Dowiedziałam się od innych pracowników, że jedna z nauczycielek, bez poinformowania i bez zgody, od ubiegłego roku szkolnego pracuje dodatkowo w dwóch innych szkołach. Konsekwencją tego jest mała efektywność w macierzystej placówce, np. brak wpisów w dzienniku od 2 miesięcy, skargi rodziców....
Na początku tego i ubiegłego roku szkolnego zapoznałam Radę Pedagogiczną z przepisami i wymogami Prawa Oświatowego:
Art. 222. wprow. Prawo oświat. Przepisy dostosowujące i przejściowe
1.
W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia.
2.
W przypadku naruszenia przez nauczyciela warunku, o którym mowa w ust. 1, dyrektor szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem z końcem roku szkolnego za trzymiesięcznym wypowiedzeniem.
Inni nauczyciele wystąpili o takie zgody i je otrzymali.
Czy mogę poprosić OP o dane dotyczące zatrudnienia w/w nauczycielki w innych placówkach na podstawie zatwierdzonych aneksów do arkuszy organizacyjnych, gdyż nie mam pisemnego potwierdzenia informacji....
Czy OP musi mi takie informacje podać? Jeżeli nie, to skąd powinnam uzyskać potwierdzenie danych?
Czy w takiej sytuacji mam prawo zwolnić nauczyciela dyplomowanego?
Z góry dziękuję za wyjaśnienia :)
post został zmieniony: 03-02-2019 19:01:48 | 
