Forum OSKKO - wątek

TEMAT: dyrektor a zastępstwa
strony: [ 1 ]
olaszyma10-12-2019 08:26:37   [#01]

Jak rozwiązywana jest w Waszych OP sprawa realizacji zastępstw przez dyrektorów/wicedyrektorów?

Czy dyrektor/wicedyrektor może realizować płatne zastępstwa za nieobecnych nauczycieli? Nasz OP powołując  się na zapis mówiący,  że dyrektor nie powinien mieć godzin ponadwymiarowych zalecił dyrektorom obejmowanie zastępstw w ramach swoich obowiązków, tj bez dodatkowej zapłaty. Czy to zgodne z prawem?

AnJa10-12-2019 08:34:27   [#02]

Nie.
Tzn. co do zakazu ponadwymiarówek zastępczych można dyskutować - ale dyrektor ma obowiązek zapewnić zastępstwa, a nie realizować osobiście.

A zastępstwa sązawsze płatne.

Ale się cieszę, że OP wracają do starych , dobrych zwyczajów. Chyba do urzędów przeszło nowe pokolenie byłych nauczycieli i dyrektorów - bo to zazwyczaj my mamy takie pomysły.


post został zmieniony: 10-12-2019 08:37:51
izael10-12-2019 08:35:27   [#03]

godziny ponadwymiarowe to nie zastępstwa doraźne

u nas wicedyrektorzy mogą realizować zastępstwa, choć to dzieje się naprawdę wtedy, gdy nie ma innego wyjścia

wiem, że część dyrektorów także wpisuje sobie zastępstwa doraźne i pobiera za nie wynagrodzenie

moje spojrzenie na to jest takie: bardzo rzadko idę na zastępstwa i nawet wtedy nie rozliczam tych godzin, bo jakoś mi to nie pasuje na mapie mojego "dobre/złe, wypada/nie wypada":)

noe1910-12-2019 09:33:17   [#04]

Na zastępstwa doraźne chodzę bardzo, bardzo rzadko - jak nie ma innego wyjścia i w przeciwieństwie do izael biorę za to pieniądze! zgodnie z art. 35 ust. 3 KN

jak wezmę zastępstwo to nie zwolni mnie to od wykonania mojej pracy jako dyrektor, więc muszę posiedzieć dłużej lub w domu - tak więc ... nie czuję żadnego oporu

izael10-12-2019 09:35:36   [#05]

noe19, to jest ok:)

bo każdy ma swoje punkty odniesienia, a moje wcale nie są lepsze od Twoich:)

rzepek10-12-2019 09:43:25   [#06]

Ja tez chodze na zastępstwa doraźne jak żywcem nie ma kto iść. Oczywiście biorę pieniądze, bo to moja dodatkowa praca -nie ma  pp żeby dyrektor miał niepłacone za  ponadplanowe nauczanie dzieci. W końcu też odpowiada za ich zdrowie i bezpieczeństwo tak jak inni nauczyciele.

olaszyma10-12-2019 10:15:08   [#07]

Zgadzam się z Tobą Noe19.  Do zastępstwa doraźnego tez trzeba się przygotować żeby nie odbębnić tej lekcji.

NQla10-12-2019 13:49:16   [#08]

Zgadzam się z Noe19.

MKJ10-12-2019 14:04:22   [#09]

Art. 84 KP:

"Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę."

Niepobranie wynagrodzenia za przeprowadzone zastępstwo doraźne jest naruszeniem Kodeksu pracy. :-)

AnJa10-12-2019 14:23:29   [#10]

Nie jestem pewien, czy wobec wejścia w posiadanie wiedzy, iż Izael narusza prawa pracownicze nie należałoby poinformować o tym organów, celem wszczęcia.

MKJ10-12-2019 14:48:52   [#11]

Koniecznie! Już szykuję pismo. Adresować do prokuratury, ABW czy CBA? Bo nie wiem, którzy znajdą czas pomiędzy jakimś oświadczeniem majątkowym a raportem NIK...

AnJa10-12-2019 15:40:25   [#12]

Podpowiem- PIP

MKJ10-12-2019 16:48:05   [#13]

Dzięki. Akurat mam ich w szkole, to przekażę.

AnJa10-12-2019 18:44:02   [#14]

Na piśmie. Wtedy przekażą według właściwości miejscowej.

izael10-12-2019 20:25:10   [#15]

Maaaamo...

Możecie mi się nie kłaniać na ulicy!

😉

Hmmm...głupio chyba napisałam, co?

 

😁

kaef10-12-2019 20:39:47   [#16]

Biorę, gdy nie ma kto wejść. Biorę też za to pieniądze. Przecież wykonuję pracę ponad. Godzinę, którą spędzam na lekcji, mógłbym przecież wykorzystać na wykonywanie czynności, nazwijmy to dyrektorskich, a które i tak będę musiał zrobić w ramach "nieokreślonego czasu pracy". A nawet jeżeli nie miałbym nic do roboty w tym momencie, to uznajmy to za czas wolny, bo znów wracamy do idei "nieokreślonego czasu pracy".

Jak zatem by nie było, jestem o godzinę z życia do tyłu.

AnJa10-12-2019 21:56:21   [#17]

Oczywiście, że się nie ukłonię.

Co do zasady nie kłaniam się ludziom wykonującym obowiązki pracodawcy a krzywdzących brakiem należnej zapłaty swojego pracownika.

izael10-12-2019 22:00:05   [#18]

😁

MKJ10-12-2019 22:23:15   [#19]

I w ten oto sposób idea pracy dla idei legła w gruzach...

izael10-12-2019 22:23:59   [#20]

Nie u wszystkich legła 😊

Jacek10-12-2019 22:25:53   [#21]

dla idei to se można pogrzebać na działce jak się ją ma. Taki marszałek były nie grzebał na działce i ma ból... ale on lekarz więc środki na znieczulenie zna.

MKJ10-12-2019 22:31:21   [#22]

Jak ktoś nie ma działki, to grzebie w czym może. Nie sądźcie, żebyście nie byli sądzeni.

AnJa11-12-2019 08:15:12   [#23]

Zgoda- nie u wszystkich..

Bo jeśli np. w głowie nie powstała czy przez myśl nie przeszła to i lec nie mogła.

robson11-12-2019 09:15:18   [#24]

Zastępstwa-brak. Gidziny ponadwymiarowe za zgodą OP

Areq11-12-2019 09:39:52   [#25]

Ze strony PIP : "Dyrektor szkoły wykonując obowiązki określone w art. 36 ustawy z dnia 7 września 1991 r o systemie oświaty /Dz.U z 2004 nr 256 poz. 2572 ze zm./ może również realizować, w przypadku zaistnienia takiej konieczności, pracę w godzinach doraźnych zastępstw."

Macia24-07-2020 09:02:28   [#26]

Czy wicedyrektor może mieć 1 godzinę ponadwymiarową zajęć z dzieckiem niepełnosprawnym bo tylko on ma do tego uprawnienia

rzewa24-07-2020 09:05:33   [#27]

tak

MKJ24-07-2020 20:50:30   [#28]

Ale w tym przypadku będzie to wymagało zgody OP - chyba podpada to pod art. 42 ust. 6a KN.

AnJa26-07-2020 20:56:15   [#29]

Zdaniem niektórych- wyłącznie wówczas, gdy realizuje program nauczania.Bo wg art.35.1KN termin godzina ponadwymiarowa dotyczy wyłacznie realizacji programu nauczania.

Wprawdzie 35.2 cos tam majaczy o opiekuńczych i wychowawczych - ale kto by sie takimi niespójnościami przejmował.

No i jest jeszcze wspomniany wyzej art.42. 6a- i tam jest o zasadach przydzielania ponadymiarówek kadrze- ale tylko w przypadku realizacji ramowych planów nauczania.

Więc chyba zacząłbym od sprawdzenia jak sie te zajęcia sytuują wobec ramówek i programów nauczania.

MKJ26-07-2020 21:38:53   [#30]

W zasadzie słusznie, ale jaka z tego wynika konkluzja, to nie wiem.

rzewa27-07-2020 00:06:42   [#31]

żadna, bo... nie ma możliwości stwierdzenia, że ta godzina zajęć, to jest właśnie godzina ponadwymiarowa... (a nawet można łatwo wykazać, że godziną ponadwymiarową w tym wypadku ta godzina być nie może :-))

jeśli ten wicedyrektor uczy np. polskiego i ma 8 godzin obniżki, to jak najbardziej można mu przydzielić (bez pytania o zgodę OP!) 1 godzinę zajęć o jakich mowa w #26 i 10 godzin polskiego (polski w 2 oddziałach), stwierdzając, że trzeba mu było tę dodatkową godzinę przydzielić z uwagi na realizację programu nauczania języka polskiego w jednym oddziale...

zatem będzie miał on 11 godzin w tym 1 godzinę ponadwymiarową ale.. nie wiadomo która, to godzina ponadwymiarowa, zatem równie dobrze taką godziną może być godzina języka polskiego... - i tak wręcz być musi, gdyż nie można godziny zajęć specjalistycznych przydzielić komukolwiek innemu, bo żaden z pozostałych nauczycieli nie ma uprawnień by tę godzinę zrealizować

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]