Osoba zatrudniona jest w szkole na pół etatu nauczyciela i pół etatu referenta.

Pomóżcie wyliczyć przysługujący jej urlop.

z pół etatu n-la - ferie zimowe i letnie

z pół etatu referenta - 26 dni roboczych liczonych ciurkiem

po prostu część ferii pracuje tylko jako referent - tyle

Chyba pilnie potrzebuję przerwy w pracy bo nie rozumiem.

Urlop w czasie wakacji i ferii oraz dodatkowy 26 dnu w czasie roku szkolnego?

Jeżeli jest to jeden stosunek pracy, to należny planować urlop tego pracownika w okresie pokrywania się urlopów nauczyciela i pracownika (czyli w czasie ferii letnich lub zimowych) -> wg mnie, tak wskazuje zdrowy rozsądek i zachowanie sensu wypoczynkowego charakteru urlopu.

Ponieważ nauczyciel ma dłuższy urlop, to po skończeniu pokrywającego się okresu urlopowego (nauczyciela i pracownika) pracownik wraca do pracy i wykonuje tylko obowiązki referenta (jako nauczyciel ma wolne).

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ten pracownik wykonuje zadania ze sobą niepowiązane (rożny charakter pracy). Ponadto na stanowisku nauczyciela i pracownika niepedagogicznego obowiązują rożne wymiary urlopu. Dlatego najlepszym rozwiązaniem w tym przypadku są dwie oddzielne umowy o pracę:

• nauczyciel,
• pracownik niepedagogiczny.

Takie rozwiązanie także pomoże uniknąć  innych problemów, które mogą się pojawić przy tak kompletnie odmiennych zadaniach pracownika (nauczyciel - referent).

nie tylko mogą ale... muszą być 2 umowy o pracę

Oczywiście to są dwie oddzielne umowy o pracę. Zrozumiałem.

Dziękuję.