Jak jest z godzinami ponadwymiarowymi w dniu, w którym nauczyciel był na szkoleniu? Nauczyciel wykazuje godziny, których nie zrealizował, czy nie? Wcześniej było to zapisane  w uchwale i nauczyciele mieli płacone za każdą godzinę szkolenia. Teraz zdania są podzielone. Płacimy za godziny ponadwymiarowe,  niezrealizowane z powodu szkolenia, na które wysyła pracodawca? 

Wg mnie, udział w szkoleniu nie uprawnia do wynagrodzenia za niezrealizowane z tej przyczyny godziny ponadwymiarowe. W tym przypadku nauczyciel nie realizuje godzin ponadwymiarowych i nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy (nie pozostaje w gotowości do pracy w szkole).

Prawo różnie interpretowane. Ja nie godzę się z interpretacją Dyrka.

Jeżeli nauczyciel jest na jakimś szkoleniu potrzebnym w pracy nauczyciela, to dlaczego go karać zabraniem wynagrodzenia?

a jak wskazać, że akurat w tym dniu te godziny są to godziny ponadwymiarowe?

ja bym zapłaciła, zgadzam się z dorotagm, jeżeli wyrażam zgodę na udział w szkoleniu, to nie potrącam wynagrodzenia

6 sierpnia 1987 r. (uchwała SN z 6 sierpnia 1987 r. OSNC z 1989 r. nr 1, poz. 9) Sąd Najwyższy orzekł, że nauczyciel traci prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy ich nieodbycie nastąpi z przyczyn leżących po jego stronie. Natomiast przysługuje mu prawo do wynagrodzenia, gdy nieodbycie zajęć nastąpi z przyczyn zależnych od szkoły, tj. zorganizowanie w tym czasie wycieczki, akademii, nieusprawiedliwionej absencji uczniów, z powodu przerwy w nauczaniu wywołanej warunkami atmosferycznymi.
29 marca 1989 r. (uchwała SN z 29 marca 1989 r., III PZP 53/88, OSNC 1989, nr 7–8, poz. 109), która jest wiążąca dla innych sądów, Sąd Najwyższy stwierdził, że nie należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przypadające w okresach przerw pracy w szkole, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczno-wychowawcze. Ponadto uznał, że zamieszczenie w planie organizacyjnym szkoły godzin ponadwymiarowych przypadających w dniach ustawowo wolnych od pracy oraz w dniach wolnych od pracy i w okresach przerw pracy szkoły ustalonych w przepisach o organizacji roku szkolnego, w których nie odbywają się zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze, nie uprawnia do wynagrodzenia za nieodbyte godziny ponadwymiarowe. Oznacza to, że nauczycielowi nie należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe zaplanowane w dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktycznych (pkt 1), w dniu wolnym od zajęć dydaktycznych, w którym nauczyciel nie prowadzi zajęć opiekuńczo-wychowawczych (pkt 2), w czasie rekolekcji (pkt 4), w dniu rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego (pkt 6), w Dniu Edukacji Narodowej (pkt 7). Nauczyciel nie realizuje godzin ponadwymiarowych w czasie szkolenia i nie pozostaje w tym czasie do dyspozycji pracodawcy, nie zachowuje wobec tego prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe (pkt 5).

Ech, żal...

Znowu po d... dostajemy.

1989 r. inne czasy,  Karta N. na ten rok

patrzę jak na relikt

pozdrawiam

Płacimy nauczycielom godziny ponadwymiarowe jak uczestniczą w szkoleniach, wyjazdach z uczniami na konkursy, wycieczkach dydaktycznych, wyjściach do kina, teatru etc. To ich praca i tak było odkąd pamiętam.

My też.

Co tam prawo... Najwyżej a i tak nic nam nie zrobią. Prawda?

Szkoda,że w tej ogłupiającej gonitwie w wydawaniu przepisów na każda okazję nie uwzględniamy od lat problemu czasu pracy nauczyciela.

Prawo nakazuje wynagrodzenie za pracę i tak jest. Mądry OP to zauważa;)

NIK lub RIO może mieć inne zdanie niż dyrektor (albo OP)

Dyrek nigdy, odkąd pamiętam, nie było inaczej (pracuję 33 lata) i nie sądzę aby to było łamanie prawa. Czasami szukamy dziury w całym;)