Forum OSKKO - wątek
| Sylvi | 14-02-2007 11:05:37 [#01] |
|---|
Witajcie.Mam pytanko - kto z Was męczy się ze sprawozdaniem Z-12? Bo ja ręcznie w ołowku zrobiłam, ale dla pewności ściągnęłam program i jestem załamana o ilości błędów jakie zrobilam tylko na jednej osobie. Jak sobie radzicie ? |
| gimnazjum | 14-02-2007 11:26:06 [#02] |
|---|
| Robie, błędami sie nie przejmuj - najpierw należy wprowadzić wszystkie dane potem sa informacje o błędach to koryguję, ale są tez i niejasności jak np. norma godzin dla dyrektora i wicka ale narazie wklepuje dane |
| dona | 14-02-2007 11:43:07 [#03] |
|---|
| Witam, a jak rozgryzłyście ten program , jest gdzieś mądra instrukcja? Aha czy ktoś może eksportował dane z programu PŁACE OPTIVUM do tego programu. Będę wdzięczna za każdą pomoc |
| gimnazjum | 14-02-2007 11:46:03 [#04] |
|---|
| Razem z programem jest instrukcja ( troche zawiła, ale dasz radę) a danych z optivum nie eksportowałam bo my pracujemy na innym programie |
| Sylvi | 14-02-2007 12:18:30 [#05] |
|---|
| pytałam w gusie dla dyr i wicka norma to 40 godz tyg |
| ElaS | 20-02-2007 23:33:41 [#06] |
|---|
do #05 Problem pojawia się gdy wspomniany wicek ma godziny ponadwymiarowe. Jeśli placisz mu stawkę za 1 godzinę biorąc do wyliczenia normę miesięczną 75 godzin (18 * 4,16) program na 100% pokaże błąd. Właśnie to przerabiam "wykrzyczał" mi że jesli kod zawodu jest "taki to a taki" to norma czasu pracy wynosi 40 godz. tygodniowo (coś koło 168 m-cznie) i błędnie wyliczono wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. |
| Grzesiek | 20-02-2007 23:40:35 [#07] |
|---|
Na razie nici z eksportu z Płace Optivum - z serwisu informacja, żeby nie czekać, gdyż nie wiadomo czy zdążą przed terminem z poprawkami. Ten eksport co jest nie działa z programem GUS. |
| Sylvi | 21-02-2007 08:55:37 [#08] |
|---|
| U mnie wogóle pojawia się problem gdy jakikolwiek n-el ma nadgodziny, jak goły etat to wszystko w jak największym porządku. Przy nadgodzinach ichni program krzyczy, że wynagrodzenie mu nie pasuje tzn przy rocznym: jak sobie od rocznych wynagr odejmie wynagr za październik i pomnoży przez 11 mcy to mu roczne nie pasują heheh no i nie będą ale można napisać wyjaśnienie i błąd uznać. Powodzenia !!!!! |
Karolinamat | 21-02-2007 12:12:41 [#09] |
|---|
| Też muszę się wziąść za to sprawozdanie:( ale głupia wyrzuciłam kopertę w której to spraw. przyszło i nie wiem czy mam robić na SP czy na Gim.....wrrrr |
| martucha | 21-02-2007 20:16:38 [#10] |
|---|
-----> karolinamat jeśli robisz w programie to poznasz po REGONIE, mi program zaakceptował tylko szkołę podstawową :) pytanie: jak liczycie godziny nie przepracowane? np. nauczyciel pracuje tak:
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| cz |
pt |
s |
n |
pn |
wt |
śr |
cz |
pt |
s |
n |
pn |
wt |
śr |
cz |
pt |
s |
n |
pn |
wt |
śr |
cz |
pt |
s |
n |
pn |
wt |
śr |
| - |
7 |
- |
- |
5 |
4 |
2 |
- |
7 |
- |
- |
5 |
4 |
2 |
- |
7 |
- |
- |
5 |
4 |
2 |
- |
7 |
- |
- |
5 |
4 |
2 | np zwolnienie lekarskie 2 dni od 12 do 13 = 9h a 2 dni, ale od 14 do 15 =2h pytanie czy nalezy to liczyc w taki sposób?, czy jest moze na to jakiś wzór, tak jak np . tygodniowy wymiar godzin *4,16=miesięczny wymiar godzin jeśli ktoś kojarzy o czym myśle prosze o pomoc :) |
| rzewa | 22-02-2007 07:09:34 [#11] |
|---|
? przeciez ten n-l nie ma ponadwymiarowych
więc albo w czasie zwolnienia nie przepracował 9 godz- tak było w rzeczywistości, albo średnio nie przepracował 4,5 (tyle ma średnio dziennie)*2 = 9 godz.
Czyli to samo, no problem. |
| Karolinamat | 22-02-2007 08:37:04 [#12] |
|---|
| martucha bardzo dziękuję... Też mam sp;) |
| Karolinamat | 22-02-2007 11:32:57 [#13] |
|---|
| szkoda że nie można zaimportować danych z płac...:( |
| ElaS | 22-02-2007 12:35:09 [#14] |
|---|
| Staże pracy też skopane w tym programie. Jesli płacę dodatek stażowy to staż pracy ogólny powinien być większy od 4,9. A ja mam 3,1 i płacę a co :). Dobrze, że można go uznać. |
| Karolinamat | 22-02-2007 12:56:08 [#15] |
|---|
| nie wiem czy dobrze rozumiem ale u nauczycieli płaci się od 3, czyli 3,1 jest ok.. |
| martucha | 22-02-2007 17:33:00 [#16] |
|---|
dzieki rzewa :) czyli można liczyć tak, że ilość dni na zwolnieniu * średnio dziennie i będzie wszytstko ok? a co jak by były nadgodziny? qrcze przecież to prosta sprawa a ja nie kumam ;/ |
| rzewa | 22-02-2007 17:36:37 [#17] |
|---|
ponadwymiarowe chyba?
też średnio dziennie..., albo wg faktycznego braku realizacji, a najlepiej to wg tego jak ponadwymiarowe "obcina" się za nieobecność - tyle ile nie zapłacone, tyle niezrealizowane.
a sposób "obcinania" zawarty jest w regulaminie ustalonym przez OP. |
| Karolinamat | 23-02-2007 13:52:37 [#18] |
|---|
Ale to sprawozdanie jest porąbane!!! Mam pytanie: czy w pozycjach D1-D9 wpisujecie wartości za cały 2006 rok, czy bez października? |
| BożenaB | 23-02-2007 15:33:47 [#19] |
|---|
nominalny czas pracy W instrukcji jest "dla dyr i wicka norma to 40 godz tyg". A dla nauczyciela, to nie? Sądzę, że czas pracy nauczyciela = 40 godz/tydz. - nominalnie jak u dyr i wice. Natomiast godziny ponadwymiarowe, wg instrukcji, tyle, ile rzepracowano. W takim razie, 2 dni chorobowego to 2x8 = 16 godz nie przepracowanych - tak zarówno dla dyrektora jak i wice oraz nauczyciela. Czy mylę się? |
| Sylvi | 24-02-2007 12:20:59 [#20] |
|---|
| czas pracy n-la na 18 godz w miesiącu to 75 godz (18 .*4.16), Karolinamat w poz D ja wpisywałam za cały rok a to że on sobie liczy później sredniówki to już inna bajka - całe sprawozdanie bardzo porąbane najlepiej wylosowac takicj nli którzy nie mają ponadwymiarówek i nie chorowali heheh :) |
| ElaS | 24-02-2007 16:21:58 [#21] |
|---|
karolinamat #15 Tak oczywiście ;) płaci się od 3. Tylko że wg opisu błędu w programie powinno być od 5 :) co oczywiście nie jest prawdą. |
| martucha | 24-02-2007 18:48:21 [#22] |
|---|
| qrcze, czyli nie wpisujemy tam prawdy tylko jakieś dziwaczne wyliczenia, przeciez to bez sensu... |
| BożenaB | 24-02-2007 21:01:10 [#23] |
|---|
to bez sensu z #20: "czas pracy n-la na 18 godz w miesiącu to 75 godz (18 .*4.16), " Przecież to bez sensu... Jeżeli jako czas pracy liczyć należy tylko godziny lekcji z uczniami, to mój dyrektor ma 4 godz/tydz.. Nie rozumiem, dlaczego metodyka liczenia czasu pracy dyrektora ma być inna od liczenia czasu pracy nauczyciela. Jeżeli naprawdę czas pracy nauczyciela wynosi 18godz./tydz, to poproszę o dodatkową zapłatę za 22 godz/tydz (bo nie wolno świadcyć pracy bez zapłaty). |
BogdanKa | 26-02-2007 08:57:08 [#24] |
|---|
Martucha: a od kiedy jakiekolwiek sprawozdanie GUS ma sens?
W tych sytuacjach zawsze przypomina mi się telefon od przemiłej panienki z GUS (też odnośnie czasu pracy: przedszkole - kilku nauczycieli i 2xwięcej obsługi, wszystko policzone do do godzinki): "Proszę pana, ten czas pracy mi się nie podoba, za mały. Muszę go zwiększyć trochę, tak ze 200h za rok, bo współczynnik nie mieści się w zakresie i system go nie przyjmuje?" No i przestałem się przejmować... |
| dona | 27-02-2007 09:20:08 [#25] |
|---|
Ludzie pomóżcie! Im więcej czytam tym mniej wiem. Jak to jest z tymi godzinami ? Co wpisywać w pozycje C i D ? |
| martucha | 27-02-2007 18:21:36 [#26] |
|---|
BogdanKa: hihi.. też to przerabiałam, ale w końcu pod tymi sprawozdaniami podpisuje sie moja dyr i chciałabym je zobić jak najlepiej. |
| cecylia | 28-02-2007 12:13:42 [#27] |
|---|
| Jak obliczyć C4 dla nauczyciela zatrudnionego w wymiarze 10/18 godz. -bez zwolnień. Prosze opomoc |
| Sylvi | 28-02-2007 13:50:41 [#28] |
|---|
| Nie jestem pewna ale skoro n-el na 18/18 ma 75 godz w m-cu (18*4,16) to analogicznie n-el na 10/18 pracuje w m-cu 42 godz (10*4,16). Tak myślę tylko. |
| martucha | 18-03-2007 11:11:40 [#29] |
|---|
| No i jak Wam idzie z tym całym Z-12?? |
| Sylvi | 18-03-2007 12:54:10 [#30] |
|---|
| oddałam już do GUS papierowo i na dyskietce - na razie cisza- może wszystko ok |
| gimnazjum | 21-03-2007 14:38:31 [#31] |
|---|
| Wracam do Z-12 przed wysłaniem- u nauczyciela zatrudnionego w niepełnymm wymiarze godzin duzo błędów uznaniowych - wszystko ok -trzeba uzasadniać każdy , czy Wy tez tak macie? |
| Sylvi | 21-03-2007 18:27:47 [#32] |
|---|
| Tak - każdy błąd uzasadniałam. Zresztą przy drukowaniu tego sprawozdania wszystkie uzasadnienia drukują się także (jako załącznik który stanowi integralną część tegoż sprawozdanka). |
| barlink | 21-03-2007 18:39:18 [#33] |
|---|
| Duzo błędów jest rowniez w przypadku osób, które miały jakieś urlopy bezpłatne ale również są to błędy uznaniowe. Jakoś ten program jest mało dostosowany do nietypowych sytuacji i wszystkich traktuje bardzo szablonowo wyrzucając błędy. |
| grazabo | 21-03-2007 18:52:23 [#34] |
|---|
Przepraszam za głupie pytanie -na szczęście nie ja to robię ( chociaż????) . Kto i kiedy nakazał sporządzać te sprawozdania w wersji elektronicznej i papierowej ? I jeszcze - to jest do 31.03.??? |
| barlink | 21-03-2007 19:03:47 [#35] |
|---|
Nie ma nakazu przekazywania z-12 w pliku na dyskietce czy płycie. Wersja papierowa wystarcza. Jednak program ułatwia pracę - m.in sam dokonuje losowania osób, pokazuje niektóre błędy. Tak więc jeśli ktoś robi z-12 w programie to przekazuje wersję w pliku i drukowaną, natomiast jeśli ktoś robi na piechotę to wystarczy wersja papierowa. Tak, należy przekazywać je do 31 marca. |
| barlink | 21-03-2007 19:05:33 [#36] |
|---|
| Poza tym jak od razu umieścisz wyjaśnienia do błędów to jest mniej prawdopodobne, że zadzwoni ktoś z GUS-u z prośbą o wyjaśnienia. |
| grazabo | 21-03-2007 19:21:18 [#37] |
|---|
| dziękuję |
| izka48 | 21-03-2007 21:36:44 [#38] |
|---|
| barlink- GUS zadzwonił do nas, że dyskietka się nie otwiera i poprosił o przekazanie jeszcze raz informacji w wersji elektronicznej.Więc chyba wersja papierowa nie wystarczy. |
| barlink | 22-03-2007 19:21:26 [#39] |
|---|
| Jeśli przekazaliście na dyskietce to skoro sie nie otwiera to sie dopominają. Jeśli natomiast przekazalibyście tylko w wersji papierowej ręcznie uzupełnianej to dyskietka nie byłaby konieczna. Zresztą w piśmie u nas była informacja, że GUS zachęca do skorzystania z programu do tego sprawozdania. Podano strone www gdzie mozna go pobrac oraz wymieniono zalety takiego sprawozdania. Tak więc nie jest to obligatoryjne. |
| ulkowa | 22-03-2007 21:13:08 [#40] |
|---|
Nasze "wspaniałe" SIO miało zastąpić inne sprawozdania. A tutaj Z12. Dzisiaj przyszło o popycie na pracę. No i oprócz tego są te co zawsze. OP w formie tabelek chce dane , które są w arkuszach organizacyjnych, aneksach i milionach innych papierków. ON - to samo. A ja chce zostać Ministrem> Mam dosyć "przewracania" ciągle tych samych danych. Jako Minister zażądam numery butów wszystkich nauczycieli i pracowników a dodatkowo numer kołnierzyka od panów a od pań np. jaki maja kolor oczu |
| martucha | 23-03-2007 16:25:44 [#42] |
|---|
W jaki sposób uzasadniacie błędy uznaniowe?? Chodzi mi o to, czy tam sie gdzieś klika i można uzasadniać, czy jak?? U mnie wszędzie są uznaniowe, z wyj. pracowników obsługi Piszecie szczegółowe uzasadnienia,czy wystarczy napisać, np. że "dane są poprawne a błędy wynikają z właściwości programu, który nie jest dostosowany do specyfiki szkoły"?? Nie mam pojęcia jak to zrobić a czas ucieka... |
| Sylvi | 23-03-2007 16:51:16 [#43] |
|---|
| Ja pisałam "wynagrodzenie za godz ponadwym jest prawidłowe" bo u mnie wyskakiwał błąd za godz ponadwymiarowe nie wiem dlaczego i z czego on wynikał ale wszytko mi się zgadzało, nikt jeszcze się ze mną nie kontaktował więc chyba nie jest tak źle |
| martucha | 23-03-2007 19:20:32 [#44] |
|---|
oki dzieki sylvi :) |
| martucha | 03-03-2009 07:52:29 [#45] |
|---|
i znów Z-12
Po pierwszym przeczytaniu objaśnień do formularza wydaje mi się że wszystkie dane dotyczą października 2008.
Dobrze mi się wydaje?? Tylko październik?? |
| martucha | 03-03-2009 07:55:03 [#46] |
|---|
już wiem, że nie
nie było pytania |
| martucha | 03-03-2009 14:34:39 [#47] |
|---|
ale mam nowe ;)
konserwator
wg klasyfikacji zawodów i specjalności wyróżniamy takich konserwatorów:
245205 Konserwator dzieł sztuki
312101 Konserwator systemów komputerowych i sieci
511203 Konduktor - konserwator kolei linowej
712901 Konserwator budynków
721501 Monter – konserwator kolei linowych
723202 Układacz konserwator spadochronów
723308 Mechanik urządzeń dźwignicowych (konserwator)
724213 Elektromonter urządzeń dźwignicowych (konserwator)
744104 Konserwator skór surowych
932101 Konserwator części
Nasz Pan konserwator nie należy do żadnej z ww kategorii.
Gdzie jeszcze można go zaliczyć?
Tak pytam, gdyby ktoś miał podobne wątpliwości :) |
| Sylwek | 03-03-2009 15:12:47 [#48] |
|---|
Martucha.
Gdzie szukać tej klasyfikacji zawodów. Proszę o podpowiedź. Z góry dzięki. |
| martucha | 04-03-2009 07:26:35 [#50] |
|---|
W programie mozna kliknąć w dodaj pracownika i pozycję B3 tam wyskakuje.
jest to Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. Nr 265, poz. 2644) |
|
