Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
regulamin wynagradzania pr. niepedagogicznych |
| zespół | 05-04-2009 17:15:18 [#01] |
|---|
| moze ktos juz ma opracowany nowy regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych?zgodnier z nowym rozporzadzeniem musimy go opracowac. |
| sońka | 05-04-2009 20:10:01 [#02] |
|---|
| do czerwca |
| dyrlo | 06-04-2009 08:34:37 [#03] |
|---|
| A mnie powiedziano, że jak nie wypłaciłam do tej pory to do 20 któregoś kwietnia :-( |
balbina | 06-04-2009 08:43:38 [#04] |
|---|
ale co wypłacić??
do 23 kwietnia to chyba tylko nauczycielom? |
| dyrlo | 06-04-2009 10:42:10 [#05] |
|---|
| Nic już nie wiem:-(( piszemy/tworzymy ten regulamin i chcemy jak najszybciej wypłacić. |
AnDymna | 06-04-2009 11:24:25 [#06] |
|---|
Ale zmiana regulaminu, nie oznacza podwyzki wynagrodzenia. Wynagrodzenie może pozostać bez zminy.
Poprawcie mnie, jeśli się mylę.
post został zmieniony: 06-04-2009 11:24:38 |
| sońka | 06-04-2009 17:36:46 [#07] |
|---|
jarek76 pytał o regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych, stąd moja odpowiedź - do czerwca
a podwyżki n-li do 23 kwietnia
ale to już insza inszość |
| Marii | 27-04-2009 11:41:31 [#08] |
|---|
| Czy ktoś ma już opracowany regulamin dla prac. niepedagogicznych??? Albo gdzieś jakieś wzory??? |
Marion | 27-04-2009 12:54:39 [#09] |
|---|
| wzór widziałam na stronie znp |
| pinkas | 27-04-2009 19:09:19 [#11] |
|---|
Czy regulamin wynagradzania pracowników tworzymy powyżej 20 pracowników?
Jeżeli liczba pracowników jest mniejsza niż 20 to nie ma obowiązku tworzenia regulaminu? |
| grazabo | 28-04-2009 21:11:31 [#13] |
|---|
proszę powiedzcie mi gdzie jest zapis, że z regulaminami mamy czas do czerwca????
Czy z ustawy pracownikach samorządowych????czy szukać w płacowym???
Art. 58. Jednostki, o których mowa w art. 2, w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy dostosują swoje statuty oraz regulaminy do zmian wynikających z niniejszej ustawy.
A wynagrodzenie będziemy wyrównywać od kwietnia ??? |
| nina | 28-04-2009 21:34:20 [#14] |
|---|
Slawek: Skutki podwyższenia wynagrodzeń pracowników samorządowych do nowych minimalnych stawek przekraczają wzrost procentowy subwencji na zadania oświatowe.
Krystyna_Szumilas: Subwencja oświatowa na 2009 r. wzrosła o 9,6 proc. w stosunku do subwencji z ubiegłego roku. Wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia pracowników samorządowych jest niższy. Należy jednak pamiętać, że procentowy wzrost subwencji na poziomie kraju nie oznacza takiego samego wzrostu dla konkretnego samorządu.
Slawek: A skutki wyrównania płac pracowników samorządowych do minimalnych stawek przekracza nawet 20%.
Krystyna_Szumilas: Wysokość subwencji oświatowej dla konkretnego samorządu terytorialnego może być procentowo wyższa np. z powodu zwiększenia się liczby uczniów lub niższa z powodu zmniejszenia się liczby uczniów w szkołach samorządowych. |
| nina | 28-04-2009 21:35:54 [#15] |
|---|
Ciekawe warto przecztać>>>
http://www.samorzad.pap.pl/palio/html.run?_Instance=cms_samorzad.pap.pl&_PageID=2&s=depesza&dz=szablon.depesza&dep=51405&data=&_CheckSum=53542589 |
| maniana | 28-04-2009 22:37:39 [#16] |
|---|
| Czy w Waszych szkołach funkcjonuje odrębny regulamin premiowania czy też jest on zawarty w regulaminie wynagradzania? |
| dorotacho | 29-04-2009 11:33:35 [#17] |
|---|
| w regulaminie wynagradzania |
| sekret123 | 05-05-2009 16:46:01 [#18] |
|---|
| Mógłby ktoś umieścić tutaj regulmin wynagradzania inny niż ten wskazany na stronie znp, może razem coś się z tego skleci. |
| aladar | 05-05-2009 22:48:39 [#19] |
|---|
| Czy w swoich regulaminach posiadacie zapisy dotyczące dodatkowego- dodatku kasjerskiego dla osób ,które w swoich zakresach czynności mają wpisane np. robienie raportów, rozliczanie delegacji itp.? |
| Ania Sz | 05-05-2009 23:20:06 [#20] |
|---|
| Dodatku kasjerskiego nie ma od dawna... U mnie sekretarz szkoły ma w funkcyjnym. |
| AnO | 06-05-2009 08:55:40 [#21] |
|---|
Załącznik nr 1
Regulaminu wynagradzania
pracowników niebędących
nauczycielami
Tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia
|
Kategoria
zaszeregowania |
Minimalna kwota w zł |
Maksymalna
kwota w %
od minimalnego
wynagrodzenia
|
|
W 2009 Maksymalna
kwota
wynagrodzenia
zasadniczego |
|
I |
1100,00 |
120% |
|
1531,00 |
|
II |
1120,00 |
130% |
|
1658,00 |
|
III |
1140,00 |
140% |
|
1786,00 |
|
IV |
1160,00 |
150% |
|
1914,00 |
|
V |
1180,00 |
160% |
|
2042,00 |
|
VI |
1200,00 |
170% |
|
2169,00 |
|
VII |
1220,00 |
180% |
|
2297,00 |
|
VIII |
1240,00 |
190% |
|
2424,00 |
|
IX |
1260,00 |
200% |
|
2552,00 |
|
X |
1280,00 |
210% |
|
2679,00 |
|
XI |
1300,00 |
220% |
|
2807,00 |
|
XII |
1350,00 |
230% |
|
2935,00 |
|
XIII |
1400,00 |
240% |
|
3062,00 |
|
XIV |
1450,00 |
250% |
|
3190,00 |
|
XV |
1500,00 |
260% |
|
3318,00 |
|
XVI |
1550,00 |
270% |
|
3445,00 |
|
XVII |
1600,00 |
280% |
|
3573,00 |
|
XVIII |
1650,00 |
290% |
|
3700,00 |
|
XIX |
1700,00 |
300% |
|
3828,00 |
Minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1276 zł
Załącznik Nr 2
Regulaminu wynagradzania
pracowników niebędących
nauczycielami
Tabela dodatku funkcyjnego
|
Kategoria
zaszeregowania |
Maksymalna kwota dodatku funkcyjnego do minimalnego wynagrodzenia w % |
|
W 2009 roku
kwota dodatku
funkcyjnego
w złotych |
|
I |
20% |
|
255,00 |
|
II |
40% |
|
510,00 |
|
III |
60% |
|
766,00 |
|
IV |
80% |
|
1021,00 |
|
V |
100% |
|
1276,00 |
Przykadowe tabele dołączone do jednego z reulaminów(ZNP)
Na jakiej podstawie zostały określone?
Pozdrowienia AnO |
| EwaBe | 06-05-2009 09:33:52 [#22] |
|---|
| To są tabele wynagrodzenia zasadniczego, a nie tabele minimalnego wynagodzenia (z dodatkami). A podstawa?. Forsa, którą się dysponuje, czyli tabele powstają w porozumieniu z organem prowadzącym. |
jedrek5 | 07-05-2009 12:44:10 [#23] |
|---|
| gdzie są określone kwoty dodatku funkcyjnego dla poszczególnych kategorii? |
| Ania Sz | 07-05-2009 13:58:06 [#24] |
|---|
| Nie ma ich nigdzie określonych. Pracodawca może je przydzielić lub też nie przydzielić i zapisać stosowne w regulaminie. |
| gimnazjum | 08-05-2009 12:44:52 [#25] |
|---|
| mam nadzieję , że taka sama interpretacja dotyczy dyrektorów szkół i przedszkoli ......ale moje pytanie dotyczy pracowników administracyjnych szkół- gl. ksiegowej, sekretarza i referenta - czy zgodnie z art. 2 pkt5 - wg nowego rozporzadzenia w sprawie wynagradzania pracowników sam. stosujemy do nich tabel częśći A czy też B ? |
| Golami | 08-05-2009 14:33:33 [#26] |
|---|
| Z rozporządzenia wynika że wynagrodzenie z tabeli A |
| Power4 | 08-05-2009 17:38:35 [#27] |
|---|
aladar
w naszym regulaminie(układ ponadzbiorowy też nadal jest: dod.kasj.) |
| fredi | 09-05-2009 23:27:03 [#28] |
|---|
| . |
izabelamaciejka | 10-05-2009 10:12:13 [#29] |
|---|
| Nam kazano zaprzestać wypłacania dodatku kasjerskiego, gdyż w niektórych szkołach wpodczas kontroli uznano to za niezgodne z nadrzędnymi przepisami. W związku z tym od kilku miesięcy nie ma dodatku "za prowadzenie kasy". |
| Power4 | 10-05-2009 23:24:23 [#30] |
|---|
z jakimi nadrzędnymi? bom ciekawa bardzo
chyba że jest zakaz-jeśli nie ..... |
| gimnazjum | 12-05-2009 14:44:43 [#31] |
|---|
Powtórze pytanie dotyczące pracowników administracyjnych szkół- gl. ksiegowej, sekretarza i referenta - czy zgodnie z art. 2 pkt5 - wg nowego rozporzadzenia w sprawie wynagradzania pracowników sam. stosujemy do nich tabel częśći A czy też B ?- może ktoś jeszcze ma wątpliwości? |
| EwaBe | 12-05-2009 16:32:23 [#32] |
|---|
Nie ma najmniejszych wątpliwości. Pracownicy szkół są tymi "pozostałymi pracownikami samorządowymi", czyli Część B.
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELE MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
Część A
- dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy
Część B
- dla pozostałych pracowników samorządowych
**************************************
Z załącznika nr 3 (wykaz stanowisk ...):
IV TABELA
Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę.
Tworząc stanowisko, wybieramy jego nazwę spod literki H (w samorządowych jednostkach organizacyjnych).
|
| gimnazjum | 13-05-2009 07:32:28 [#33] |
|---|
| gdyby nie było wątpliwości to w [#26] była taka odpowiedź jak w [#32] dlatego podtrzymuje pytanie? |
ewa | 13-05-2009 07:42:33 [#34] |
|---|
czy szkoła jest wg Ciebie
"urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy"?
jeżeli nie, to nie ma wątpliwości jak napisała Ewa |
| Golami | 13-05-2009 09:04:35 [#35] |
|---|
w #25 było pytanie o art. 2 pkt5 czyli biura (ich odpowiedniki) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego, więc w #26 odpowiedziałam, że stosuje się tabelę A.
Natomiast szkoły raczej kwalifikują się do art. 2 pkt. 1-3 czyli tak jak EwaBe napisała wynagrodzenie z tabeli B. |
| gimnazjum | 13-05-2009 13:28:34 [#36] |
|---|
| pytanie skopiowane z postu 25- ale moje pytanie dotyczy pracowników administracyjnych szkół- gl. ksiegowej, sekretarza i referenta - czy zgodnie z art. 2 pkt5 - wg nowego rozporzadzenia w sprawie wynagradzania pracowników sam. stosujemy do nich tabel częśći A czy też B ? |
| ewa | 13-05-2009 13:40:58 [#37] |
|---|
pracownicy administracyjni szkół, to pracownicy gminnych, powiatowych lub wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych czyli art. 2 pkt 1-3
czyli tabela cz.B
art.2 pkt.5 ich nie dotyczy
kurcze nie rozumiem za diabła o co chodzi
czereśniak :-( |
| Ania Sz | 13-05-2009 23:38:52 [#38] |
|---|
| Do pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkołach stosujemy bezwzględnie część B :-) |
| ewa | 13-05-2009 23:40:09 [#39] |
|---|
| ufff :-) |
| UFA | 30-05-2009 14:08:27 [#40] |
|---|
5. Wynagrodzenie zasadnicze, o którym mowa w ust. 4 podlega corocznemu podwyższeniu o wskaźnik inflacji ustalony w ustawie budżetowej, powiększony o liczbą punktów procentowych uzgodnionych przez dyrektora szkoły z zakładowymi organizacjami związkowymi.
to z regulaminu zamieszczonego w wymianie , ale spotałam się również z innymi - które też maja ten zapis
Moje pytanie a skąd na to pieniądze? Czy nie jest to przekroczenie kompetencji dyrektora szkoły? Ja chcę ten punkt w reg, pominąć Jak jest u Was? |
| UFA | 30-05-2009 17:13:56 [#41] |
|---|
| przejrzałam jeszce kilka regulaminów i wszystkie maja taki zapis - tylko skąd wiem, że na to będą pieniądze? |
| kadu | 30-05-2009 19:55:28 [#42] |
|---|
Zapis dotyczący corocznej waloryzacji ( w takiej formie jak w #40), który ujęłam w projekcie regulaminu, nie uzyskał kontrasygnaty mojego OP...
Finalnie, po konsultacjach,u nas tak... (w/g wzoru przygotowanego przez OP)
§ 4
1. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.
2. Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego zgodnie z ustawą z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.)
3. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Wysokość minimalnego wynagrodzenia takiego pracownika określa się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).
§ 5
Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników administracji i obsługi reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398).
§ 6
Ustala się:
1. tabelę maksymalnych stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do regulaminu,
2. tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do regulaminu,
3. tabelę maksymalnych kategorii zaszeregowania.
§ 7
Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny wg stawek określonych w załączniku nr 2. |
| UFA | 30-05-2009 20:47:49 [#43] |
|---|
| dziękuję, za odzew u nas o punkt w regl. o corocznej waloryzacji wpisały związki, ale podsunęłas mi myśl o uzyskaniu kontrasygnaty OP |
| nowdorota | 30-05-2009 20:53:22 [#44] |
|---|
Pomóżcie mi proszę.
Jaki dodatek funkcyjny przysługuje gł. księgowej w przedszkolu (jednostka budżetowa), 0,5 etatu. |
| Macia | 01-06-2009 07:24:35 [#45] |
|---|
| a jakie macie stanowiska w przedszkolu poza pomocą n-la, pomocą kuch.? Ja mam jeszcze woźne a może teraz starsze woźne i problem z kucharką czy to jest szef kuchni, kucharz czy kuchmistrz bo nie wiem jak ja zakwalifikowac. Poza tym ludziom zmienią się kat. zaszeregowania w porównaniu z obecnymi na nizsze mimo ze wynagrodzenie wzrośnie. czy trzeba je wypowiadac za 3mies. okresem czy wystarczy propoztycja nowych warunków i podpis prac. z adnotacja wyrażam zgode? Skad bierzecie ten zapis o corocznej waloryzacji no i wreszcie czy to dostosowanie wynagrodzeń do nowego rozporz. należy traktować jako podwyżkę /waloryzacje? |
| Zenon75 | 01-06-2009 18:52:01 [#46] |
|---|
| Jaka jest ostateczna data zarządzenia wprowadzającego nowy regulamin - 15.06 ? |
| Macia | 02-06-2009 12:13:48 [#47] |
|---|
| Ponawiam moje pytanie :Skad bierzecie ten zapis o corocznej waloryzacji no i wreszcie czy to dostosowanie wynagrodzeń do nowego rozporz. należy traktować jako podwyżkę /waloryzacje? |
| jedrek5 | 02-06-2009 12:19:23 [#48] |
|---|
| z ustawy budżetowej, ja w regulaminie zapisałam, że może być jeśli mam środki. Nowe wynagrodzenia nie powinny być mniejsze, a jak masz kasę to dajesz podwyżkę |
| Zenon75 | 04-06-2009 16:07:19 [#49] |
|---|
ma ktoś może to rozporządzenie w wersji pdf lub word ? (podam na priva e-mail)
albo napiszcie gdzie jest do ściągnięcia - proszę :)
potrzebuję za godzinę, a "tam" nie będę miał dostępu do netu - a z mojego serwisu prawnego po skopiowaniu wszystkie tabelki .... |
| Zenon75 | 04-06-2009 21:05:50 [#50] |
|---|
no trudno poradziłem sobie bez regulaminu :)
związki proponują aby:
- nagrody były opiniowane przez zz czy jest taki wymóg prawny? |
|
