Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Czas strajkowania
strony: [ 1 ]
AndrzejW18-03-2019 11:32:06   [#01]

Poszukuję twardych informacji ile czasu jest obowiązany przebywać w szkole strajkujący nauczyciel?

Jedni mówią, że 8 godzin, inni, że tyle, ile ma w danym dniu godzin dydaktycznych ... ale nie mogę znaleźć konkretnych przepisów lub przynajmniej jasnych stanowisk instytucji, które mogłyby być uznane za wiarygodne do interpretacji.

AMS18-03-2019 11:46:14   [#02]

dołączam się do pytania. 

elrym18-03-2019 12:01:32   [#03]

a nie lepiej zapytać w zarządzie związków?

niech oni podadzą odpowiedź

AnJa18-03-2019 12:20:01   [#04]

A dyrektorowi ta wiedza niezbedna jest?

 

AMS18-03-2019 13:03:59   [#05]

jest na pewno zbędna, ale jeśli dyrektor wspiera postulaty, to narażanie na śmieszność naszego środowiska, a tak rozumiem np. "strajkowanie w godzinach wg planu lekcji" , już leży w kręgu mojego zainteresowania.

DYREK18-03-2019 13:21:06   [#06]

to nie jest problem dyrektora - on ma w tym czasie inne zadania

nie określają (nie mogą i nie powinny) tego żadne przepisy (z wyjątkiem strajku ostrzegawczego) 

o tym decyduje komitet strajkowy -> np. pracownik (niezależnie od wymiaru zatrudnienia) może strajkować kilka dób bez opuszczania miejsca pracy (wtedy materace, śpiwory i inne akcesoria będą konieczne)

strajkujący (niezależnie od wymiaru swojego zatrudnienia) przebywa w szkole tyle ile ustali komitet strajkowy np. przez okres trwania zajęć w danej szkole  np. od 8:00 do 15:20 

wg mnie -> jeżeli jest to strajk jednodniowy, to wypada jedną dniówkę poświęcić (8 godzin)

chyba, że chcemy parodii strajku i wpadniemy "postrajkować" tylko na swoich lekcjach - a w "okienkach" plotki i kawka -> nie liczmy wtedy na poważne traktowanie przez MEN 

olaszyma18-03-2019 13:32:02   [#07]

Mam dane różne zależne od zz: "S" twierdzi że 8h a ZNP - tyle ile maja lekcji. Swoją drogą sądzę tak jak DYREK że będzie to parodia. Niestety będzie to kolejna wpadka wizerunkowa tego związku.

AndrzejW18-03-2019 13:57:04   [#08]

AnJa, no pewnie, że jest to wiedza niezbędna.

Wszak dyr jest kier zakładu, to wiedzę mieć powinien. Kto strajkuje, kto bumeluje a kto wagaruje...

AnJa18-03-2019 16:25:20   [#09]

Wystarczy mu wiedza, kto nie strajkuje.

Coby niestrajkujacy nie bumelował.

edithael18-03-2019 17:55:48   [#10]

Nauczyciel równolegle zatrudniony w szkole niepublicznej - czy komitet może go zobowiązać do 8h strajku w czasie, gdy w strajkującej szkole nie ma zajęć a ma je w niepublicznej? Jak to formalnie rozegrać? Mam go jako niepubliczna oddelegować do strajku? ;)

AnJa18-03-2019 19:55:23   [#11]

Jeśli jesteś dyrektorem niepublicznej- pewnie że możesz.

Ale generalnie to jego życie zawodowe poza Twoją szkołą nie powinno Cię interesować.

eny18-03-2019 21:40:55   [#12]

Jak zagospodarować niestrajkujacych wszak nie będzie normalnych lekcji. Wiekszosc grona strajkuje. 

edithael18-03-2019 21:59:49   [#13]

AnJa - jestem ;) Oddelegować na jakiej podstawie?
Generalnie interesują mnie ludzie, z którymi pracuję :)

Nie mam strajku u siebie, ale ok. połowa dochodzących, którzy pracują w szkołach publicznych. A te szkoły w większości strajkują.

MKJ18-03-2019 22:06:28   [#14]

Edithael, skoro nauczyciel u Ciebie nie strajkuje, to powinien być w pracy. Jak nauczyciel rozwiąże swój problem w innej szkole, to przecież nie Twój problem.

AnJa18-03-2019 22:29:20   [#15]

W niepublicznej podstawa jest wola pracodawcy oraz KP. Choć oddelegowanie w celu odbycia strajku wpisuje się w moje poczucie humoru bardzo.

Będąc pracodawca wymagalnym obecności w pracy ale nie oddelegowanym do uzupełnienia ZN w miejsce strajkujące go nauczyciela.

edithael18-03-2019 23:38:42   [#16]

MKJ, jak pracuję z ludźmi to staram się zauważać ich problemy i jakoś często ich problem to w pewnym stopniu mój problem. A tu mamy problem całej oświaty, po co to dzielenie - tu strajkuję a tu pracuję. Chcę się dogadać i tyle.

Nie mam strajku, egzaminy ogarnę na styk (obawiam się, że nie będę mieć kogo oddelegować...). Tylko - czy warto? Jeśli uczniowie ze strajkujących szkół będą je pisać w czerwcu - będą mieć miesiąc więcej na powtórki... 

Poczucie humoru najważniejsze ;)


post został zmieniony: 18-03-2019 23:39:07
MKJ19-03-2019 01:19:13   [#17]

No to jeśli popierasz strajk i chcesz się dogadać, to nie rozumiem, na czym polega problem...

malmar1525-03-2019 22:23:34   [#18]

Trochę z innej beczki.

Czy można na umowę zlecenie zatrudnić nauczyciela emeryta do opieki świetlicowej?

rzewa25-03-2019 23:02:33   [#19]

nie

aza26-03-2019 08:44:17   [#20]

to wróćmy do pytania AndrzejaW z #1:

ile godzin ?

AnJa26-03-2019 09:34:20   [#21]

Ile chce- nie dyrka biznes. Może być i strajk absencyjny.

Dyrek dostaje listę strajkujących - nie może od nich wymagać świadczenia pracy i im nie płaci.

DYREK26-03-2019 09:35:17   [#22]

aza

o tym decyduje komitet strajkowy

zobacz #06


post został zmieniony: 26-03-2019 09:36:11
Fresco26-03-2019 17:22:50   [#23]

U nas ZNP przekazał nauczycielom informację, że strajk odbywa się w godzinach zajęć dydaktycznych każdego strajkującego.

eny26-03-2019 20:18:17   [#24]

U nas podobnie

juasia26-03-2019 20:42:14   [#25]

Kto i kiedy powinien dyrektorowi przekazać listę niestrajkujących?- jaka jest podstawa prawna.

Czy protokół  z referendum powinien być w dokumentacji szkoły? Czy w dokumentacji tylko dokumenty z rokowań i mediacji?

AnJa26-03-2019 20:42:52   [#26]

Czyli w pozostałym czasie nie strajkują i inne czynności z art. 42 mogą realizować? W tym i uczestniczyć w egzaminach jako ZN?

lkk24-05-2019 15:43:48   [#27]

Czy w zaświadczeniu  o utraconym wynagrodzeniu dla pracownika wpisujemy liczbę dni strajku danego pracownika z list, które podpisywali strajkujący, czy łącznie z sobotami i niedzielami?

Niektórzy pracownicy w określone dni odstępowali od strajku.

rzewa24-05-2019 16:57:49   [#28]

piszemy tylko wysokość utraconego wynagrodzenia oraz jako powód strajk w dniach od 8.04.2019 do 26.04.2019 - nie ma tu znaczenia kiedy dokładnie dany n-l strajkował

hania24-05-2019 21:47:32   [#29]

rzewa - jeśli to do wniosku dla Społecznego Funduszu Strajkowego - o pomoc finansową, to akurat ważne ile dni ( patrz - regulamin ichniejszy na stronie ZNP jest). min 9 dni musiało być....

rzewa24-05-2019 23:18:01   [#30]

w takim razie trzeba podać liczbę dni

lkk24-05-2019 23:34:53   [#31]

W nawiązaniu do #27: Czy łącznie z sobotami i niedzielami  czy tylko dni dni strajku zgodnie z listą strajkujących?

rzewa25-05-2019 10:43:21   [#32]

https://znp.edu.pl/wsparcie-dla-najbardziej-potrzebujacych/

tu masz wszystko co potrzebne

a czasu mało...

MKJ25-05-2019 11:03:00   [#33]

Moim zdaniem należy wpisać liczbę dni zgodnie z listą strajkujących. Jeśli nauczyciel nie wpisał się na listę, to nie strajkował. Czyli np. "W związku z udziałem w strajku w dniach 8-12.04. 2019 r. oraz 15-18.04.2019 r. informuję, że..."

rzewa25-05-2019 11:41:41   [#34]

hm... ja bym napisała po prostu że strajkował od 8.04 do 18.04 a Komitet niech sobie to policzy jak zechce - wiedzą przecież, ze 13-14.04 to sb i nd

MKJ25-05-2019 11:45:05   [#35]

W przypadku nauczyciela, który ma ustalony pięciodniowy tydzień pracy, to jasne. A co z nauczycielami pracującymi przez mniej niż 5 dni? I co z dniami 18, 19 i 23 kwietnia w odniesieniu do placówek feryjnych i nieferyjnych?

rzewa26-05-2019 03:30:53   [#36]

uważam, że n-l w te dni strajkował albo nie -> jak przyszedł i podpisał się na liście, to strajkował a jak nie to nie


post został zmieniony: 26-05-2019 03:31:03
MKJ26-05-2019 09:38:51   [#37]

Też tak uważam, zatem liczba dni zgodnie z listą strajkujących. :-)

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]