Forum OSKKO - wątek

TEMAT: Jedna umowa w przedszkolu i szkole
strony: [ 1 ]
LL16-01-2019 18:27:57   [#01]

Mam nauczyciela, który posiada jedną umowę o pracę (decyzja kadr)  pracując jednocześnie w szkole podstawowej, gdzie ma większość godzin,  i punkcie przedszkolnym podległym tej szkole. Czy np.w ferie zimowe ma pracować w puncie przedszkolnym, czy ma urlop jak nauczyciele pracujący tylko w SP? Nauczyciele za ferie dostają średnią za godziny ponadwymiarowe, a co w przypadku tego nauczyciela?  W ubiegłych latach miał oddzielne umowy, ale to podobno niezgodne z prawem.

petrus16-01-2019 21:49:56   [#02]

Tam urlop, gdzie ma większość godzin.

rzewa17-01-2019 09:10:46   [#03]

nie może mieć jednej umowy -> to dwóch różnych pracodawców, więc umowy powinny być dwie - nieważne, że obie podpisuje ten sam człowiek

kasiek18-01-2019 20:22:46   [#04]

Mnie również interesuje ten temat - jak więc należy rozumień informacje z poniższego komentarza? Może być jedna umowa, czy nie?

Komentarz do KN 


Nowelizacja Karty Nauczyciela w istotny sposób modyfikuje przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego dla dyrektorów i innych nauczycieli piastujących stanowiska kierownicze w szkole, w której organizacji przewidziane są ferie. Od 1 stycznia 2018 r. nauczyciele funkcyjni mają prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. Są to dni robocze w czasie ustalonym w planie urlopów. Zrównanie zasad przyznawania urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły i pozostałych nauczycieli na stanowiskach kierowniczych z nauczycielami szkół nieferyjnych usuwa cały szereg wątpliwości związanych z wykorzystywaniem urlopu wypoczynkowego, w szczególności przez dyrektorów szkół. Zgłaszane masowo zastrzeżenia dyrektorów dotyczyły głównie braku możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie ferii letnich z uwagi na długi przebieg procedury rekrutacyjnej do szkół. W kontekście braku w tym przypadku podstawy prawnej w Karcie Nauczyciela prawo do urlopu uzupełniającego dla dyrektora było czysto iluzoryczne. Z przepisów przejściowych ustawy wynika, że urlopy uzupełniające niewykorzystane przez dyrektorów i wicedyrektorów do 31 grudnia 2017 r. z przyczyn wymienionych w art. 140 ustawy z dnia 27 października o finansowaniu zadań oświatowych są udzielane na zasadach dotychczasowych.

Kolejną zmianą niwelującą lukę prawną w przepisach Karty Nauczyciela jest regulacja wprowadzająca zasadę, że w sytuacji gdy nauczyciel jest jednocześnie w ramach tego samego stosunku pracy zatrudniony w szkole feryjnej i nieferyjnej (np. w szkole podstawowej i oddziale przedszkolnym czy też w zespołach), to formuła jego urlopu wypoczynkowego jest uzależniona od tej placówki lub szkoły, w której realizuje większą liczbę zajęć. W praktyce oświatowej takie wyjście było stosowane dość często, ale nie było po temu podstaw prawnych. Jeżeli wymiar zajęć w szkole feryjnej i nieferyjnej będzie taki sam, urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał według zasad dla szkoły feryjnej.

W konsekwencji wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydanego w dniu 30 czerwca 2016 r. sygn. C-178/15 w odpowiedzi na pytanie prejudycjalne skierowane przez Sąd Rejonowy we Wrocławiu, ustawodawca dodał jako przesłankę udzielenia urlopu uzupełniającego niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego w czasie ferii z powodu korzystania w tym czasie z urlopu dla poratowania zdrowia. TSUE, orzekając o braku zbieżności celów urlopu wypoczynkowego i urlopu dla poratowania zdrowia, wskazał jednocześnie na potrzebę uregulowania prawa do urlopu uzupełniającego przez ustawodawcę krajowego.

[...]

Zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące zasad udzielania urlopów wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.

(Komentarz z dnia 3 stycznia 2018 r.)

Alicja Witkowska

Komentarz

DYREK19-01-2019 12:50:39   [#05]

komentarz dotyczy sytuacji, gdy jest jeden pracodawca np. szkoła prowadząca oddziały przedszkolne albo zespół szkolno-przedszkolny -> wtedy jeden stosunek pracy (jedna umowa)

jeżeli mamy do czynienia z dwoma oddzielnymi pracodawcami (np. szkoła i punkt przedszkolny) -> wtedy dwa stosunki pracy (dwie umowy)

 

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]