Szukam podstaw prawnych i konkretnych rozwiązań (gdzie została ustalona pula środków itp) do przyznawania nagrody OP dla pracowników administracji i obsługi szkół np z okazji DEN. Pomożecie? :-)

Zerknij na  

1)      OBWIESZCZENIE z dnia 7 czerwca 2018 r. (poz.1260)

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracownikach samorządowych

Art. 39. 1. Pracodawca w regulaminie wynagradzania określi, dla pracowników samorządowych, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 3:

1) wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych;

2) szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pracodawca w regulaminie wynagradzania, o którym mowa w ust. 1, może określić:

1) warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa;

2) warunki i sposób przyznawania dodatków, o których mowa w art. 36 ust. 4 i 5, oraz innych dodatków.

3. Wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marszałek określi, w drodze zarządzenia, maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych.

 2) ROZPORZĄDZENIE Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z dnia 17 maja 2018 r.)

Problemem jest to, iż regulamin wynagradzania w tym kwestie nagród określa dla danej jednostki pracodawca zatrudnionych w niej pracowników. Może więc ustalić tym samym wysokość funduszu nagród ale tylko tych przyznawanych przez siebie. Nie za bardzo widzę możliwość aby w tym regulaminie znalazła się delegacja do przyznawania nagród przez OP.

bo takowej nie ma

OP może pozwolić na zwiększenie planu finansowego z przeznaczeniem na te nagrody ale nagrody przyznaje tylko dyrektor

Dlatego szukam rozwiązania, dzięki któremu będzie możliwe określenie wysokości funduszu nagród (nie w budżecie szkół) dla pracowników administracji i obsługi szkół przyznawanych przez OP i zasad ich przyznawania.