Tylko nowo zatrudniony nauczyciel składa zaświadczenie o niekaralności ?

A nauczyciel, który przeszedł na emeryturę, pracował w danej szkoe i zostaje ponownie zatrudniony w tej samej szkole - to on jest nowo zatrudniony czy nie ?

nie ma ponownego zatrudnienia.. jedna umowa się kończy - świadectwo pracy - więc jest nowa umowa

już było - nie ma terminu ważności dla zaświadczenia, to pracodawca bierze na własną odpowiedzialność pzyjmuje dokument sprzed 3 miesięcy czy roku

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=38157&pst=8#pst8

Teka, ale nie rozumiem, w czym problem.

Jeżeli ktoś jest już zatrudniony, to - o ile się dobrze orientuję - do pracodawcy przychodzi informacja o wyroku. Tak przynajmniej było jakiś czas temu. W przeciwnym razie pewnie co najmniej raz na rok trzeba by było sprawdzać, czy ktoś nie znalazł się w rejestrze.

Przy zatrudnieniu zaświadczenie można wziąć jedno, sąd na siłę nikomu nie wciska dwóch czy trzech egzemplarzy, ja jestem zatrudniona w więcej niż jednej placówce, dodatkowo muszę mieć zaświadczenie do innych celów, po prostu biorę jedno, a dyrektorzy robią sobie kopię i potwierdzają za zgodność z oryginałem.

To dyrektor zatrudnia, więc dyrektor ponosi odpowiedzialność za to, kogo zatrudnia. Jeżeli mu ufa na tyle, że przyjmie zaświadczenie sprzed roku czy 6 miesięcy - to jego sprawa. Z drugiej strony - zaświadczenie sprzed tygodnia może już być nieaktualne, bo w międzyczasie ktoś może trafić do rejestru. Trudno chyba oczekiwać uregulowań prawnych co do ważności zaświadczenia, jeżeli wyraźnie ono mówi, że w dniu tym a tym ktoś nie figuruje w rejestrze osób skazanych, czy jakiś przepis ma podać, że zaświadczenie będzie ważne miesiąc - czyli że ten ktoś nie będzie tam figurował przez następne 30 dni? :-)

KASIA- zgadzam się,lecz wiem ,że są TACY  CZYTAJĄCY TEN ZAPIS,że dla pokazania swojego uporu, z jakim ONI  je przestrzegają ,a ty( dyrektor) je łamiesz, dochodzi do  często  b.spornych  sytuacji.

Jeśli PIP,RIO i inni,kontrolujący  prawidłowóść prowadzonych dokumenatcji -TEŻ sie uprze- i  odnotuje,że  DYREKTOR NIE PRZESTRZEGA OBOWIĄZUJĄCEGO PRAWA, bo  nie   ma w  teczce pracownika- zaświadczenia z KRS-u , na  1dzień przed jego  zatrudnieniem.

Świeże-nowe zaświadczenie potrzebne jest również ,gdy  n-l  będąc  stażystą, uzyskał  w  tejże szkole n-la kontraktowego i dalej pracuje- no i co  mówi  ustawa ? -NOWE ZAśWIADCZENIE  Z KRS-u....

Wracam do wyżej  omawianego  przeze mnie uzasadnienia....

W kwestii- sądy , a podwójne zaświadczenie.

Tak ,była  to  po raz  pierwszy przychodzaca do  pracy  młoda n-ka,której "wciśnięto" taką teorię,a  ona  wystraszona, ( będąc w  końcu  pierwszy  raz w  życiu  w  takiej  insytytucj)i, zrobiła co  jej  zasugerowano.

Jak PIP może się doczepić terminu zaświadczenia, jeżeli nie ma podstawy prawnej dotyczącej jego ważności? Większość instytucji podaje termin miesięczny lub 3-miesięczny - taki też można przyjąć dla świętego spokoju.

Po uzyskaniu kolejnego stopnia awansu i nowej umowie nauczyciel może dostarczyć nowe zaświadczenie. Wydatek 50 zł to nie koniec świata, szczególnie, gdy ma się gwarantowane zatrudnienie. Znam wielu, którzy wydaliby dziesięć razy więcej, byleby chociaż rok popracować w szkole, nawet na zastępstwo i odrobić staż.

Jeżeli nauczycielkę wystraszyła instytucja sądu, to mam nadzieję, że nie uczy ona w gimnazjum w dużym mieście ;-) A tak poważnie - jeżeli ktoś kończy studia i przez 5 lat jakoś sobie radził, przeżył panie z dziekanatu, które czasem nie należą do najmilszych, wykładowców z różnymi nastrojami, przyzwyczajeniami i bzikami, to chyba też powinien sobie jakoś radzić w różnych urzędach. Zasugerowali, a nie wcisnęli na siłę, można było po prostu zadzwonić do dyrekcji i się zapytać, czy może być później wykonana kopia itd.

No ale nie ma co roztrząsać, może po prostu jakieś odgórne zalecenie z ministerstwa, KO lub przynajmniej OP dotyczące ważności zaświadczenia rozwiązałoby chociaż połowicznie ten problem?

W postępowaniu konkursowym na pewno składałaś oświadczenie, że nie byłaś karana za przestępstwo popełnione umyślnie i ze nie toczy sie przeciwko Tobie postepowanie dyscyplinarne. 

czy nie tak było?

oswiadczenie - to nie to samo co zaświadczenie :)

W zeszłym roku po konkursie mój OP zapytał mnie , czy dostarczę zaświadczenie z KRS-u ?

Odpowiedziałem im, że nie nawiązywałem nowego stosunku pracy. Trochę wyczekiwania (ale raczej w żartobliwej atmosferze) i odpowiedzieli mi , że sami napiszą (i zapłacą) Czy to zrobili? Nie wiem:)

Czy do teczki akt osobowych składa się oryginały, czy kopie? 

Czy aby nie jest tak,że "zaświadczenie, że nie jest się mordercą "  jest ważne do chwili, kiedy niezawisły sąd wyda wyrok, że jednak się jest?

Kasiek, nie próbuj tworzyć nowego rozdziału prawa powielaczowego, i bez tego jest dość problemów: No ale nie ma co roztrząsać, może po prostu jakieś odgórne zalecenie z ministerstwa, KO lub przynajmniej OP dotyczące ważności zaświadczenia rozwiązałoby chociaż połowicznie ten problem? -#28. O czymś takim może decydować jedynie niezawisły sąd.

Z nadinterpretacją zgadzam się również. To taka urzędnicza przypadłość, nieleczona, może zaowocować chorobą. 

 Załóżmy, że przed wejściem do Kauflandu stoi tabliczka o treści: "Bardzo przepraszamy naszych klientów, ale z powodu ciągłych kradzieży i innych nadużyć, na mocy prawa, żądamy przed wejściem do naszego marketu zaświadczenia o niekaralności".

Załóżmy, że istotnie istnieje ustawa, na mocy której Kaufland jest zobowiązany sprawdzać wspomniane zaświadczenia.

Załóżmy, że mam takie zaświadczenie i usilnie zapragnęłam dokonać zakupów w Kauflandzie, ponieważ mam, na przykład, "bony nagrodowe" na ten magazyn.

Przedstawiłam zatem zaświadczenie i wpuszczono mnie. Zakupów dokonałam, zapłaciłam i wyszłam. Pakując frukta do samochodu, zorientowałam się, żem całkiem zapomniała o produktach sypkich.

Wracam więc do magazynu, a tam mi mówią: "A zaświadczenie o niekaralności pani ma?". Ja na to: "Jak to, przecież pół godziny wstecz dałam wam..." "Nic nie szkodzi, proszę pani, pani już wyszła z naszego sklepu, przy ponownym wejściu potrzebne jest nowe zaświadczenie.". "Ale co ja mogłam zrobić przez dwie minuty?!". "Droga pani przez dwie minuty z kałasznikowa mogła pani zatłuc pięćset osób." "Ale ja nie mam kałasznikowa!". "Proszę pani, ja nie jestem upoważniony do sprawdzania, czy pani ma, czy pani nie ma kałasznikowa, ja tylko spokojnie tłumaczę, że bez zaświadczenia o niekaralności nie może pani wejść". 

Tojapoproszęszefaszefmówiżeonmusibotakjestwprzepisachwjakichprzepisachjanatoonmówiżewgłównychjagopytamczyktośzinterpretowł tamczyktośteprzepisyzinterpretowałaonminatożetoniejegobroż...

Mam kilku nauczycieli ponawiających umowę co roku, na parę godzinek. Raz mi przyniosą to zaświadczenie i wystarczy. Oryginał im oddaję, bo ja mam mieć w teczce potwierdzone kopie. I tyle. Ewentualnie mogą mi co roku pisać we wrześniu, że oświadczają, że nie toczy się przeciwko nim postępowanie sądowe o popełnienie przestępstwa umyślnego czy jakoś tak.

to może odwrócę pytanie trochę

zacytuj ten przepis - to porozmawiamy;-)

a w którym przepisie tak mówi?

bo jak czytam to tam mowa jest o nauczycielach czyli wszystkich

:-)))))))

Art.10

8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem ust. 9.

art.10 ust. 8 wskazuje, ze nie możesz zatrudnić nauczyciela, który był karany za przestępstwo popełnione umyślnie

natomiast art.10 ust. 8a - wskazuje w jaki sposób ten brak karalności się potwierdza

dla jasności

ano:-)))))))))

Ano..ano..