Forum OSKKO - wątek

TEMAT: dodatki dla dyrektora
strony: [ 1 ]
Kathi27-02-2020 19:12:38   [#01]

Myślę, że większość dyrektorów ma do czynienia z "nowymi" regulaminami wynagrodzeń, świeżo uchwalonymi przez organ prowadzący. Niestety odczuwam to na własnej skórze. Na kolejny okres przyznano mi mało zadowalający dodatek motywacyjny. Doszło do absurdu, ponieważ wice przyznałam wyższy, aniżeli sama otrzymałam. Zastanawiam się, czy mam prawo do zażądania/ poproszenia o wyjaśnienie przyznania mi tak niskiego dodatku motywacyjnego, czy organ prowadzący nie powinien stworzyć jakiegoś regulaminu z zasadami i kryteriami przyznawania tegoż dodatku? Funkcyjny ma też widełki i nie mam pojęcia, czym kieruje się organ prowadzący przyznając mi kolejne procenty. Smutne, że staliśmy się uzależnieni od humorów włodarzy. Jakieś wskazówki?

 

AnJa27-02-2020 19:23:51   [#02]

OP taki regulamin stworzył - sam napisałaś, że jest świeży.

Prosić masz prawo - ale nie zdziw się jesli dostaniesz odpowiedź w stylu: dodatek przyznano zgodnie z regulaminem.

Kształt regulaminu nie zależy od jakiś mitycznych włodarzy- a głosu ludu wyartykułowanego przez jego przedstawicieli- Radnych.

Włodarz porusza się w ramach tego regulaminu- i jeśli mieści się w widełkach - nie można mieć do niego pretensji.

Tzn. można...

 

Kathi27-02-2020 19:53:07   [#03]

Masz rację, walka z wiatrakami, ale dla zasady poproszę o uzasadnienie...Przykro, że nie można normalnie funkcjonować.

an27-02-2020 20:04:24   [#04]

Ciekawe co kogo zadowala...Jaki dodatek byłby satysfakcjonujący?

Kathi27-02-2020 23:31:13   [#05]

Motywacyjny do 50% od kwoty bazowej dla nauczycieli, dla dyrektora, 20% wypada słabo!

an28-02-2020 07:44:22   [#06]

Łoł - dla nauczyciela 50%. Super. Podejrzewam, że niejeden dyrektor marzy....

Kathi28-02-2020 07:59:00   [#07]

Kwoty bazowej dla nauczycieli!!!!  W roku 2020 kwota bazowa wynosi 3337,55 zł!

Roman Langhammer28-02-2020 09:48:03   [#08]

Toż to jest ponad 660 zł. U nas maksymalny motywacyjny jest do 630zł.

Kathi28-02-2020 09:57:14   [#09]

630zł motywacyjnego dla dyrektora? Tu chyba nazwa: kwota bazowa dla nauczycieli wprowadziła zamieszanie i nieporozumienie. Na jej podstawie oblicza się dodatek motywacyjny dla nauczycieli - do 5% , wicedyrektorów do 30% i dyrektora do 50%.

DYREK28-02-2020 13:04:06   [#10]

Wg mnie, zamiast dodatku "de-motywacyjnego" lepsza byłaby miesięczna (lub kwartalna) premia regulaminowa.

Konieczna zmiana stosownych zapisów KN.


post został zmieniony: 28-02-2020 13:07:10
Roman Langhammer28-02-2020 13:25:43   [#11]

Wg mnie, zamiast dodatku motywacyjnego i funkcyjnego lepsza byłaby lepsza stawka zasadnicza.

Konieczna zmiana stosownych zapisów KN.

 

Ogólnie uważam, że dyrektor powinien mieć inne stawki niż nauczyciel. Takie, żeby porządnych fachowców ściągnąć do zarządzania oświatą. :)

Kathi28-02-2020 13:28:34   [#12]

Zdecydowanie należałoby pomyśleć o zmianach w tej materii. W kwestiach finansowych powinno być jak najmniej miejsca na "widzimisię" kogokolwiek, emocje, interpretacje.... Jasne i przejrzyste zasady byłyby idealnym rozwiązaniem.

Jot28-02-2020 14:07:39   [#13]

Kathi- ta kwota  przyznawana jest co miesiąc do pensji?

robson28-02-2020 15:14:52   [#14]

Ja już kiedyś o tym mówiłem że dyrektor powinien mieć inną podstawę wynagrodzenia bez względu na stopień. W innym przypadku dochodzi do czegoś takiego, że patrząc na wypłaty widzicie osoby które mają większe pensje :) A jeśli dochodzi do czegoś takiego, że zastępca ma większy dodatek motywacyjny niż dyrektor to mówimy już o jakimś skrajnym przypadku. 

Roman Langhammer28-02-2020 15:22:54   [#15]

Nie mogę się zgodzić. Dodatek motywacyjny dla dyrektora i dla wicedyrektora to dwie różne sprawy.

Burmistrz uznał, że mnie będzie motywował kwotą 500 zł (przy maksymalnej 630). A ja uznałem, że mojego wicedyrektora będę motywował kwotą 630 zł (również przy maksymalnej 630). Ja nie widzę w tym nic nadzwyczajnego. Mnie taka sytuacja dotyczyła i wcale nie uważam, że dyrektor powinien mieć zawsze maksa. Jeśli by tak było, to nie wiem czy dodatek spełniałby funkcję różnicowania... Chyba, że założymy, że wszyscy nie ważne od zaangażowania powinni dostawać jednakowo.

Osobiście bym wolał, aby zmienić nazwę z dodatku motywacyjnego na premię uznaniową - bo w praktyce taką funkcję pełni.

A dodatek dla dyrektora, już kilka postów wyżej wypowiedziałem się na ten temat. Zlikwidować i ustalić wyższe zasadnicze, albo wyższe funkcyjne.

Kathi28-02-2020 18:07:01   [#16]

Dodatek motywacyjny jest według nowego regulaminu przyznawany na okres 3 miesięcy. Dotychczas bazował on na zasadniczej, odpowiedniej do stopnia awansu zawodowego i były widełki od 30% do 50%.

Jako nauczyciel dyplomowany mam obecnie tylko pod górkę.:(

Jeżeli chodzi o nazewnictwo, to rzeczywiście określenie - premia uznaniowa byłoby bardziej adekwatne, jednak mi bardziej zależałoby, aby nie pozostawiać decyzji o wysokości dodatków włodarzom. W moim odczuciu wygląda to obecnie tak, że "grzeczni" zasługują na godziwe kwoty, natomiast posiadający odmienne zdanie są regularnie karani. Dlatego na początku pytałam o możliwość uzyskania uzasadnienia decyzji o danej wysokości dodatków. Nie mam już złudzeń, że organ prowadzący ma pełne prawo do decyzji uznaniowej bez konsekwencji. Ale to demotywujące...

joljol28-02-2020 18:15:35   [#17]

Ja od nowej władzy mam czasami 200, czasami 300:))))

 

Tak naprawdę to upodlenie jest

Ale ja już podjęłam decyzję, kończę dyrektorowanie po 29 latach, choć mam jeszcze 2 lata kadencji.

Dla idei niejaki K...ski zarobił 400 tys., ja ideami już nie żyję. 

Chciałabym godnie zarabiać a nie za pracę po kilkadziesiąt godzin tygodniowo i odpowiedzialność 24 h dostać 700 zł funkcyjnego i może łaskawcy coś jeszcze rzucą

Jestem dyrektorem przedszkola:  6.00 - 17.00; 200 dzieci; 34 pracowników; brak zastępcy

 


post został zmieniony: 28-02-2020 18:21:14
Kathi29-02-2020 11:22:45   [#18]

Zaczynam też się zastanawiać nad sensem dalszego dyrektorowania. W moim przypadku, a sądzę, że w większości również, jest to użeranie się przede wszystkim z OP. 15 wspaniałych z szefem na czele to zdecydowanie smutna przyszłość. Jedynie ludzie w pracy podtrzymują na duchu!:)

ReniaB02-03-2020 08:02:58   [#19]

U mnie wielokrotnie zdarzało się, że nauczyciele mieli wyższy dodatek niż ja; tylko za pierwszym razem mnie to trochę zirytowało, ale potem pomyślałam, "dobrze , że mogę dać ludziom więcej; w sumie to nadal są małe pieniądze ; i moje i ich

robson02-03-2020 13:35:56   [#20]

Ok. Ja się zgodzę. Tylko w tym przypadku wchodzimy w sam model wynagradzania. Podkreślę jeszcze raz, że dla mnie inna powinna być podstawa. Jeśli podwładny zarabia więcej od dyrektora to jest to dla mnie absurd. Nie jest problemem to, że tzw. dodatek motywacyjny może być większy lub mniejszy. 

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]