podnoszę jako godny uwagi

Godny owszem☺ i nie dotknięty ręką zmiany (na lepsze) od lat...

nooooo...

dobrze Marku, że odgrzebałeś ten wątek.

Dziękuję

i to jest ważne jednak

i może to wypisać do różnych takich dla MEN-u

"odgrzanie" wątku dało mi do myślenia. W przypadku dwóch wicedyrektorów, w zakresie obowiązków tylko jednemu dajemy upowaznienie do zastępowania dyrektora w razie jego nieobecności? Czy ktoś mógłby podzielić się zakresami obowiązków dla 2 wicków?

niestety, takie rozwiązanie jest sprzeczne z prawem

w przypadku organów i instytucji publicznych obowiązuje zasada: co nie jest dopuszczone jest zabronione -> czyli jeśli w prawie nie ma umocowania dla takiego rozwiązania, to rozwiązanie to jest niedopuszczalne

taki "społeczny zastępca" nie ponosi żadnej odpowiedzialności za cokolwiek -> jak dyrek na pewno nie skorzystałabym z takiego rozwiązania

A z czego?

To podaj rzewo praktyczne zgodne z prawem rozwiązanie 

Tylko nie mów, że art. 39 ust 7.

Bo ja pytam o praktyczne rozwiązanie

;)))))

Hm... a niby dlaczego art 39 ust 7 jest niepraktyczny?

Rzewa

Nagła nieobecność dyrektora i wicedyrektora.

Na kilka dni, a nie na kadencję.

Trzeba wyznaczyć szybko kogoś, kto będzie zastępował w bieżących tylko sprawach.

Zanim złożę wniosek do OP, zanim to przejdzie na biurko burmistrza zanim on podpisze to 

I dyrektor i wice już wrócą po absencji

trzeba wyznaczyć szybko -> to problem i kompetencja OP a nie dyrektora

dyrektor informuje, OP działa

w dzisiejszych czasach sms, e-mail lub nagranie z dyktafonu mogą być dowodami w sądzie;-)

Teoretycznie - tak...

A praktyka - 

Sami wiecie...

A ja mam taką sytuację - dyrektor chory od 2 tygodni - nikt choroby nie planuje. Wicedyrektor w zwoim zakresie obowiazków ma wpisane uprawnienia: w razie nieobecnosci dyrektora zastępuje Pan dyrektora . Czy to jest wystarczające? Czy muszą byc dodoatkowe upoważnienia, pełnomocnictwa it?

upoważnienie to to, co napisano w UoSO:)

czyli

W przypadku nieobecności dyrektora szkoły lub placówki zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora - inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ prowadzący.

Osoba zastępująca dyrektora ma takie same uprawnienia jak nieobecny dyrektor.

ale tylko wówczas gdy sprawa nie może poczekać na powrót dyrektora -> czyli jeśli wiadomo, że dyrektor wróci po terminie w jakim trzeba sprawę załatwić

Logiczne to jest. Ale pp jakas?

Bo w normalnym życiu- jesli zastępuję to pełną gębą.

cóż... jeśli tylko zastępuje, to dyrektorem jednak nie jest, więc... jakaś różnica być musi

a jak już chcesz formalnie, to wystarczy, że dyrek to temu ewentualnemu zastępcy wyraźnie na piśmie wyartykułuje i pp będzie :-)

Nie jestem pewien czy ma 

prawo artykulowac. Ale jesli ma to owszem.

Rzecz stanie sie wazna praktycznie po sformalixowaniu 35 dniowego urlopu dyrka.

czy OP może wymagać wskazania osoby zastępującej dyrektora podczas urlopu wypoczynkowego na podstawie art. 66 KN -  OP podaje u mnie pp art.39 UoSO (wyznaczenie osoby odpowiedzialnej)

UoSO art.39.7 jest podstawą dla OP

czego wymaga OP od dyrka niezupełnie rozumiem

No takie coś mi OP napisał:

W związku z tym, że okres nieobecności dyrektora szkoły, w tym jego urlop wypoczynkowy nie może spowodować zakłóceń w funkcjonowaniu szkoły proszę o podanie terminu urlopu oraz wskazanie osoby, która w tym czasie będzie sprawować ogólny nadzór nad majątkiem szkoły zgodnie z art. 39 ust. Ustawy o Systemie Oświaty (Dz. U. z 2016 r. poz. 1943).

Termin urlopu - placówka feryjna - wakacje.

Ogólny nadzór nad majątkiem: to może sekretarka, woźna, stróż? Ktoś, kto przypilnuje, a w razie "W" zawiadomi odpowiednie służby i dyrektora.

Przeczytałam cały wątek ale u mnie sytuacja jeszcze bardziej skomplikowana, ja i dyr na l4 a tu za chwilę nadejdzie czas przyjęcie nowego pracownika my jeszcze będziemy na L4, kto podpisuje umowę o pracę. Dodam ,że OP wyznaczyło "społecznego nauczyciela", ale czy on ma kompetencje podpisać umowę z nowym pracownikiem??

i oto mamy 11. urodziny wątku a sprawa jest:-)

Wszystkiego najlepszego- w temacie urodzin :)))

Fitter48, OP nie może wyznaczyć "społecznego", bo nie ma takiego stanowiska jak "społeczny dyrektor". Zgodnie z regulaminem należy się dodatek i zapłata za "zastępowanie" dyrektora.

Osoba wyznaczona zarządzeniem OP ma wszelkie kompetencje, więc może również podpisać umowę o pracę. 

Zgoda, ze nie ma społecznego a ten wyznaczony ma wszelkie kompetencje.

Z tymi dodatkami to bywa róznie - może sie zdarzyć, ze ze wzgledu na zapisy regulaminu oraz konfigurację dni w tygodniu- funkcyjnego nie dostanie. 

U nas w regulaminie zapisane jest 60% funkcyjnego osoby zastepowanej

Ciekawe dlaczego nie 100%:-)

Sytuacja sprzed kilku lat: dyrektor zespołu szk.-przedszk. cały rok szkolny na urlopie dla poratowania zdrowia. OP do zastępowania dyrektora w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności wyznacza jednego z wicedyrektorów. W międzyczasie OP podejmuje uchwałę o rozwiązaniu zespołu od nowego roku szk. i w maju wręcza dyrektorowi wypowiedzenie z funkcji z dniem otrzymania. Przed ponad trzy miesiące nieistniejącego dyrektora nadal zastępuje wicedyrektor, który nie otrzymuje p.o. To chyba dość dziwny twór prawny. Co o tym sądzicie?

Pomóżcie proszę, taka sytuacja: Dyrektor na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.09.

1. OP powołuje po. dyrektora, czy wskazuje w/z dyrektora?

2. Jakie oświadczenia (majątkowe, o niekaralności, lustracyjne, inne), pieczątkę, uprawnienia do banku, badania itp musi posiadać zastępujący dyrektora wicedyrektor (ten po lub wz)?

wicedyrektor jest wz mocą ustawy - OP nic robić nie musi

i żadne inne papiery potrzebne nie są

Pełnomocnictwa zwykle są.

muszą być pełnomocnictwa?

Moim zdaniem tak.

Wicedyrektor na L4, a dyrektor musi wyjechać służbowo...

Napisać do OP aby w myśl art. 68 ust. 9 Prawa oświatowego wskazał na stałe (by w przyszłości nie było problemu) od dnia ... na czas nieokreślony osobę zastępującą dyrektora (w przypadku nieobecności jednocześnie dyrektora i wicedyrektora), tj. bez podania imienia i nazwiska, a np. podanie funkcji "... zastępuje nauczyciel, który prowadzi opiekę świetlicową do godz. 17:00".

Co myślicie o takim rozwiązaniu?

patrz post #06 w tym wątku

ale jednak ta pp nie istnieje już, a problem cały czas tak. Czy można wyznaczyć bez podania imienia i nazwiska? Bo jak ten wyznaczony przez OP będzie chory to znowu powstanie problem... Dlatego zaproponowałem, że "... zastępuje nauczyciel, który prowadzi opiekę świetlicową do godz. 17:00"...

Może ktoś ma wzór takiego upoważnienia przez OP?