nie - z prawem na bakier;-)

Art. 74. W dniu rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej, 14 października każdego roku, obchodzony będzie Dzień Edukacji Narodowej. Dzień ten uznaje się za święto wszystkich pracowników oświaty i jest wolny od zajęć lekcyjnych.

wchodzi;-)

rozporządzenie o organizacji roku szkolnego:

§ 6. 1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach kurator oświaty, na wniosek dyrektora szkoły, może wyrazić zgodę na udzielenie dnia wolnego od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, pod warunkiem zrealizowania zajęć przypadających na ten dzień w wybraną sobotę.

;-)

nawet jakby wchodziła...

Papaw - wiedz i pamiętaj, bos krótko dyrektorem jest, jesteś na tym stołku dla uczniów. Przede wszystkim.

Skracanie, odwoływanie, zmiana lekcji dzieci, by nauczycielom było wygodniej, to nie jest OK

:)

łomatko - to naprawdę chcecie odpracowywać 14.10?

poważnie?

piszecie do kuratora o to?

a myślałam, że mnie już nic nie zaskoczy

likwidacja komisji ,ak ją tam zwał,socjalnej - to nie jest radykalne cięcie - to jest doprowadzenie do stanu zgodnego z prawem

:)))

a widzisz

===

Kasiu - jakżesz można odrobić 14 października?

I przede wszystkim PO CO

no

swoje

szkoda, że niezgodne z tym prawem co to go obowiązuje

;-)

tegie komisję to możesz sobie powołać, ale nie ma ona mocy decyzyjnej, może Cię wspomagać, ale i tak to Ty odpowiadasz za wszystko

ja właśnie likwiduję komisję

dużo w tym roku likwiduję-dojrzałam, dzięki forum;-)

Niezgodnie z prawem bedzie gdy to komisja zadecyduje o rozdysponowaniu funduszu

Jeśli powołałes sobie komisję ( nie ma mowy o tym w ustawie) jako swój organ doradczy lub pomocniczy- i tylko taki jest jej zakres kompetencji to uwazam, że nie naruszyłes prawa

poddaję się

naprawdę nie znasz pp do pisania planów?

porównujesz planowanie pracy do powoływania czegoś, czego być nie powinno?

jaki masz regulamin tej komisji?

Bo to czy ona jest zgodna z prawem, czy nie zależy od jej zakresu zadań.

Dyrektor może np. powołać zespół kierowniczy w szkole i dac mu rózne zadania i to jest OK, dopóki zespól ten nie ma kompetencji takich jakie powinien mieć dyrektor.

Jesli np. Twoja komisja socjalna analizuje wnioski o zapomogi, przyznaje wczasy, itp, to przekraczasz prawo

O przyznaniu pracownikowi świadczenia ze środków zfśs decyduje pracodawca, związki zawodowe lub przedstawiciel załogi, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa. Jeżeli pracodawca nie chce za każdym razem decydować o przyznawaniu środków z funduszu, może zdecydować się na powołanie komisji socjalnej. Komisja funkcjonuje jako organ doradczy i nie ma umocowania w przepisach prawnych. W praktyce najczęściej w skład komisji socjalnej wchodzą osoby upoważnione przez pracodawcę do realizacji w jego imieniu zadań wynikających z ustawy o zfśs, a także przedstawiciele wszystkich związków zawodowych.

Marcin Nowak

Autor jest specjalistą prawa pracy

http://kadry.infor.pl/place/zfss/63758,1,Komu-przysluguje-swiadczenie-z-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych-.html

Papaw - to o coś zupełnie innego chodzi

===
tegie

nie powinni tego robić, mają dostęp do danych, które są co najmniej wrażliwe

moim zdaniem jednak nie

ale łba nie położę

:)

a zauważyłeś :-) i ;-)

?

:-)))))))