Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Godzinna przerwa na karmienie
strony: [ 1 ]
alfa3626-02-2008 09:59:03   [#01]
Jak wygląda sprawa godzinnej przerwy na karmienie w przypadku nauczycielek? ma mieć plan z okienkami?
rzewa26-02-2008 10:27:25   [#02]
a po co?

wystarczy nie dawać jej więcej niż 4 lekcje jednego dnia - wtedy przerwy nie przysługują
alfa3626-02-2008 10:40:02   [#03]
Nauczycielka ma półtora etatu, zresztą na swoją prośbę. Plan z okienkami jej się nie podobał, sama poprosiła o zmianę planu, a teraz pyta się, kiedy bedzie miała przerwę.
rzewa26-02-2008 10:44:16   [#04]
nie powinna mieć 1/2 etatu - ale jak chciała, to niech nie grymasi - powiedz jej, że jak jej nie pasuje to zabierasz jej ponadwymiarowe i po sprawie ;-)

albo ułóż plan tak: 4 razy w tygodniu po 4 lekcje i raz w tygodniu 4 lekcje na 8:00, a potem 3 lekcje od 13-tej ;-) (czy jakoś tak :-))
alfa3626-02-2008 11:05:19   [#05]
Czyli można nauczyciele wytłumaczyć, że godzinę tę może wykorzystać w ramach 40 godziennego czasu pracy nauczyciela (nie układając na nowo planu)? Podejrzewam, że nauczycilka utrzyma chęc pracy w godzinach ponadwymiarowych i nie będzie chciała planu z okienkami.
Dżoana26-02-2008 11:15:14   [#06]

Jeśli pracownica karmi dziecko piersią, wówczas przysługują jej przerwy na karmienie w ciągu dnia pracy. I tak, jeśli kobieta karmi jedno dziecko a pracuje więcej niż 6 godzin dziennie, przysługują jej dwie przerwy na karmienie po ½ godziny każda. Przerwy te mogą być połączone. Pracownica może także wykorzystać przerwy na karmienie nie w środku dnia pracy, ale np. Przychodząc lub wychodząc wcześniej z pracy. Aby móc skorzystać z przerw na karmienie pracownica powinna mieć zaświadczenie od lekarza (pediatry)iż karmi o­na dziecko piersią.

Jeśli pracownica karmi więcej niż jedno dziecko (urodziła np. Bliźnięta lub ma dzieci w różnym
wieku, z których jedno nadal jest karmione przez nią) wówczas przysługują jej 2 przerwy na
karmienie po 45 minut każda. Również te przerwy mogą być połączone. Oczywiście przerwy na karmienie piersią są pewnym uprawnieniem pracownicy, jednak nie ma o­na obowiązku z nich korzystać. Pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownicy na jej wniosek
takich przerw.

Gdy kobieta pracuje do 6 godzin dziennie, wówczas przysługuje jej jedna przerwa na karmienie.
Jeśli dzienny czas pracy nie przekracza 4 godzin, wówczas przerwa na karmienie nie przysługuje.
zgredek26-02-2008 11:58:12   [#07]

KN:

Art. 69. 1. (uchylony).

2. W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy.

DYREK26-02-2008 13:29:07   [#08]

Na żądanie pracodawcy do wniosku o udzielenie przerw w pracy pracownica powinna załączyć odpowiednie świadectwo lekarskie

"przerwa na karmienie"  http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=25142&pst=2#pst2

"karmiąca" nauczycielka  http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=23581

DYREK26-02-2008 13:32:48   [#09]

W przypadku kobiet – nauczycielek, w razie gdy czas pracy wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje prawo do korzystania z 1 godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. Czyli warunkiem koniecznym do spełnienia jest  określony w ustawie minimalny dobowy wymiar czasu pracy uprawniający do korzystania z przerwy; powinien on przekraczać 4 godziny ciągłej pracy dziennie.

Ta godzina wliczana do czasu pracy nauczycielki nie obniża tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin ( nie jest dodatkowo płatna jak godzina ponadwymiarowa ). Ona jest tylko wliczana do czasu pracy, a czas pracy nauczyciela to nie 18 godzin tylko nie więcej niż 40 godzin (godzina to 60 minut)

alfa3623-09-2008 10:12:21   [#10]
Jak dlugo należy się przerwa na karmienie? Ile lat?
DYREK23-09-2008 10:21:41   [#11]

Przerwa na karmienie

Agnieszka Janowska, radca prawny 2007-02-08, ostatnia aktualizacja 2007-02-07 12:49

Moją 11-miesięczną córeczkę nadal karmię piersią. Słyszałam, że kiedy dziecko skończy rok, to nie będzie mi już przysługiwała przerwa na karmienie. Czy to prawda?

Nie, to nieprawda. Kodeks pracy nie mówi o tym, że po przekroczeniu jakiejś konkretnej granicy wieku dziecka kobiecie nie przysługują uprawnienia z tytułu karmienia piersią. Każdej karmiącej matce przysługuje przerwa na karmienie. Pracodawca może jednak żądać zaświadczenia, że dziecko nadal jest karmione piersią. Wystawia je pediatra opiekujący się dzieckiem.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]