Forum OSKKO - wątek

TEMAT: zastępstaw bezpłatne
strony: [ 1 ]
Storrada05-03-2020 09:47:47   [#01]

Czy mogę przydzielić nauczycielowi w czasie jego okienka zastępstwo bezpłatne- jako zajęcia opiekuńcze? Wg mnie nauczyciela obowiązuje 40 g tydzień pracy i zajęcia opiekuńcze mogą być zlecone w czasie tych 40 godzin. Proszę o pomoc, bo mnie temat męczy.

izael05-03-2020 09:53:45   [#02]

Zastępstwa doraźne są płatne. Nieważne czy nauczyciel uczy, czy organizuje zajęcia opiekuńcze.

 

KN Art. 30.  1.  Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego;
2)  dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy,
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.

post został zmieniony: 05-03-2020 09:54:07
halinah05-03-2020 09:56:36   [#03]

 

Karta Nauczyciela wyraźnie określa czym jest zastępstwo doraźne i jakie wynagrodzenie za nie nauczycielowi przysługuje.

Art. 35. 

2a. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.

3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.

 

A to, czym może nauczyciel zajmować się w czasie "do 40 godzin", jest też dość ściśle w KN napisane:

Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.

2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

1) zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7;
2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
3) zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

post został zmieniony: 05-03-2020 09:57:24
Jot05-03-2020 20:15:05   [#04]

Ja mam problem z interpretacją tego . Pomóżcie proszę. Czym różnią się zajęcia opiekuńcze i  wychowawcze  z Art. 42 ust 2 pkt 2) od tych z art 35 , ust 2a?

Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.

2. W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

...................

2) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
 Art 35
2a. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.
Podajcie mi proszę przykłady tych z art 35. Rozumiem, że chodzi tu np o wycieczki /o ile nie przekraczają w tygodniu 40 godzin/, co jeszcze?
Jot05-03-2020 20:17:57   [#05]

Przepraszam, bo powyższe pytanie nie pasuje do tego wątku,  wiem, że zastępstwa mają być płatne:-) Niemniej jednak proszę o wyjaśnienie przy tej okazji:-)

halinah05-03-2020 21:32:22   [#06]

Przykłady (można by je mnożyć...) innych zajęć i czynności (wykonywanych przez n-la w czasie nie przekraczającym 40 godzin w tygodniu):

  • uczestnictwo w przeprowadzaniu egzaminów zewnętrznych w szkole, w tym w wymianie międzyszkolnej,
  • organizacja zajęć wynikających z zainteresowań uczniów (wg bieżących potrzeb uczniów, nieujętych w stałym harmonogramie),
  • organizacja/współorganizacja imprez o charakterze wychowawczym lub rekreacyjno-sportowym, zgodnie z programem wychowawczo-profilaktycznym szkoły i planem pracy szkoły,
  • zajęcia sportowe i rekreacyjne wg potrzeb uczniów (np. kółko szachowe, klub sportowy, imprezy rekreacyjne i wypoczynkowe: rajdy, biwaki, obozy, itp.),
  • zajęcia pozalekcyjne artystyczne (np. chór szkolny, plastyczne, muzyczne, taneczne, kółko teatralne, klub filmowy, kółko fotograficzne itp.),
  • nieobowiązkowe zajęcia o charakterze edukacyjnym (np. koła przedmiotowe, SKS, zajęcia rozwijające wiedzę),
  • zajęcia rozwijające pozostałe zainteresowania (np. gry planszowe, gry dydaktyczne komputerowe, zajęcia kulinarne, garncarstwo, wycieczki turystyczno-krajoznawcze, itp.),
  • zapewnienie stałej opieki uczniom podczas realizowanych przez siebie zajęć edukacyjnych, tym organizowanych imprez szkolnych i środowiskowych oraz wycieczek,
  • pełnienie dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i przed lekcjami, odpowiedzialność za porządek i bezpieczeństwo uczniów znajdujących się na terenie objętym dyżurem (wg planu dyżurów),
  • udzielanie uczniom konsultacji indywidualnych/zbiorowych (doraźne zajęcia wyrównawcze), a także pomocy w przygotowywaniu się do egzaminów, konkursów przedmiotowych i innych form współzawodnictwa,
  • koordynacja pozostałych działań statutowych szkoły w wybranym zakresie, zgodnie z planem pracy szkoły,
  • prowadzenie wymaganej przepisami prawa dokumentacji przebiegu nauczania, wychowania i opieki,
  • udział w pracach szkolnych zespołów nauczycielskich,
  • pełnienie funkcji w szkole (opiekun samorządu szkolnego, członek komisji rekrutacyjnej, członek komisji stypendialnej itp.),
  • współpraca z instytucjami wspierającymi działalność statutową szkoły,
  • uczestnictwo w zebraniach rady pedagogicznej oraz indywidualne spotkania z rodzicami,
  • inne zadania nauczycieli wynikające z zadań statutowych szkoły.

Część tych zajęć, to właśnie te, uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów z ar. 42 ust. 2 pkt. 2.

Jot05-03-2020 23:17:37   [#07]

Dzięki bardzo halinach. Poza tymi zajęciami z uczniami wszystko pozostałe jest jasne dla mnie oczywiście. Moje wątpliwości są stąd, że w pewnym momencie interpretacja była taka, że każda godzina  , jeśli jest prowadzona bezpośrednio z uczniami musi być zapłacona jak ponadwymiarowe. Czy rzeczywiście u wszystkich w ramach tych 40  godzin /poza płatnymi w ramach wymiaru godzin/ organizowane są np

  • zajęcia sportowe i rekreacyjne wg potrzeb uczniów (np. kółko szachowe, klub sportowy, imprezy rekreacyjne i wypoczynkowe: rajdy, biwaki, obozy, itp.),
  • zajęcia pozalekcyjne artystyczne (np. chór szkolny, plastyczne, muzyczne, taneczne, kółko teatralne, klub filmowy, kółko fotograficzne itp.),
  • nieobowiązkowe zajęcia o charakterze edukacyjnym (np. koła przedmiotowe, SKS, zajęcia rozwijające wiedzę),
  • zajęcia rozwijające pozostałe zainteresowania (np. gry planszowe, gry dydaktyczne komputerowe, zajęcia kulinarne, garncarstwo, wycieczki turystyczno-krajoznawcze, itp.)?
rzewa06-03-2020 00:04:38   [#08]

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=62624

Jot06-03-2020 08:42:25   [#09]

Dziękuję Rzewo

Storrada06-03-2020 09:26:20   [#10]

Dziękuję.Zapłaciłam,wyjaśniłam.Szukam innych oszczędności;).

barbara7107-03-2020 14:42:05   [#12]

Bardzo przepraszam za poprzedni komentarz, nie powinien się tu znaleźć, ale na messengerze. Jak go usunąć???

 

usunięto :-)


post został zmieniony: 07-03-2020 14:48:05
miros07-03-2020 15:56:56   [#13]

Jeżeli nauczyciel świetlicy (wymiar 26 godzin) ma zastępstwo za nauczyciela przedmiotu (wymiar 18 godzin) to wartość godziny liczy się z którego wymiaru? 

rzewa07-03-2020 16:23:55   [#14]

26

a jeśli n-l przedmiotu ma zastępstwo na świetlicy, to należy mu się z wymiaru 18

tak wynika z KN, ale...

należy sprawdzić czy regulamin wynagradzania n-li nie zawiera w tym zakresie jakiś regulacji -> jeśli zawiera, to obowiązują zapisy tego regulaminu, gdyż regulamin wynagradzania n-li, to uchwała JST i obliguje ona dyrektora szkoły nawet wówczas, gdy jest sprzeczna z ustawą

dopóty, dopóki nie zostanie uchylona przez SA

 

camelot08-03-2020 00:35:23   [#15]

Kiedy wreszcie wszyscy nauczą się, że czas pracy nauczyciela nie wynosi 40 godzin tygodniowo ale zgodnie z KN "Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień."

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]