Witam

Mam pytanie dotyczące nauczyciela kontraktowego, którego chcemy zatrudnić na pełny etat. Czy musimy go zatrudnić na czas nieokreślony? Dyrekcja "chciałaby" na czas określony od 1 września 2019 do 31.08.2020 żeby "zobaczyć" czy będzie pasował do zespołu i czy jemu spodoba się szkoła. Można tak?

Nie można - art. 10 ust. 4 KN.

Witam, mam dylemat czy można zatrudnić nauczyciela kontraktowego na okres od 1.09.20 do 31.08.21 jeśli poprzednia umowa była na 2 lata (stażysta), w drugim roku nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego (umowa z poprzednim dyrektorem).

Od 1 września bieżącego roku jestem nowym dyrektorem, czy mogę się powołać na KN art.10 ust.7 w związku z sytuacją zastępstwa za nauczyciela na urlopie macierzyńskim (czy muszę zawrzeć umowę na zastępstwo za...) czy na czas określony od 1.09.20 - 31.08.21.

Czy może jednak nie można się w tym wypadku oprzeć na ust.7 i podpisać umowę na czas nieokreślony.

Już nie wiem co myśleć, prawnik OP odpowiedział na moje pytanie wymijająco, poprzedni dyrektor doradza na czas określony...boję się że ktoś mnie wpuszcza w maliny.

Z góry dziękuję za poradę

jeżeli ma zastąpić nieobecnego nauczyciela, to na czas określony

w umowie zapis, że na czas nieobecności  zastępowanego nauczyciela, ale nie dłużej niż do 31.08.2021