Odzież robocza
|
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
