Czy istnieje coś takiego jak możliwość "przyuczenia do zawodu" nowego pracownika, który dopiero rozpocznie w placówce pracę (np. na stanowisku kadrowa, intendent, księgowa) na umowę zlecenie, w czasie gdy "stary" pracownik, który niebawem odejdzie, obecnie pozostaje jeszcze w zatrudnieniu?

my tak zatrudnialiśmy nową księgową :)

"przyuczenie do wykonywania określonej pracy" czy też "nauka zawodu" to specjalny sposób zatrudniania pracowników młodocianych

w przypadku osób dorosłych można zawrzeć  umowę na okres próbny

a zatrudnić na umowę cywilno-prawną można jedynie wówczas, gdy nie jest to sprzeczne z art 22 §1² k.p. a w tym wypadku na pewno będzie ono sprzeczne

dokładnie, jak wyglądało zatrudnienie, to nie powiem, bo to nie było za mnie, ale był okres, że pracowały dwie panie

Dla mnie też jest to zastanawiające, czy mogą być w tym samym czasie na tym samym stanowisku zatrudnione dwie osoby? A z tego tak by wynikało i tu już w głowie naruszenie dyscypliny finansów itp. itd. Czy jest jakieś wyjście? 

ES, to zależy, ile masz godzin na tym stanowisku. Ja na przykład na jednym stanowisku zatrudniam 50 osób. :-)

Zatrudniasz najpierw na okres próbny jako pomoc księgowego, pomoc intendenta lub po prostu jako referent (w zależności co masz wpisane w regulaminie. A po przyuczeniu dajesz normalną umowę na właściwe stanowisko.