Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej zmieniającego rozporządzenie w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce
https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12321387/katalog/12578112#12578112
z uzasadnienia:
"...Od dnia 1 września 2018 r. ustawą z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. poz. 2203, z późn. zm.) wprowadzone zostały w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967, z późn. zm.) zmiany w zakresie awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkole polegające m.in. na wprowadzeniu obligatoryjności dokonywania oceny pracy nauczycieli, rozszerzeniu skali oceny pracy z trzystopniowej na czterostopniową i powiązaniu tej oceny z awansem zawodowym, a także zastąpieniu oceny dorobku zawodowego za okres stażu oceną pracy uwzględniającą m.in. dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu. W związku z tym, w wymienionym rozporządzeniu proponuje się zmiany o charakterze dostosowującym, polegające na wprowadzeniu wymagania, aby osoby zajmujące stanowisko dyrektora, wicedyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w przedszkolu, szkole i placówce oraz ich zespole posiadały co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy, uzyskaną w okresie ostatnich pięciu lat pracy, a nie – jak dotychczas – pozytywną ocenę dorobku zawodowego uzyskaną w okresie ostatniego roku lub co najmniej dobrą ocenę pracy uzyskaną:
1) w przypadku dyrektora w okresie ostatnich pięciu lat pracy,
2) w przypadku wicedyrektora w okresie ostatnich czterech lat pracy, a
3) w przypadku nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze w okresie ostatnich trzech lat pracy...."
Na uwagi czekamy do 24 kwietnia br. |