nie ma nigdzie zapisu o wychowawstwie, w tym o odmowie.

Zgodnie z KN możesz zobowiązać nauczyciela do pracy w wymiarze przekraczającym pełny etat o jedną czwartą wymiaru (0,25X18=4,5) czyli o 4 godziny. Uważam, że w tym może być wychowawstwo.

Zgodnie z KN możesz zobowiązać nauczyciela do pracy w wymiarze przekraczającym pełny etat o jedną czwartą wymiaru (0,25X18=4,5) czyli o 4 godziny. Uważam, że w tym może być wychowawstwo.

Bardzo proszę o szybkie podanie mi pp..w/w wypowiedzi...

Dziękuję za szybka odpowiedz, teraz już wiem, że zrobiłam dobrze ;) trzymając się tego , że nie ma podstaw do odmówienia wychowawstwa.

Tak sobie myślę, ze skoro przed przygotowaniem  arkusza org. potwierdziła n-lka , że wraca na pełny etat od września, to chyba powinna brać pod uwagę , że praca jej nie bedzie polegała tylko na "odpracowaniu" 4 godzin w ciągu dnia i nic ponad...

Roman, myślę, że tu najmniej chodzi o godziny. Więcej o odpowiedzialność i dodatkowe obowiązki wiążące się z wychowawstwem.

Ale w końcu dla mnie to oczywiste, że jeśli ktoś decyduje się być nauczycielem, to równocześnie musi sobie zdawać sprawę, że wczesniej czy później (a najczęściej wcześniej) dostanie też wychowawstwo. Wyobrażasz sobie, że nauczyciel nacz. zintegr. odmawia przyjęcia wychowawstwa? I oswiadcza Ci, że bedzie uczył maluchy, ale wychowawstwo niech weźmie ktoś inny :)

Hmm...

czyli

Albo dobra młoda nauczycielka i zła matka

albo na odwrót????

tak ale inaczej jeszcze gorzej!!!

Naprawdę?

Nie da się pogodzić????

oczywiście!

na zbity bruk!!!!

;);)

Jersz, zabrzmiało dramatycznie!

Jasne, że z niewolnika nie ma pracownika, dlatego uwazam, że trzeba pogadać, w czym widzi problem - moze uda sie wypracować jakiś kompromis. I jest ALE: jeżeli nie ma innego nauczyciela, który mógłby przyjąć tę funkcję, to co?

Młode matki zawsze muszą wybierać, jak każdy. Niekoniecznie musi to być wybór między dobrem własnego dziecka i dobrem dzieci w klasie (skąd taka opozycja? Własne jest najważniejsze - klasowe oprócz wychowawcy mają też własne matki!). Młode matki - tak myślę (i tak miałam) - muszą nauczyć się zaspokajać potrzeby własnego, klasowych, a przede wszystkim też swoje. A tego im nie ułatwi ucieczka od obowiązków tylko ewentualna pomoc w organizacji i wsparcie. Poza tym - wydaje mi się oczywiste, że nikt od młodej matki nie będzie oczekiwał np. wyjazdu na tydzień z klasą.

Jesteście niesamowici hahaha!!!

Kurcze...sama wracałam bezpośrednio po macierzyńskim do mojej klasy ( wychowawstwo). Dodatkowo Dyrekcja zleciła mi kontynuacje chóru szkolnego w godzinach popołudniowych. Nawet mi przez myśl nie przeszło, żeby odmówić.

Teraz już mój Szkrabek jest większy i nadal potrzebuję mamy. Robię wszystko, żeby pogodzić moje "dyrektorowanie" i obowiązki mamy. Chodź start na "dyra" było  przemyślane i z mojej własnej nieprzymuszonej woli ;)

Pozdrawiam i dzięki za wskazówki.

aaaa

Czyli już kompletnie nie będzie ta klasa miała wychowawcy.

aaaa

Czyli już kompletnie nie będzie ta klasa miała wychowawcy.

Z mojej działki

Nie mam problemu opisywanego w tym wątku.

Dyrektor "przydziela" wychowawstwo. Kropka.

Zdażaja sie sytuacje, ze nauczyciel przychodzi i mówi.....

-za rok odchodzę na emeryturę....

- jestem w ciąży .......

- mam zamiar.......

Bardzo cenię te informacje.

Bywa, że zmieniam wcześniejsze (nieogłoszone) decyzje,

bywa, ze nie zmieniam. Zawsze rozmawiam...... Dochodzliśmy do porozumienia.

I niech tak pozostanie.

Roman

Gaba

:)

Fajnie, gdy masz wybór. Zrozmiałam, że zuas23 go nie ma.

Nauczyciel, który odmawia wychowawstwa

POWINIEN ZMIENIĆ ZAWÓD

A ja bym nie dał wychowawstwa komuś kto stanowczo się przed nim broni - widzę ile spustoszeń potrafią dokonać nauczyciele, którzy nie mają do tego drygu, będąc jednocześnie świetnymi dydaktykami. Koncepcja, żeby takich "na bruk", jest godna ubolewania w swym uproszczeniu. Wychowawcy dalej mieć nie będziemy (bo następny nie odmówi tylko ze strachu i będzie namiastką), za to stracimy dobrego nauczyciela przedmiotu. Brawo.

Jasne, że w sytuacji, kiedy nie ma kto tego wziąć - stan wyższej konieczności - należy przekonać delikwenta, żeby się zgodził. Ale nie policyjnymi metodami, na miłość boską! Bo wychowawstwo zacznie być traktowane jak gorący kartofel, a to klęska.

Zaznaczam, że piszę z perspektywy ponadgimnazjalnej.

zuas23

Ilkroć wejdziesz na forum i będzisz pytać, zawsze będziesz miała +

A w tej sprawie? Jeśli się dogadałyście, to chyba sobie sama + możesz postawić :))))

tak , ja nie mam wyboru...a skoro gaba dostała + za powrót do pracy pełna parą mając 7 miesięczniaka to i mnie się taki + należy ;)

Roman

zuas23

Troszkę nie tak...

Sprostuję:

gaba dostała :) 

Roman dostał +

A dla wszystkich pozostałych wdzięczny ukłon.......................

ups i zagwozdka.

prawo znaczy prawo.

Pamiętałem o ciąży......

podzielam pogląd z wypowiedzi nr #20

i to wystarcza i nie zawiera deklaracji, kóre trza potem łamać:-)

Jerzyk

Marku

Może być np 17 edukacyjnych + 1 wychowawcza = 18 pensum,

albo 16 eduacyjnych + 2 wychowawcze = 18 pensum itd

Teraz to wygląda tak, że jak odmówi wychowawstwa, to nie masz dla niej pełnego etatu :)))

Dogadaj się z nią! Po co Wam to? Ty potrzebujesz jej, a ona Ciebie. Tak to widzę.

Nie może odmówić, ale czy o to Ci chodzi, żeby ją zmusić przepisem?

a jeszcze z innej beczki..., jeśli mogę..

Jak wygląda sytuacja karmiącej matki. Po jakim czasie ciągłej pracy należy jej się dodatkowe 30 min czy 1 godzina na karmienie dziecka.?Proszę o szybką pomoc w znalezieniu pp. wielkie dzięki ;)

art 68 ust. 2. KN

W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy.