W szkole pracuje 30 osób z tego 2 osoby są członkami ZZ. Ich przedstawiciel ma prawo opiniowania świadczeń. Co zrobić w sytuacji jak większość osób nie należących do ZZ nie wyraża zgody na wgląd przedstawiciela ZZ do ich danych osobowych.

Tak na moją logikę: wystarczy nie składac wniosku.

Bo dyrektor prawa złamać nie może.

:))))

Przesłanka przetwarzania tych danych, to odpowiedni przepis prawny ustawy o zfśs oraz ustawy o zz. Zawsze istnieje ryzyko wykorzystania przekazanych informacji w sposób sprzeczny z celem ich pozyskania. Nie oznacza to jednak, że takie przypuszczenie upoważnia dyrektora do odmowy upoważnionemu przedstawicielowi zz dostępu do tych danych.

Należy sprawdzić, czy przedstawiciel zz ma stosowne upoważnienie (pełnomocnictwo) zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej.

W oświacie w zasadzie jest tak (vide: statut ZNP lub NSZZ " Solidarność") :

• organizacja międzyzakładowa = organizacja zakładowa,
• co do zasady stroną dla dyrektora jest zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa (np. w ZNP to Zarząd Oddziału),
• uprawnień zakładowej organizacji związkowej nie posiada ognisko ZNP lub koło NSZZ " Solidarność".

W oświacie w zasadzie jest tak (vide: statut ZNP lub NSZZ " Solidarność") :

• organizacja międzyzakładowa = organizacja zakładowa,
• co do zasady stroną dla dyrektora jest zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa (np. w ZNP to Zarząd Oddziału),
• uprawnień zakładowej organizacji związkowej nie posiada ognisko ZNP lub koło NSZZ " Solidarność".

Czy dobrze zatem rozumiem, że przy wprowadzaniu zmian w regulaminie ZFŚS nie wystarczy podpis pod regulaminem przewodniczącego ogniska ZNP?

Chyba, że dostał upoważnienie od prezesa Oddziału do takich czynności. Powinno to być dostarczone do szkoły na piśmie.

Przedstawiciel zz ma obowiązek zachowania danych w tajemnicy i powinien potwierdzić to pisemnie

 u mnie opiniuje podział środków procentowy całości funduszu na dany rok , a do przydzielania środków opiniuje ich podział w zależności od dochodu i do tego nie potrzebuje żadnej informacji o pracowniku

 jedyna sytuacja , gdy te informację są przedstawiane to przydział zapomóg losowych i socjalnych

Mam pytanie dotyczące ZFŚS jestem po kontroli z PIP, Pani inspektor po kontroli przesłała wystąpienie i wskazała, że przyznawanie świadczeń z ZFŚS powinno być na wszystkich uprawnionych do których zalicza się członków rodziny pracownika. Do tej pory przyznawaliśmy świadczenie pracownikowi wg dochodu na rodzinę, ona wskazuje i tak tłumaczy, ze powinno się przyznawać każdemu członkowi rodziny czyli jeśli rodzina 3 osobowa to to świadczenie na pracownika x 3. Jak wy dzielicie? Czy jak nie mam nakazu to mogę dzielić tak jak dotychczas? Wojna może być gdyż wg wstępnych wyliczeń pracownik z 4 osobową rodziną dostanie 1600zł, a 1 osobowa 400zł. Co o tym sądzicie? 

Według mnie to powinien regulować regulamin; u mnie nie zawsze otrzymują członkowie rodziny i nikt (łącznie z PIP) się nie czepiał

Wskazany jest art. 2 pkt 5 ustawy ZFŚS ( Dz.U z 2019.poz1352ze zmianami z 2019r. poz1907) na wszystkich uprawnionych! Co dzielisz na członków rodzin?

Co do zasady regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie może ograniczać ustawowego kręgu osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych z tego funduszu.

Najlepiej jak z regulaminu jasno wynika, że pracownik składając wniosek np. o dofinansowywanie wypoczynku  otrzymuje  je dla siebie i członków swojej rodziny (a nie tylko dla siebie).

Diabeł tkwi w szczegółowych zapisach regulaminu - warto sprawdzić zapisy swojego regulaminu.

Dzięki DYREK,tak mam w regulaminie, ale zakwestionowano podzielenie środków,będę chyba wypisywać każdego członka :) przy podziale.

U mnie jest do wyboru w danym roku albo na siebie albo na członków wybierają siebie i po kłopocie; czasem wybierają wyjazd dla dzieci wychodzi porównywalnie jeżeli wyjazd odpowiednio kosztuje lub trochę więcej;

 mogą tez jechać na wycieczkę jeżeli chcą, ale pracownicy zwykle wolą wycieczkować w swoim gronie;

 póki co tego akurat nikt się nie czepił; czepiali się czego innego