Mam nauczycielkę, którą zatrudnię od 9 października na pełny etat. (placówka feryjna) Chcę dać jej umowę przedłużoną o jej urlop wypoczynkowy proporcjonalny czyli o 37 dni. Nie wiem, czy ten urlop ująć tylko na dni powszednie (tak jak pracuje w tygodniu), czy również rozliczyć na soboty i niedzielę.

Urlop nauczyciela jest udzielany w tygodniach, a więc obejmuje również dni wolne - umowa do 2.08.2019 r.

Dziękuję za szybką odpowiedź.

Art. 64 ust 5 KN

(...) Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

Urlop nauczyciela w placówce feryjnej liczymy w dniach kalendarzowych (z sobotami, niedzielami i świętami).