W związku z rozpoczętym przez Związek Nauczycielstwa
Polskiego sporem zbiorowym, którego przedmiotem jest
"żądanie wzrostu wynagrodzeń nauczycieli o 1000 zł w
stosunku do stanu z dn. 1 stycznia 2019 r.", oświadczamy, że
w pełni rozumiemy i popieramy oczekiwania płacowe
nauczycieli, co dwukrotnie udowodniliśmy w swych
stanowiskach.
Uzasadnienie naszej postawy znajduje się w stanowisku OSKKO
z dn. 15.01.2019, w którym wyjaśniamy:
"Ze względu na głosy środowiska nauczycieli i dyrektorów
szkół, jednoznacznie wskazujące na wieloletnie
niedoinwestowanie najważniejszego zasobu oświaty, tj. kadry
pedagogicznej, co owocuje powrotem negatywnej selekcji do
zawodu nauczycielskiego i demotywację zatrudnionych już
nauczycieli, sprzeciwiamy się takiemu traktowaniu kluczowego
dla przyszłości państwa zawodu i rekomendujemy gruntowną
zmianę postępowania państwa w tej sprawie oraz podtrzymujemy
nasze stanowisko z dnia 12 marca 2018 r., złożone w MEN.
Ponieważ w minionym roku nadal nie zostały rozwiązane
problemy płacowe w edukacji, bez zmian informujemy, że
widzimy potrzebę odczuwalnego podwyższenia płac nauczycieli
wszystkich stopni awansu zawodowego – wysokości nie
mniejszej niż 1000 zł brutto na każdy etat. Dalsze
zaniedbywanie potrzeb kadrowych oświaty prowadzi do coraz
niższej jakości edukacji, opartej na wysoko zmotywowanych,
wykształconych, ciągle się doskonalących nauczycielach oraz
dyrektorach. Wobec rosnących wymagań cywilizacyjnych,
trudności w pozyskaniu wykwalifikowanej kadry na rynku
pracy, powinien być to zawód szczególnie wspierany przez
modernizujące się państwo. Proponowane kwoty wynagrodzenia
są nieodpowiednie dla osiągnięcia powyższych celów."
