to że się zmieniają stawki od września nie ma znaczenia bo:

3. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Czyli jestem głupia bo nadal nie wiem kiedy? nabywa prawa 31.08 a wypłacam mu np 01.09. to wg mnie powinnam wg. nowej stawki bo to korzystniejsze dla pracownika, czy tak?

Kiedy wypłacić nagrodę?

Prawo do nagrody jubileuszowej pracownicy nabywają w dniu, w którym upływa okres uprawniający ich do tej nagrody. W związku z tym, że wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, z reguły nagrodę wypłaca się już następnego dnia po upływie wymaganego okresu.

Zgodnie z wytycznymi rozporządzenia dotyczącego nauczycieli[3] podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące nauczycielowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to dla nauczyciela korzystniejsze, to wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.

a gdzie te wytyczne są?

musisz sobie policzyć jaka ta nagroda będzie w przypadku płacenia 31.08 a jak wówczas gdybyś ją płaciła we wrześniu:

1. 31.08 masz dotychczasową stawke wynagrodzenia zasadniczego ale dochodzi cała średnia feryjna (jeśli n-l miał dużo pnadwymiarowych to może być pokaźna)

2. we wrześniu masz nową stawkę wynagrodzenia zasadbiczego (i ew. dodatek motywacyjny, o ile przyznajesz go od 1.09 oraz funkcyjny: wychowawstwo itp) ale nie będziesz płaciła średniej feryjnej

jeśli w przyp 1 wyjdzie wyższa nagroda niż w przyp 2 to obojętnie kiedy będziesz ja płacic musisz zapłacić ją w tej wysokości

jeśli w przyp. 2 będziesz miała wyższą nagrodę, to jak zapłacisz 31.08 zapłacisz mniej :-) -> w takim przypadku jeśli będziesz płacić we wrześniu, poniesiesz nieuzasadniony wydatek w rozumieniu dyscypliny finansów publicznych

czy do okresu zatrudnienia zaliczamy studia dzienne na podstawie zarzadzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 23 grudnia 1989r. w sprawie ustalania innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej wypłacania? pytam bo juz kilka róznych interpretacji czytałam a szykuje mi sie taki przypadek nadmienię że pracownik pracował 2 lata w szkole po czym 5 lat studiował dziennie i wrócił do tej samej szkoły gdzie nadal pracuje( żadnych przerw)- wliczać czy nie wliczać - oto jest pytanie?

napisz jaki okres chcesz wliczyć, od kiedy i dlaczego - to postaram się pomóc

nie mam czasu na przywoływanie tu tych wszystkich odrębnych przepisów :-))

01.09.1981 do 31.08.1983 n-l pracował w szkole x

01.10.1983 do 06.07.1988( data obrony pracy mgr)

01.09.1988 do nadal praca w szkole x

a został skierowany na te studia?

sprawdziłam - zarządzenie, o którym pisałaś/eś wcześniej jest obowiązujące, ale zgodnie z nim można zaliczyć okres nauki w szkole ponadpodstawowej (pod warunkiem otrzymania skierowania), ale nie ma nic o zaliczeniu okresu nauki w szkole wyższej, a o taką tu chodzi

nie widzę zatem podstawy do zaliczenia tego okresu

a kiedy wypłacono temu n-lowi nagrodę za 20 lat pracy?

moja kadrowa przygotowała pismo dotyczące nagrody jubileuszowej mojej - znaczy dyrka - i teraz zastanawiamy się  kto ma mi ją podpisać

czy może to zrobić moja wicedyrektorka czy musi burmistrz????

wicedyrektor na pewno nie -> burmistrz lub Ty sama :-)

no to chyba jednak wybiorę sie do burmistrza, bo mi jakos samej sobie tak niezręcznie ;))

dzieki

w innych placówkach zaliczano mi:

1. urlop macierzyński

2. zasilek gwarantowany 1 rok

3. zwolnienia po ustaniu zatrudnienia

4.opika nad dzieckiem ma które pobierano zasiłek pielęgnacyjny do ukończenia 16 roku życia

5. a co z działalnościa gospodarcza??

6. a co z zasilkiem dla bezrobotnych z prawem do zasilku i z okresem ,gdy bylam bezrobotna a nie otrzymywalam juz zasilku/ponad pol roku???/

7.studia dzienne 2 lata potem zaoczne??

każda placówka zalicza co innego ,nie wiem już ile tak naprawdę mam lat pracy???

Ponawiam swe pytania.....

witam...

jakoś nie mam do końca pewności co do tych jubieluszówek

czyli nabycie prawa do jubileuszu jesli zaczynał pracę 01-09 to 31-08, wypłacam 31-08 ze starymi stawkami

Nauczyciel kilka lat temu przeszedł na emeryturę i otrzymał odprawę emerytalną. Ale dalej pracował na pół etatu. Od pierwszego września już nie będzie pracował. Czy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową (40 lecie pracy), jeśli pracę rozpoczał w roku szkolnym 1969/1970. 

według interpretacji przepisów rozporządzenia o nagrodach jubileuszowych, to wypłata następuje w dniu upływu, czyli dla nie przerwanego zatrudnienia od 1 wrzesnia dniem upływu jest 31 sierpień. Mogą wystąpić sytuacje, gdy informację o uprawnieniach do nagrody (dodatkowe świadectwa pracy) otrzymamy i na podstawie tych dokumentów zobaczymy, że termin już minął, wtedy właściwą może  podstawa być data wypłaty jako korzystniejsza. Jest to też składnik wynagrodzenia płatny z dołu, płatny na koniec miesiąca. Gdyby datą upływu był np. 1 wrzesień to wypłata może nastąpić w ostanim dniu miesiąca września i może być też korzystniejsza dla pracownika. Nie naciągałabym wypłaty na 1 września, gdyby termin upływu był na koniec sierpnia, ze względu na wydatkowanie pieniążków publicznych.

według interpretacji przepisów rozporządzenia o nagrodach jubileuszowych, to wypłata następuje w dniu upływu, czyli dla nie przerwanego zatrudnienia od 1 wrzesnia dniem upływu jest 31 sierpień. Mogą wystąpić sytuacje, gdy informację o uprawnieniach do nagrody (dodatkowe świadectwa pracy) otrzymamy i na podstawie tych dokumentów zobaczymy, że termin już minął, wtedy właściwą może  podstawa być data wypłaty jako korzystniejsza. Jest to też składnik wynagrodzenia płatny z dołu, płatny na koniec miesiąca. Gdyby datą upływu był np. 1 wrzesień to wypłata może nastąpić w ostanim dniu miesiąca września i może być też korzystniejsza dla pracownika. Nie naciągałabym wypłaty na 1 września, gdyby termin upływu był na koniec sierpnia, ze względu na wydatkowanie pieniążków publicznych.

według interpretacji przepisów rozporządzenia o nagrodach jubileuszowych, to wypłata następuje w dniu upływu, czyli dla nie przerwanego zatrudnienia od 1 wrzesnia dniem upływu jest 31 sierpień. Mogą wystąpić sytuacje, gdy informację o uprawnieniach do nagrody (dodatkowe świadectwa pracy) otrzymamy i na podstawie tych dokumentów zobaczymy, że termin już minął, wtedy właściwą może  podstawa być data wypłaty jako korzystniejsza. Jest to też składnik wynagrodzenia płatny z dołu, płatny na koniec miesiąca. Gdyby datą upływu był np. 1 wrzesień to wypłata może nastąpić w ostanim dniu miesiąca września i może być też korzystniejsza dla pracownika. Nie naciągałabym wypłaty na 1 września, gdyby termin upływu był na koniec sierpnia, ze względu na wydatkowanie pieniążków publicznych.

#30 => należy sprawdzić dokładnie przebieg zatrudnienia, czy nie było jakiś urlopów bezpłatnych które by przesunęły okres wypłaty nagrody, jeśli nie ma takowych to zakładając że zaczął pracę 1.09.1969 r. prawo do nagrody nabędzie 31.08 i w tym dniu należy tą nagrodę wypłacić gdyż 1.09 nie będzie Twoim pracownikiem.

basto => nagroda jubileuszowa nie jest składnikiem wynagrodzenia płatnym z dołu, na koniec m-ca. Jeśli n-l nabywa prawa np. 1.09 (jak podajesz) to należy ją wypłacić 1.09, gdyby z przyczyn niezależnych wypłata miała się przesunąć to wówczas należy sprawdzić czy korzystniejsze dla niego jest nagroda z dnia upływu prawa czy w dniu wypłaty.

Tak wiedziałam, ale to mnie trochę zmyliło jak atomowa napisała, że gdzieś jej zaliczyli.

Dziękuję.

Ty, ale jeśłi tego nie zrobisz, to tamta szkoła będzie musiała (i to dyrektor a nie księgowa ;-))

z tym, że jeśli wypłaci tamta szkoła, to będzie mogła dochodzić tych pieniędzy u Ciebie

Uj! coś mi sie pomyliło jak czytałam pytanie #42 i odpowiedziałam źle w #43 -> nagrodę o jakiej mowa w #42 powinna wypłacić ta szkoła, w której n-l był zatrudniony w dniu nabycia prawa do nagrody -> jeśli tak się nie stało, to nagrodę placi szkoła, do której n-l został przeniesiony, ale obciąża ta kwotą szkołę, w któewj n-l był zatrudniony w dniu nabycia prawa do nagrody

link123 - nie obchodzi cię czy n-l jeszcze gdzieś pracuje czy nie -> wypłacasz nagrodę zgodnie z posiadanymi dokumentami, czyli wtedy gdy z nich wynika takie prawo n-la

jak n-l zatrudni się 1.09 w kilku szkołach i w każdej z nich udokumentuje np. 19 lat i 10 m-cy stażu pracy, to każda z tych szkół po 2 m-cach zatrudnienia będzie płacić mu nagrodę jubileuszową, oczywiście proporcjonalnie do wymiaru etatu

Proszę o pomoc w sprawie naliczenia wysokości nagrody jubileuszowej.

Nauczyciel nabył prawa do nagrody jubileuszowej 31.08. Wypłacono mu ją 1.09., biorąc pod uwagę wynagrodzenie zasadnicze wg nowej stawki, wysługę oraz motywacyjny. Nauczyciel domaga się doliczenia do podstawy jubileuszówki zastępstw doraźnych (nie godzin ponadwymiarowych!) z września.

Czy słusznie? 

No nie miał ;) Nie wiem skąd owa nauczycielka czerpie swą wiedzę, ale nęka telefonami zespół obsługi. I to chyba pierwszy przypadek podczas mojej kadencji, kiedy to MZOPOW poczuł się bezradny i poprosił mnie o pomoc w wyjaśnieniu nauczycielce, że nie mam racji.

Przed poniedziałkową rozmową poprzeglądałam forum i komentarze w internecie, aby się doszkolić w tym temacie.

Wolałam się upewnić, że mam/y (razem z zespołem) rację.