Mam opracować na wczoraj  System Przepływu Informacji. Może jakaś uczynna duszyczka wrzuci go do wymiany lub podeśle na skrzynkę.Dzięki

Oj, również z utęsknieniem czekam na życzliwą duszyczkę...kolejka rośnie, a wraz z nią moja nadzieja

Ja również ustawiam się w kolejkę i z góry dziękuję.

e tam się nie da

jak bylam w harcerstwie mielismy taki

mnie powiadamiał Tomek i leciał z wieścia do kogoś tam, a ja leciałam do Zdzicha i potem gdzies tam i on gdzieś leciał

w 10 minut mielismy obieg informacji opękany

Nie mozna teraz tak- andrzej?

Edward do Ciebie, ty do..., itd

;-)))

............

System przepływu informacji- Tablica ogłoszeń-

O co tak naprawdę chodzi w tym SPI?

kolejka-widmo?

Z tym docieraniem informacji, to zaryzykuję stwierdzenie (tylko nie bijcie ;-), że przeważnie w szkołach szwankuje. Zwłaszcza w dużych, zmianowych. [wybaczcie wszyscy, których krzywdzę tym uogólnieniem] Dyrekcji się wydaje, że jest OK, ale trzeba przecież ludzkość o to zapytać - podwładnych. I tu może być niemiłe zaskoczenie.

Druga strona medalu jest taka, że ludzie często nie słuchają, nie czytają - czasem gorzej niż dzieci. To też jest prawda.

szwankuje i u mnie i bardzo chcę coś poprawić. Przepływ informacji poszedł na mierzenie. Oczekiwania nauczycieli zaskoczyły mnie bardzo. A to im na tablicy ogloszeń umieścić informację- spis dokumentów znajdujących się w teczce w pokoju nauczycielskim. Ja w tym pokoju w teczki wkładam plany, projekty, mam teczkę dot. awansu - terminy, dokumenty. Mam teczkę - wspomaganie n-li w stosowaniu prawa oswiatowego. Nie! Do teczki zajrzec, żeby szukać - za trudne. Zobaczyc na spisie, czy jest - mniej trudne. A spisz sobie babo jedna w swoim zeszycie. Teczuszki opisane przeze mnie, z informacją na każdej, co zawiera.

Ksiega zarządzeń - wpiszę zarządzenie, wylozone w pokoju. Ktos zamknie księgę i inny juz jej nie otworzy. Wniosek po mierzeniu - w większym stopniu wykorzystac księgę zarzadzeń.

Nauczyciele mnie z lekka ....

jest bardzo dobry sposób

na takich n-li - nie zaglądają, nie czytają?

A informacja docierać musi, więc... codziennie (ew. co drugi dzień) np. o 15-tej (czy innej godzinie) "operatywka" - 15-30 minut poświęconych informacjom bieżącym - i nie ma, że ktoś nie wiedział - każdy został poinformowany! ;-)

W dużych szkołach mała kaskada: operatywka funkcyjnych u szefa, a potem każdy funkcyjny ze swoja grupą i wsio gra na sto dwa ;-)

a dlaczego nie można?

a co mnie obchodzi, że większoćs kończy np. o 12-13? I co kończy? lekcje?

A pozostałe czynności, to pies? - też trzeba je kiedys zrobić... ;-)

Ale jak komuś nie pasuje o 15, to może byc o 7 rano, a co? (bo 20 to nie... - wtedy ja śpię)

Myślę, że szybko nauczyliby się z informacji pisanej korzystać... :-)))

A dobrze wiem jak wygląda taka duża szkoła - pracoweałam w takiej co miała blisko 80 oddziałów, a nauka trwała od 7 do 20...

Mój pomysł -duża szkola, prawie 2,5 zmianowa

W sekretariacie każdy z nauczycieli ma szufladkę -tam wrzuca się ważne informacje, listy, zawidomienia i.t.d. Ludzie przychodzą rano lub wieczorem - zabierają, czytają, wiedzą...

(3-4 nie przychodzi, nie czyta, nie wie:-()

Jak do mnie sprawa lub wice-to też mamy swoje szufladki- działa w obie strony.

Problem finansowy mały- takie pudełko-szafka z 10 szufladkami to dosyć drogie było(kupowałam 5 lat temu). Acha, szufladki można zamykać na kluczyk -centralnie(na przykład na sobotę)

my też na własne potrzeby opracowaliśmy taki system pi

a na potzreby ko musieliśmy potem to tylko łopisać

chociaż jasno na radzie było powiedziane jak dostarczane są komunikaty, co i gdzie należy czytać, jak dostarczana jest korespondencja, są osoby odpowiedzialne za tablicę ogłoszeń, jest itp.

szkoła niewielka więc wszystko i tak było jasne

i nie jest inaczej po spisaniu na oddzielnej karteczce tego wszystkiego, od spisania tego w protokole rady i zobowiazaniu nauczycieli do stosowania

i tak są "wyjątki" co to nie widzą, nie słyszą, nie wiedziały a czytać ze zrozumieniem potrafią tylko w sytuacji podwyżek, socjału itp.

sądzę jednak, że system przepływu informacji ułatwia życie w szkole

hm...

a postawić ponadto komputer? I w nim "każdy nauczyciel ma swoją szufladkę"?

taki kompek kosztuje ze 200-300zł z monitorem teraz:-)

a pomysły Wasze przednie. bardzo podobająmisie:-)

Kompek stoi w pokoju

ale nie wszystkie informacje wchodzą, na przykład zawiadomienia papierowe o kursach, decyzje płacowe, i takie tam różne.

Poza tym, niestety, nie da się wszystkich skomputeryzować, opór materii opornej bardzo...

AnJa zapamiętam , to o tej mądrości:-) jakbyś coś na mnie źle gadał, to przypomnę;-)

Hm...

To może tak : kobietą (zmienną) się bywa.

Dyrektorem (mądrym-a co, nie mogę sobie napisać??) się jest. :-)))))))

I tego trzymać się trzeba.

a możę do Wymiany???

wrzucić jakieś cudo takie i będziemy, próbować, obrabiać i dzielić się pomysłami??

Dorzucę kolejny: Na materiałach wywieszonych na tablicy ogłoszeń piszę:

"Wywieszono na ................w pokoju.................dnia................. .

Zobowiązano do zapoznania się przez ..................................... .

Zdjęto z ...................................... w dniu............................ .

Podpisał: ............................. ."

tu jest taka fajna ściąga

   Ja pracuję w przedszkolu 6-oddziałowym. Wszystkie "drobne" informacje dla pracowników piszę w "Zeszycie bieżących informacji". Osoba odpowiedzialna biega z zeszytem i zbiera podpisy. Tak robię juz czwarty rok i sprawdza się. Wszyscy wszystko wiedzą.

Jeśli chodzi o prawo oświatowe, to jedna z nauczycielek jest odpowiedzialna za śledzenie aktów prawnych na biezaco. Jeśli jakieś rozporządzenie wymaga natychmiastowej reakcji, to przekazuje mi informacje na bieżąco, jeśli nie, to zostawia temat na najbliższą naradę szkoleniową. Wtedy przekazuje zebranym najważniejsze informacje dot. prawa oświatowego. Jeśli jakiś dokument wymaga dłuższej analizy, wówczas w "Zeszycie informacji bieżących" zobowiązuję odpowiednią grupę pracowniczą do zapoznania sie z nim. Ten sposób też sprawdza się.

szkoda

chodzi o to, że to musi być "napisane czarno na białym"

DOKUMENT MUSI BYĆ

też jestem ciekaw pp na "system przepływu"

Przepływem informacji trzeba sterować i mieć nań system ale "system" to niekoniecznie dokument

system ma działać:-)

prawo wprowadza tylko jeden warunek: ma być ustalony w zakładzie sposób informowania pracowników o zarządzeniach itp - w regulaminie pracy, może to być np wyznaczenie miejsca - tablicy ogłoszeń, dziennika, zeszytu itp

urzędnicy żywią się papierem i oczekują żeby ich znów nakarmić. Milusie.

Przełożeni wymagają dokumentu,w którym jasno zostały opisane procedury informowania pracowników; co mam z tym zrobić? Doskonale zdaję sobie sprawę, że dobry system przepływu informacji, to nie tylko dokument! U mnie ten system istnieje bez dokumentu.

Ale!!!!!!!!!!!!!

Może jednak ktoś mi pomoże i prześle gotowy wzór "systemu przepływu informacji"!

zrób "drzewko" wygladające jak sieć informacyjna w drużynach harcerskich

i co to są "przełożoni" ? ;))

:))))))))

a "oni" to wiedzą?

na pewno

już się AnJa o to postarał, żeby wiedzieli:-)

znaczy poinformował "ich" z pewnością:-)

Nie dokładnie sprecyzowałam, nie chodzi tylko o przełożonych (organ prowadzący i nadzorujący) ale o pracowników. Wszelkie informacje przekazywane są indywidualnie lub poprzez zeszyt, czy zarządzenia ale zawsze znajdzie się ktoś kto nie do końca uważa sie za poinformowanego i twierdzi , że źle funkcjonuje system przepływu informacji; nadmieniam, że pracujemy w dwóch budynkach odległych od siebie.

Dlatego też przydałby się dokument, który jednoznacznie mówił o procedurze przepływu informacji.

Pozdrawiam wszystkich! 

rzewo...pozwole sie tutaj z Toba nie zgodzić:-)

owszem Regulamin pracy porządkuje organizację i porządek pracy ale dotyczy on obowiazków i praw pracodawcy i pracownika

pokaż mi taki regulamin, który w szczegółowy sposób okresla ściezke przepływu informacji?

idąc za Twoim tokiem myslenia Instrukcje kancelaryjna tez powinien regulowac regulamin pracy?

procedura przepływu informacji to pewien sposób usprawnienia organizacji pracy, wewnetrzne okreslenie sposobów informowania pracowników na temat bieżących zagadnień, informacja gdzie maja szukac informacji

Nie zawrzesz w Regulaminie pracy zapisu "Każda informacja jest wywieszana na tablicy ogłoszeń w pokoju nauczycielskim" bo kiedy przyjdzie CI do głowy wywieszac ją przed pokojem, bedziesz musiała zmieniac Regulamin pracy:-)

a to troszkę głupi powód:-)