Czy można wystawić świadectwo pracy byłemu pracownikowi jeżeli nie mam jego teczki akt osobowych. W latach,  w których pracował akta osobowe były prowadzone przez zespół w urzedzie gminy - dotyczy to lat 1978 - 1986. Czy na podstawie arkuszy organizacyjnych, które posiadam mogę wystawić świadectwo pracy - brak informacji o wykorzystanych przez pracownika urlopach.

Moim zdaniem- nie.

Nie możesz wystawić świadectwa pracy. Należy pracownika odesłać do urzędu gminy. Oni w swoim archiwum powinni mieć wszystkie dawne teczki osobowe. Ty jako dyrektor możesz ewentualnie wystawić zaświadczenie, że na podstawie dostępnych dokumentów znajdujących się w Waszym archiwum (arkusze organizacyjne), zaświadczasz, że Pan/i  była zatrudniona w placówce w latach .... na stanowisku ... w wymiarze ... etatu. Coś takiego wystawiałam do ZUS i było ok.

Wielkie dzięki za pomoc

A jeżeli posiadam teczkę osobową i listy płac  to mogę wystawić świadectwo ? I na jakie nazwisko jak pracowała Pani u nas to miała jeszcze nazwisko panieńskie? Świadectwo nie było wystawione bo to nauczyciel. Zbiera teraz dokumenty, Rp7 itd.: a chodzi o rok 1985.

świadectwo pracy wystawiasz z chwila rozwiązania umowy;

jeżeli nie odebrała nauczycielka świadectwa należało w ciągu 7 dni przesłać na jej adres

nie możesz teraz wystawić zaległego świadectwa pracy

świadectwo pracy powinno być w jej aktach osobowych- nie wiem czy jest coś takiego jak "duplikat" świadectwa pracy 

Powiem szczerze, że na Twoim miejscu skontaktowałabym się z radcą prawnym - jest w każdym OP

Wtedy teczka szła za nauczycielem i nikt nie wystawiał nauczycielom świadectwa pracy i tu problem ( choć pracowali w różnych placówkach)

W przypadku tych wędrujących teczek świadectwo pracy wystawia ostatni jej dysponent- opisując oczywiście okresy i miejsca pracy.

Renatka, wystawiasz zaświadczenie, na podstawie teczki akt osobowych. jeśli są listy płac wystawiamy RP-7. Wystawiamy na nazwisko pod jakim pracowała u nas. "Zaległego" świadectwa nie wystawiamy

Czy na dzień dzisiejszy wystawiamy świadectwo wg starego wzoru i bez tej informacji, jak długo będą przechowywane akta?

Od 4 maja bez imion rodziców, po nowemu (z informacją) dla zatrudnionych po 31 grudnia 2018

Co powinno być wpisane w punkcie 8 świadectwa pracy? Nowy młody pracownik, pierwsza praca w życiu po 2 dniach pracy jest na zwolnieniu lekarskim i czy wpisać te dni do świadectwa, mimo że nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego? 

był niezdolny do pracy przez okres .... dni

(liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy)

a co robił przed tym zatrudnieniem?

kiedy skończył szkołę a kiedy się zatrudnił?

jeśli nie miał wówczas prawa do zasiłku i w czasie zatrudnienia nie miał innych zwolnień, to w świadectwie pracy w tym miejscu wpisujemy 0

po szkole staż z urzędu pracy u nas, a teraz zatrudnienie na 3 m-ce.

w takim razie miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, które należy mu wypłacić

a w  świadectwie pracy w tym miejscu wpisać liczbę dni zwolnienia

Dziękuję za pomoc.

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1289 i Dz. U. z 2019 r. poz. 1197).

Czy w świadectwie pracy nauczyciela zatrudnionego od 2002 roku wpisujemy, "zatrudniony w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze"? Wiem, że od 1 stycznia 2009 nie, ale jest też zapis, że kto przed 1 stycznia 2009 był zatrudniony to nabył przywileje...

jak poprawnie określić w świadectwie pracy podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy na wniosek nauczyciela, za porozumieniem stron - z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, który chce przejść na emeryturę w wieku powszechnym:

"stosunek pracy rozwiązany na wniosek pracownika, zgodnie z:

- art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela (t.j. Dz. u. z 2018 r. poz. 967 ze zm.) - w związku z przejściem na emeryturę

czy

- art. 23 ust. 1 pkt. 1 i ust. 4 pkt. 1 Karty Nauczyciela (t.j. Dz. u. z 2018 r. poz. 967 ze zm.) -  w związku z przejściem na emeryturę"

PatkaK [#18] - wpisujemy

Z jaką datą wydajemy świadectwo pracy nauczycielowi zatrudnionemu do 31 sierpnia- z  datą 31 sierpnia czy 2 września?

Jeżeli  dzień jest dniem wolnym od pracy, to wystawia się w najbliższym dniu roboczym. 

Benigna: prawidłowy jest sposób drugi - tylko KN

Dziękuję :)