Witam

jaki odpis na nauczyciela od sierpnia 2019 r na ZFŚS

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć w 2019 r. wynosi 2.989,35 zł (110% kwoty bazowej).

Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w warunkach normalnych wynosi 1.229,30 zł (37,5% ww. wynagrodzenia).

Nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2018/2019 w pełnym wymiarze zajęć -> świadczenie urlopowe w wysokości 1.229,30 zł.

Na każdego emeryta i rencistę niepedagogicznego nad którym pracodawca sprawuje opiekę socjalną wysokość odpisu 204,88 zł.

https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/2865485,Odpis-na-ZFSS-w-2019-r.html 

Art. 53 ust.2 KN 

Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.   

Emeryt dostarcza PIT-40A -> roczne obliczenie podatku przez organ rentowy/ informacja o dochodach uzyskanych od organu rentowego -> konieczne do naliczenia odpisu na zfśs. ZUS wyśle PIT ok. połowy lutego 2020 r.

Pozostałe odpisy będą znane po uchwaleniu budżetu państwa -> styczeń/luty 2020 r.

W projekcie planu finansowego szkoły na rok 2020 przyjmujemy wielkość zfśs (stosujemy obecnie obowiązujące odpisy) na poziomie roku 2019 i korygujemy go o wskaźniki określone przez OP .

Wyższy odpis na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 r.

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą wysokość odpisu na ZFŚS w 2019 r. W wyniku nowelizacji w tym roku naliczamy odpisy na podstawie dwóch podstaw tj.:

• za okres od 1 stycznia do 31 lipca podstawą naliczenia odpisu jest kwota 3.278,14 zł,
• za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia podstawę naliczenia odpisu jest kwota 3.389,90 zł.

Obrazuje to poniższa tabela:

Pracodawcy do 31 października 2019 r. muszą przekazać na rachunek bankowy Funduszu Socjalnego równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń, z uwzględnieniem ich nowej wysokości.

W praktyce, trzeba osobno policzyć wysokość należnych odpisów za okres od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r., a osobno od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r., a na konto przelać różnicę między kwotą wpłaconą do 30 września 2019 r., a kwotą należną po zmianie wysokości odpisu.

Odpis na ZFŚS nauczycieli bez zmian

Dzięki za sprostowanie:-)

Zatem wyższy odpis tylko dla pracowników niepedagogicznych i emeryta niepedagogicznego.

Termin przekazania zwiększonych środków na rachunek zfśs to 31 października 2019 r. 

Art. 5h ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1352 i 1907)

A jak w roku 2020? Jaka wysokość odpisu?

będą znane po uchwaleniu budżetu państwa -> styczeń/luty 2020 r.

Ile wynosi świadczenie urlopowe na ten rok, czy ktoś wie?

nauczyciel zatrudniony przez cały rok szkolny 2019/2020 w pełnym wymiarze zajęć

otrzyma świadczenie urlopowe w wysokości 1.550,26 zł

a dla pracowników wykonujących pracę w warunkach szczególnych albo pracę o szczególnym charakterze:

2067,01 zł (pełny etat)

Dziękuję bardzo

Witam!

Czy w związku z obecną sytuacją (pandemia, COVID-19 itd) , jak będziecie wypłacali pracownikowi niepedagogicznemu wczasy pod gruszą?bo wiadomo ,że pracownicy niepedagogiczni, tak jak wszyscy inni pracownicy szkoły, w tym także nauczyciele,  mają prawo do świadczeń z ZFŚS określonych w regulaminie funduszu socjalnego obowiązującego w danej szkole (art. 2 pkt 5 ustawy o ZFŚS). Jeżeli regulamin ten przewiduje  tzw. wczasy pod gruszą, a pracownik (w tym także nauczyciel) spełni określone w regulaminie warunki do jego otrzymania, świadczenie to należy wypłacić (art. 8 ust. 2 ustawy o ZFŚS), ale co jesli pracownik nie skorzysta z form wypoczynku, bo w obcym czasie wiadomo, że wszelkie wyjazdy  na wczasy są odwoływane?

Czym innym są wczasy zorganizowane, czyli biura podróży czy inne podmioty,a czym innym tzw. wczasy pod gruszą,tj wypoczynek niezorganizowany

Nie musi tutaj uprawniony potwierdzać "niczym" wypoczynku, składa jedynie wniosek o wypłatę takiego świadczenia.

Jest to również niezależne od świadczenia urlopowego dla nauczyciela.

nie może też zależeć od tego czy pracownik wykorzystał urlop (i w jakim wymiarze) czy też nie

Elrym, to nie jest takie kategoryczne - wszystko zależy od zapisów w danym regulaminie. U Ciebie jest tak, a u kogoś innego może być inaczej. Ja na przykład mam takie formy wypoczynku:

Formami wypoczynku w ramach działalności socjalnej finansowanej z funduszu są:
1) wypoczynek zorganizowany w ramach usługi turystycznej, o której mowa w art. 4 pkt 1 Ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych, realizowany w czasie trwania urlopu wypoczynkowego w przypadku osób uprawnionych, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1;
2) wypoczynek, o którym mowa w art. 92a ust. 1 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
3) wyjazd dla pracowników zorganizowany przez pracodawcę;
4) krajoznawstwo i turystykę, o których mowa w art. 47 ust. 1 pkt 8 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.

MKJ, oczywiście- może w ogóle nie być takiej formy jak "wczasy pod gruszą"

Ale jeżeli są,to tak jak rzewa i ja napisałyśmy

U mnie to jest pomoc socjalna w formie "świadczenia wakacyjnego". Nie nazywam tego wypoczynkiem, bo dyskryminowałoby to tych, co w wakacje lubią zap... na czterech etatach. :-)

w naszym regulaminie jest dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie -> inaczej "wczasy pod gruszą" - potoczna nazwa wywodząca się z PRL

PRL już nie ma a nazwa pozostała:-)

U nas też DYREK. I nie wymagam żadnych faktur, ani rachunków. Myślę, że skoro w regulaminie nie ma mowy o fakturach to chyba jest ok? Przecież to normalne, że ludzie różnie mogą odpoczywać:-)