Będę mieć kontrolę z KO w sprawie arkusza organizacyjnego. Proszę jak ktoś miął kontrolę czy może się podzielić co sprawdzają?

U mnie w ubiegłym roku wizytator sprawdzał arkusz organizacyjny, plany nauczania, przydział czynności nauczycieli i ich kwalifikacje, plany lekcji dla każdego oddziału, dzienniki lekcyjne, dzienniki zajęć pozalekcyjnych, zajęć korekcyjno-kompensacyjnych, zajęć logopedycznych, świetlicy, dziennik oddziału przedszkolnego.

Przy kwalifikacjach wizytator sprawdzał czy każdy nauczyciel ma przygotowanie pedagogiczne (np. ksiądz, anglista), czy studia podyplomowe nadawały kwalifikacje (np. fizyka z elementami informatyki nadaje tylko do fizyki, ale studia podyplomowe z fizyki i informatyki dają kwalifikacje do fizyki i do informatyki).

Co do kwalifikacji, to żeby nie przynosić wszystkich teczek osobowych, zrobiłam kserokopie dyplomów wszystkich nauczycieli i wpiełam do jednej teczki.

Mam dużo zajęć pozalekcyjnych i czy każdy nauczyciel u ciebie prowadzi dziennik zajęć pozalekcyjnych i czy te dzienniki są przez ciebie sprawdzane i podpisywane?

Przydział czynności to chodzi o jakie przedmioty uczą czy wypisany "przydział czynności" czyli co jeszcze oprócz nauczania robi?

U nas liczone były godz.wdż, czy jest zapis 19 godz. i sprawdzanie na planie lekcji czy nie ma zdublowanych godzin tego samego przedmiotu.

A dlaczego 19 godzin, jak jest 14 godz. w tym po 5 godz. z podziałem na dziewczynki i chłopców?

Czyli dla ucznia jest 14 godzin, a dla nauczyciela 19.

A gdzie jest napisane że nauczyciel ma 19 godzin.

„§ 3. 1. Na realizację zajęć w szkołach publicznych przeznacza się w szkolnym planie nauczania, w każdym roku szkolnym, dla uczniów poszczególnych klas, po 14 godzin, w tym po 5 godzin z podziałem na grupy dziewcząt i chłopców.

No właśnie tu. Z tego zapisu wynika, że nauczyciel ma 9 godzin zajęć z całością i po 5 z grupą chłopców i grupą dziewcząt, czyli razem 19.

Dziękuję już zrozumiałam.

A gdzie zapisujecie tematy z wdż  w dzienniku lekcyjnym czy dzienniku innych zajęć?

A gdzie tematy z doradztwa zawodowego, u mnie w dzienniku lekcyjnym ale zastanawiam się czy nie powinny być w dzienniku innych zajęć?

Oba w dzienniku lekcyjnym, bo są to zajęcia dla oddziału.

Dziękuję.

Jeszcze pytanie o doradztwo. Moja pani pedagog twierdzi, że te 10 godzin doradztwa to nie tematy lekcyjne przeprowadzone z klasą tylko troch tematów a pozostałe to spotkania ze szkołami, konsultacje. Jak powinno to wyglądać?

Nauczyciele, w tym doradca zawodowy, w ramach zajęć z zakresu doradztwa zawodowego oraz innych zajęć (godziny wychowawcze i "zwykłe" lekcje) mają zrealizować treści programowe określone w rozporządzeniu MEN z dn. 16.08.2018 r.
w sprawie doradztwa zawodowego. Metody i formy pracy powinien określać PRWSDZ.

Tak jak treści z zakresu fizyki można realizować i na lekcji i np. w Centrum Nauki Kopernik, tak zajęcia z doradztwa można realizować i w szkole i na spotkaniach czy konsultacjach. Forma nie jest istotna, ważne, żeby każdy uczeń miał 10 godzin zajęć i zrealizował treści. Zajęcia nie muszą być na stałe wpisane w plan - nie są to zajęcia cykliczne. Jeśli natomiast prowadzi te zajęcia pedagog, to godziny tych zajęć nie wliczają się do godzin pracy pedagoga.

Dziękuję bardzo.

Pytanie. Dyrektorowi kończy się kadencja 31 sierpnia. Konkurs będzie w maju. Dotychczasowy dyrektor planuje startować. Czy w kwietniowym arkuszu zniżka godzin na wakat, a dyrektor godziny nauczycielskie, czy na razie na godzinach dyrektorskich, a w przypadku, gdyby nie "przeszedł" zmiany dopiero w aneksie?

Bezpieczniej jest zabezpieczyć dla siebie godziny - w razie gdyby na konkursie nie poszło po myśli obecnego dyrektora. Godziny dyrektora - na wakat.

W aneksie - po wygranym konkursie - zmiana.

U nas zawsze dyrektor i wicedyrektorzy, w roku konkursowym, muszą mieć zaplanowane etaty nauczycielskie...albo art.20 i 22 w pewnych sytuacjach.

Na etat dyrektora i wicedyrektora zostawiamy jakieś godziny...

Zmiany dopiero w arkuszu sierpniowo-wrześniowym. 

Będę mięć kontrolę z KO na temat ,,zgodność funkcjonowania szkoły z arkuszem organizacji szkoły i przepisami prawa", pani wizytator prosiła o przygotowanie m.in. planów nauczania. Problem w tym, że nie mam dokumentu o nazwie plany nauczania, miałam taki dokument wcześniej, przed reformą, czyli rok temu jeszcze dla klasy 3 i 6. Czy powinnam mieć plany nauczania jeśli w ramówce i tak jest ściśle określona liczba godzin?

W planie nauczania masz informacje o np. nauczanym języku (u mnie angielski lub niemiecki), godzinach do dyspozycji dyrektora (jak rozpisane na poszczególne lata), zajęciach dodatkowych, rozszerzeniach itp itd. Czyli chyba powinny być.

Bo dla każdej klasy plan może wyglądać trochę inaczej

Byłam przekonana, że ostatnie szkolne plany nauczania były rok temu. Jakoś miałam zakodowane, że teraz nie robi się szkolnych planów, nie pamiętam czy tutaj na forum były te kwestie rozstrzygane, tylko jeden wątek odnalazłam.

Plan rozdysponowania GDD posiadam żeby się nie pogubić oraz ogólnie rozpisany plan zajęć wg ramówki, ale planów dla każdej klasy z osobna (jak kiedyś się robiło) nie mam.

Może ktoś się jeszcze wypowie w tej kwestii, pojutrze kontrola.

§ 4. ust. 1. rozporządzenia MEN z dnia 3 kwietnia 2019 r. w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół (Dz. U. poz. 639)

Rozporządzenie dotyczy planów RAMOWYCH. W tych planach zapisane jest ogólnie: ile GDDD, języki, WDŻR, doradztwo... Ty przykładasz to na swoją szkołę i robisz SZKOLNE palny.

Masz dwa dni...dasz radzę

An, rzewo- dziękuję.

Jeśli ktoś działa z elektronicznym arkuszem organizacyjnym to tam szkolne plany nauczania są podstawą do projektowania godzin. W pierwszej kolejności ustalam plan nauczania dla danego oddziału rozpoczynającego naukę na kolejnym etapie edukacyjnym - plan oparty jest na ramówce i obudowany takimi informacjami jak języki, zajęcia rozwijające (w której klasie ile), godziny z OP itp, itd. Póżniej już zostaje tylko przypisywać nauczycieli do określonych zajęć a arkusz pilnuje aby nie przekroczyć liczby godzin lub nie zrobić za mało. W następnych latach już tylko ten plan realizuję.

Wydruk takich „szkolnych planów nauczania” to chwila (są częścią arkusza organizacyjnego).

Czy w arkuszu organizacyjnym wdż musi być rozbity na prowadzony w całości (0,24) i z chłopcami (0,13) i dziewczynkami (0,13)? Razem to wychodzi tyle samo, ale takie rozbicie utrudnia tworzenie grup międzyoddziałowych.

nie musi być rozbity, ja wprowadzam dla oddziału 0,37

Hmm, trochę mnie zastanowił ten WDŻ bo ja robiłem znacznie prościej - w zintegrowanych z arkuszem SPNach robiłem po prostu 0,5 godziny WDŻ dla oddziału na tydzień. OP nie miał uwag, KO (a przy opinii mają zwyczaj się doktoryzować) nie miało uwag...

Aż tak aptekarsko nie liczyłem.

ale to nie zawsze jest 0,5

powinno być wpisane tak jak Jacek podał: 0,37

natomiast jeśli trzeba wprowadzić dodatkową grupę, bo nie można utworzyć grupy międzyoddziałowej dla dziewcząt lub chłopców, to należy dopisać 0,13 z tytułu podziału na grupy

No nie zawsze bo z podziału liczby godzin przypadających na oddział przez liczbę tygodni nie wyjdzie 0,5.

Pytanie czy nie może być 0,5 (u mnie nikt nie wnosił uwag i tak robi się we wszystkich szkołach w gminie). Rozumiem, że obniżenie liczby tych godzin skutkowałoby brakiem realizacji programu ale podniesienie?

jak OP to akceptuje to jest ok.

Nie wiem, czy w dobrym miejscu pytam, ale pytanie też związane z arkuszem, choć dotyczy bardziej strony technicznej: nie wiem, jak opisać praktykę zawodową w programie Sigma Vulcan, aby nie przydzielać godzin nauczycielom. Dla klas po gimnazjum należało w technikum zaplanować w ramówce dodatkowe godziny na praktykę, z godzin, które w poprzednich latach realizowali nauczyciele zawodu na swoich przedmiotach. Na praktykę pójdą do pracodawców. A ja muszę przydział wypełnić jakimś nauczycielem. Ktoś wie, jak to zrobić?

Ja praktykę zostawiam w arkuszu nieprzydzieloną.

Nauczycielka stażystka zatrudniona od 01.09.2019 do 31.08.2020 w wymiarze 10/18. Od października 2019 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Obecnie na macierzyńskim, a później na rodzicielskim do października.

Od września 2020 przedmiotu będzie 8/18.

Nie planuję tej nauczycielki dalej zatrudniać.

Jak wygląda kwestia umowy tej nauczycielki w związku z tym, że w czasie urlopu rodzicielskiego umowa jej się przedłuża z automatu. Jak zaplanować te 8/18 w arkuszu? Wpisać nauczycielkę, która jest na urlopie czy tę, która te godziny dostanie?  I co fizycznie z tym zmniejszeniem wymiaru zatrudnienia z 10/18 na 8/18 w przypadku nauczycielki na urlopie?

Dziękuję za odpowiedź.

Umowa nie przedłuża się z automatu.

Rozwiąże się z upływem okresu, na jaki została zawarta, tj. 31.08.2020 r. 

Koniec umowy w trakcie urlopu rodzicielskiego oznacza koniec zatrudnienia.

Wypłatę po ustaniu zatrudnienia przejmuje ZUS (na podstawie dokumentacji przekazanej przez byłego pracodawcę osoby uprawnionej do uzyskania świadczenia).

zobacz: http://www.amadeus.biz.pl/artykuly/116-urlop-macierzynski-a-wygasniecie-umowy-na-czas-okreslony 

nie ma znaczenia co dzieje się ze stażystką - w AO na 20/21 nie możesz jej uwzględnić, bo nie jest ona zatrudniona na stałe, zatem

umowa ze stażystką rozwiązuje się wraz z upływem okresu na jaki została zawarta tj. z dniem 31.08.20 (ZUS będzie jej nadal płacił zasiłek do października)

w arkuszu umieszczasz 8 godz na vacacie

a od 1.09.20, jeśli tylko będziesz chciał, możesz z tą n-lką podpisać umowę na następny rok szkolny (bo rozumiem, że awansu nie zrobiła)

Zgadza się. Awansu nie zrobiła. Dzięki za informację. Pierwszy raz mam taki temat i już będę wiedział. Dziękuję Wam!

Czy przypadku łączenia wych fiz kl.1 i 2 SP i prowadzenia go przez jedną z nauczycielek edukacji wczesnoszkolnej nie będącej specjalistą od wychowania fiz wprowadzić go w arkuszu. jako wych fiz, czy jako 3 godz edukacji wczesnoszkolnej? Ramowy plan  nauczania dopuszcza wyłączenie wych fiz, gdy powierzamy go specjaliście... a w tym przypadku? /oszczędności- po połączeniu 24.../

u mnie Delegatura twierdzi, że jeżeli wyłączasz wf to tylko specjaliście. Więc raczej jako ew

jako ew w klasie łączonej

Dziękuję:-)

Nauczycielka planuje od września urlop dla poratowania zdrowia. Wpisuję ją teraz w projekt arkusza, a w sierpniu robię aneks i zatrudniam inną osobę, tak?

tak

dzięki:-)

Dla mnie to skomplikowane, ale myślę, że ktoś mi pomoże, bardzo proszę. Nauczycielka A obecnie  nb usprawiedliwiona do stycznia  2020 ma umowę na czas określony w związku z zastępowaniem innego nauczyciela B, który wróci do pracy od września 2021. W tej chwili za nauczycielkę zastępującą A jest zatrudniona inna osoba C do końca czerwca 2020. Być może nauczycielka C zostanie dalej zatrudniona, ale na czas określony, bo w styczniu 2020 wraca naucz A, którą koniecznie chcę dalej zatrudnić na te godziny do końca roku szkolnego. Oprócz tych ma jeszcze kilka innych na umowę na czas nieokreślony. Kto powinien być zapisany w projekcie arkusza na te "zastępowane" godziny na nowy rok szkolny? Czy mogę wpisać naucz A, skoro tamtego nauczyciela nie ma obecnie i na pewno nie będzie go do końca przyszłego roku szkolnego?  Mam nadzieję, że napisałam zrozumiale:-)..

w arkusz wpisujesz TYLKO n-li zatrudnionych na stałe i to tylko takich, którzy będą tak zatrudnieniu także 1.09.20

czyli musisz wpisać tylko n-la B i przydzielić mu godziny

będziesz mogła zatrudnić A dopiero w przyszłym roku jeśli się okaże, że jest taka potrzeba - np. B nie wróci do pracy czy inny n-l będzie nieobecny lub po prostu będziesz mieć vacat - i dopiero wówczas wprowadzisz go aneksem do arkusza

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=62632&ux=14&pst=7#pst7

Kończę kadencję. Wpisuję się do arkusza na godziny nauczycielskie, dyrektor wakat i daję jednej z nauczycielek wypowiedzenie - tyle wiem, tylko problem jest z tym, iż obecnie mam na długotrwałym zwolnieniu lekarskim nauczycielkę, która w czerwcu idzie na macierzyński, nie mam w tej chwili nikogo na zastępstwo i najprawdopodobniej nikogo już nie zatrudnię. Jak to ugryźć w arkuszu?

Przecież jej nie zwalniasz więc ona musi być w arkuszu

Zastępstwo teraz do końca zajęć dydaktycznych, najlepiej byłoby kogoś jednak zatrudnić

We wrześniu nowy dyrektor będzie się martwił 😉

najlepiej byłoby zatrudnić- ale skąd wziąć przedszkolaka? :-). Kogoś muszę zwolnić

Przedszkolaka?

Nie możesz zwolnić nauczycielki w ciąży przebywającej na zwolnieniu, ona powinna być w arkuszu

Czyli zwolnić trzeba kogoś innego, od września ta osoba może być zatrudniona ponownie ale już na zastępstwo 

Chyba, że ta ciężarna jest zatrudniona na czas określony

no to zwolnię siebie

Jeśli nie będzie godzin dla nauczyciela w wymiarze 18/18, ale jestem w stanie uzbierać mu etat łączony za świetlicą to muszę go poinformować o tym pismem w maju? O zmianie warunków umowy?