tak

w każdym razie my tak robimy - koniec stażu=koniec dodatku dla opiekuna

Bardzo dziękuje za pomoc.

Nauczyciel skończył staż na dyplomowanego 31 maja 2019 r . Złożył sprawozdanie 6. 06.2019 r. Mam 21 dni na ocenę nauczyciela. 21 dni to są już wakacje. Jaka datę postawić na tej ocenie żeby było ok.

dowolną byle nie późniejszą jak 6.09

Nauczyciel kontraktowy skończył staż na mianowanego w lipcu.Rozpoczął przed 1.09.2018. Miał wydłużony w związku z urodzeniem dziecka. Proszę mnie upewnić w myśleniu. Ocenę robię po nowemu czyli - kryteria na stażystę , kontraktowego i mianowanego.

tak po nowemu z kryteriami

Nauczycielka stażystka otrzymała w maju wypowiedzenie, w czerwcu ocenę pracy. Teraz jest u nas w stanie  nieczynnym, ale znalazła pracę w innej szkole. Co z jej awansem? Kto ma teraz zrobić ocenę dorobku zawodowego i jak prawidłowo zakończyć awans?

a skończyła staż czy nie?

jeśli nie to otwiera nowy staż w nowej szkole, który na podstawie oceny pracy za zrealizowaną część stażu zostanie odpowiednio skrócony - art 9f ust 2 KN

no właśnie wg nowych przepisów to skończyła, przepracowała u nas rok

w takim razie w tej nowej szkole rozpoczyna staż od nowa i po 9 m-cach pisze sprawozdanie otrzymuje ocenę dorobku i może awansować

nauczyciel zmienia miejsce pracy w trakcie trwania stażu na nauczyciela mianowanego; czy z poprzedniego miejsca pracy powinien uzyskać ocenę pracy czy cząstkową ocenę dorobku, albo ?

będę wdzięczna za pomoc

jeśli zmiana jest po 31 sierpnia to ocena dorobku

tak mi wychodzi z analizy kulawych przepisów

A co z przerwami po uzyskaniu kontraktowego? Mam kontraktowego od 31.07.2017 moze rozpocząć staż od 1.09.2020?

może po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat czyli już w 2019 :)

Czy jest nowe rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego od 109.2019r.?

jest

http://www.dziennikustaw.gov.pl/du/2019/1650/1 

właściwie to nie jest nowe, a zmieniające to z 2018r.

Jak oceniacie sytuację:

1/nauczyciel pracował w przedszkolu od 01. 09. 2018r. do 10.08.2019r. Miał mimo to miał otwarty staż na kontraktowego.

czyli - nie zaliczył stażu?, bo to oczywiste.

dalej: DOPIERO od 1. 09.2019r. podjął pracę w innym przedszkolu. 

Prosi o ocenę pracy za staż i mówi, że staż będzie kontynuował tamże. Czy to może być?

2/INNY od 1.09.2019r. nauczyciel rozpoczyna pracę w kilku szkołach, ma po kilka godzin (nigdzie 1/2 etatu) i chce rozpocząć staż na kontraktowego.

Niektórzy dyrektorzy się zgadzają. Czy macie wiedzę o takiej sytuacji. Poza tym n-l oczekuje 1000 zł, tylko jeszcze nie wie od którego dyrektora.

1. staż na kontraktowego może być kontynuowany w innym przedszkolu, jeśli za dotychczas odbyty otrzyma ocenę co najmniej dobrą i przerwa w pracy jest nie większa niż 3 miesiące art. 12 ustawy z 13 czerwca i 9f ust. 2 i 3 KN

2. może rozpocząć, jeśli łącznie ma co najmniej 1/2 etatu - art. 22 ust. 3 i 4 KN, KO wyznacza dyrektora do czynności awansowych

Już głupieję. 19.08 nl złożył sprawozdanie  na mianowanego. Daję mu ocenę pracy?  Jeśli tak to: zapoznaję z projektem oceny 23.08. a ocenę właściwą otrzymuje 06.09?  Ocenę dorobku zawodowego otrzymałby, gdyby staż skończył się we wrześniu.  Dobrze myślę?

dobrze myślisz :)

dziękuję

Czytam te wpisy i nie mogę uwierzyć, że stażysta który skończył staż 31.08.2019 i zmienił prace 1.09.2019 to powtarza staż. Jakie przepisy o tym mówią. Rozmawiałam dziś z kuratorium na ten temat i nic nie mówią o powtarzaniu stażu tylko nie wiedzą kto robi postępowanie stary czy nowy dyrektor. Kazali dzwonić po 15 tym września.

ale przecież nie robi stażu od nowa - z przepisów wynika, tak jak powiedzieli w KO

żadne przepisy o tym nie mówią, ale... tak n-l zaczyna pracę w nowej szkole i nie ma żadnego stopnia awansu

zatem musi być zatrudniony jako stażysta - nie ma przepisu by można było zrobić inaczej

zgodnie z art 9d ust 1 KN taki n-l rozpoczyna staż na kontraktowego z automatu, o ile ma co najmniej pół etatu, tylko dlatego że podjął pracę

KN nie przewiduje innej opcji w takiej sytuacji

jak rozpoczął staż aby awansować musi go zakończyć -> czyli musi "wystażować" 9 m-cy

a tak po prawdzie, jak zaczynał staż 1.09.2018, to planował go na 1 rok i 9 m-cy, więc z tego powodu że zmienił pracę ostatnia zmiana KN, go nie objęła ;-)

bosia a z jakich przepisów to wynika?

do miriamm9 i bosi: n-l z #68 nie kontynuuje stażu, on w nowym przedszkolu rozpoczyna nowy staż (art 9f ust 2 KN) - patrz #75, ale staż ten może zostać skrócony o cały okres, którego dotyczy uzyskana ocena pracy - 11 m-cy i 10 dni

wobec tego po przepracowaniu w nowej szkole 20 dni, kończy on staż (12 m-cy) składa sprawozdanie i otrzymuje ocenę dorobku

Ciekaw jestem co MEN (bo KO to tylko transmisja przekazu) do tego ok.15 września wymyśli.
Bo intencją było, że każdy nauczyciel-stażysta, który 1 września 2018 podjał pracę i rozpoczął staż 31 sierpnia 2019 go zakończył i powinien mieć możliwość złożenia wniosku.
Wyszło jak zwykle przy łataniu prawa i żadnym kontakcie z życiem szkoły - wiec potrzebna będzie jakas wykładnia- bo jak widać nie chodzi o kilka przypadków w Polsce.

nawet ten, który zakończył staż 31 sierpnia i nie zmienił pracy, nadal jest stażystą (nie jest jeszcze kontraktowym), który nie odbywa stażu

ale on nie podejmuje pracy tylko kontynuuje zatrudnienie!!!

Ma ktoś wzór protokołu (nowy) posiedzenia komisji na stopień nauczyciela kontraktowego

 ps

I jeszcze jedno czy to dalej obowiązuje 

2. 1. Komisja egzaminacyjna zapoznaje się z oceną pracy nauczyciela i sprawozdaniem z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz przeprowadza egzamin, podczas którego nauczyciel: 1) prezentuje dorobek zawodowy; 2) prezentuje swoją wiedzę i umiejętności, w szczególności przez: a) zaproponowanie rozwiązania wskazanego przez komisję problemu związanego z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem praktyki szkolnej, aktualnej wiedzy i przepisów prawa, b) wykonanie zadania z użyciem narzędzi multimedialnych; 3) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego albo stopnia nauczyciela mianowanego.

Skoro na stopień kontraktowy jest rozmowa

Jak w końcu powinno być w planie rozwoju zawodowego?

Czy nauczyciel pisze swój plan rozwoju zawodowego pod ust.1 czyli "powinności" czy pod ust. 2 czyli "wymagania"?

pisze jak chce

ważna jest treść a nie forma

i pisze dokładnie to, co zamierza robić - i tyle by po zakończeniu stażu spełnił wymagania

jeśli już "coś ma", to nie musi w czasie stażu nic w tym zakresie robić

Hmmm, dotychczas też uważałam, ale na dzisiejszym spotkaniu dyrektorów z wizytatorem dowiedziałam się że plan rozwoju MUSI BYĆ wg ust.1! Pisanie wg ust.2 jest poważnym błędem

A cóż to za Kuratorium - z ciekawości?

Czyjaś interpretacja? Tak naprawdę może napisać bez podziału wg ust. 1 czy 2. On ma zadania zrealizować i tyle. Dyrektor pisząc ocenę dorobku uzna czy wystarczająco zrealizował zadania. A komisja ustali czy może dostać awans czy nie może. Póki co nie ma prawnego wzoru sprawozdania.

warmińsko-mazurskie :)

Mogę się mylić, ale wg. Karty Nauczyciela art. 9c. 3. plan ma uwzględniać art 9g. 10, a ten z kolei mówi o wymaganiach wskazanych w rozporządzeniu (a nie powinnościach). Logiczną konsekwencją byłoby zatem według mnie, by plan był zbudowany wokół tego, co jest jedną z wytycznych uzyskania awansu.

Art. 9c. 3. W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania, o których mowa w art. 9g ust. 10. Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji tego planu.

-->

art. 9g ust. 10. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, Ministrem Obrony Narodowej i Ministrem Sprawiedliwości, w drodze rozporządzenia:
1) sposób odbywania stażu,
2) rodzaj dokumentacji załączanej do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego,
3) zakres wymagań do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego,
4) tryb działania komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych,
5) wzory zaświadczeń o uzyskaniu akceptacji lub zdaniu egzaminu oraz wzory aktów nadania stopni awansu zawodowego
- uwzględniając potrzebę stopniowania i różnicowania wymagań stawianych nauczycielom na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz potrzebę prawidłowego przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych.

Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2018 r. w szkole podstawowej, gdzie pracował do 31.08.2019. Od 1.09 2019 rozpoczął pracę w szkole średniej,

Czy składa nowy plan rozwoju zawodowego w nowej szkole na okres 2 lat? Czy kontynuuje stary plan?

składa wniosek (do 16.09) o rozpoczęcie stażu wraz z PRZ (na 2 lata i 9 m-cy) oraz oceną pracy za zrealizowany okres stażu w poprzedniej szkole (jeśli już ma - jak nie, to może ocenę donieść później), na podstawie której staż zostanie mu skrócony o ten okres tj. o rok -> czyli zakończy go planowo 31 maja 2021

Nauczyciel złożył pismo w sprawie kontynuacji stażu 25 września. Czy zakończenie stażu wypadnie zatem na 24 czerwca 2021 ( ma ocenę pozytywną z poprzedniej szkoły za okres 1.09.18-31.08.19) czy można uznać kontynuację od 1 września br. i wtedy zakończy go planowo 31 maja 2021 ?

w KN nie ma czegoś takiego jak kontynuacja stażu... a 25 września żadnego stażu rozpocząć się nie da - art 9d ust 1 KN

Czy taki stażysta z 2018, który zakończył staż w terminie czyli 31.08.2019 i akt nadania otrzymał w październiku, może rozpocząć awans na mianowanego po niecałych dwóch latach we wrześniu 2021? Bo jeżeli trzymać się przepisu, że trzeba przepracować pełne dwa lata, to prawie rok w plecy ma ten stażysta nieszczęsny.

niestety ma ten rok w plecy -> jako kontraktowy musi przepracować 2 lata, a te mu upływają w październiku 2021 r.

czyli staż  na następny stopień awansu może rozpocząć dopiero 1.09.2022

Dziękuję bardzo rzewo.