SZKODA

Dziękuję za szybką odpowieź

nie

nie mając kwalifikacji może być zatrudniona tylko za zgodą KO

a takie zatrudnienie uniemożliwia postępowanie awansowe

jedno jest pewne Bogdanie - dyrektor nie może pozwolic takiemu nauczycielowi jak w #1 na rozpoczęcie stazu.

Wyrok, o jakim piszesz dotyczył dośc szczególnej i indywidualnej sprawy (jesli to to o czym myslę)

no

no właśnie- ponieważ ta sytuacja jest jasno opisana w przepisach, to nie potrzeba sądu by to stwierdzić.

Wyrok, o którym myslę dotyczył bardziej skomplikowanej sytuacji i był - tak jak pisze anJa z początków awansu.

Poszukam go, choć w zasadzie niewiele on tu ma do rzeczy

Bogdan - wizytator nie ma uprawnień uznawania kwalifikacji

winny jest dyrektor, który nie powinien zatrudniać bez zgody KO

albo niewiedza, albo zasada: "jakoś to będzie"

w obydwu przypadkach mam wątpliwości co do kwalifikacji dyrektora

trzeba umieć pisać tak, aby czytelnik zrozumiał

przecież teraz piszesz o zupełnie innej sytuacji

i pewnie znowu, gdy uzyskasz odpowiedź, któa Cię nie będzie satysfakcjonować, to dodasz nowe informacje:-(

a jeszcze raz powtórzę wyraźniej

Napisałem wyraźnie o zgodzie wyrażonej pozytywnym zaopiniowaniem arkusza 

nie ma czegoś takiego jak zgoda na zatrudnienie przez zaopiniowanie arkusza organizacji

nie ma to znaczenia

bo od realizacji stażu odstepuje sie tylko na wniosek n-la .

nie ma wniosku nie ma odstąpienia.

(jak rozumiem rozmawiamy o stazyscie, bo z kontraktowym, to w ogóle nie ma problemu)

rozpocząć może na własne ryzyko, albo go skończy albo nie

a jak nie skończy to może w przyszłym roku znowu rozpocząć :-)

Alu nie możesz zmuszać nauczyciela - to jest jego wybór - ma świadomość, że stażu może nie ukończyć

a że szkoła ponosi koszty - no cóż - nie takie ponosi niekiedy

Art. 10

7.  W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

11. W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie ust. 7, posiadającego wymagane kwalifikacje, na jego wniosek odstępuje się od stosowania przepisów rozdziału 3a. Dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści, chyba że posiadają wyższy niż stażysta stopień awansu zawodowego.

to generalnie rzeczywiscie dziwny przepis.

Zawsze się zastanawiam nad np. planem rozwoju - zatrudniam do stycznia, a plan rozwoju n-l pisze na staż, czyli do maja.

Ja zatwierdzam więc plan rozwoju na czas, gdy n-l nie będzie (wedle wiedzy na czas podpisywania) zatrudniony.

Ale przepis jest i stosowac trzeba - choc znam interpretacje KO, które zabraniają stazować n-lom w takch przypadkach.

no tak!

i właściwie to problem jest tylko ze stażystą

zgodnie z przepisami - jak juz napisalismy wyżej, może

więc powinien, jesli chce

Ad #14/17

Przekopiowane za "DYREK"

z:

http://www.eduinfo.pl/art.php?action=more&id=1894&idg=23&wa=N-EWP0832&sid=210430356&adr_no=%7Badr_no%7D&adr_em=%7Badr_em%7D

Odmowa nadania stopnia ze względu na brak kwalifikacji 

Jest to wyjątkowa sytuacja. Chodzi tutaj o nauczycieli, którzy w dniu złożenia wniosku o nadania stopnia awansu zajmowali stanowiska, do których nie mieli wystarczających kwalifikacji. Najwięcej sporów w tej kwestii dotyczyło sytuacji, gdy nauczyciel nie posiadał kwalifikacji w trakcie samego stażu, jednak uzupełnił je przed złożeniem wniosku o nadanie stopnia awansu zawodowego. Organy w znakomitej większości wychodziły z założenia, iż przepisy Karty Nauczyciela dają im możliwość na wydawanie decyzji o odmowie nadania nawet w sytuacji, gdy w dniu złożenia wniosku nauczyciel posiadał pełne kwalifikacje, jednak podczas stażu zdarzyły się okresy, kiedy był zatrudniony niezgodnie z kwalifikacjami. Sądy administracyjne rozstrzygnęły ten problem na korzyść nauczycieli. Przepisy ustawy Karta Nauczyciela nie przewidują bowiem podejmowania przez organ decyzji o dopuszczeniu do rozpoczęcia stażu, zaś jedynym warunkiem jego rozpoczęcia jest złożenie w tej sprawie do dyrektora szkoły wniosku. Jest to w istocie zawiadomienie o jego rozpoczęciu. Warunki określone w art. 9b ust. 1 Karty Nauczyciela dotyczą natomiast nadania stopnia awansu zawodowego, a nie rozpoczęcia stażu.  

W ocenie sądów przedstawione wyżej rozważania dają podstawę do uznania, iż w świetle art. 9b, ust.1 Karty Nauczyciela określenie, czy nauczyciel ubiegający się o awans zawodowy spełnia wymagania kwalifikacyjne, powinno być dokonane na dzień złożenia wniosku, a nie na dzień rozpoczęcia stażu. Za taką wykładnią powołanego przepisu przemawiają względy celowościowe. W sytuacji, gdy nauczyciel odbył staż, a w tym czasie nie miał odpowiednich kwalifikacji, lecz w dniu złożenia wniosku o nadanie stopnia awansu zawodowego spełniał wymagania kwalifikacyjne to brak jest uzasadnienia do nałożenia na niego obowiązku odbycia kolejnego stażu. Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 13 lutego 2007 r., I OSK 541/06 Warto również zauważyć, że Rozdział 3a ustawy Karta Nauczyciela, dotyczący awansu zawodowego nauczycieli, tylko w dwóch przypadkach zawiera nakaz powtórnego odbycia stażu, gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego jest negatywna - art. 9c ust. 11 Karty Nauczyciela lub, gdy nauczyciel nie zda egzaminu - art. 9g ust.8 Karty Nauczyciela. 

Ok.

Problem polega jednak na tym, że nauczyciel został przyjęty do pracy zgodnie z przepisami przez dyrektora (uznanie kwalifikacji) i bez zastrzeżeń kuratorium. Po 9 miesiącach stażu przy opiniowaniu arkusza organizacji na następny rok szkolny nastąpiła zmiana wizytatora i ten dopiero zaopiniował negatywnie kwalifikacje nauczyciela.