Zgodnie z art.  177. § 3 kodeksu pracy: umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu 

ale proszę oświećcie mnie co znaczy do dnia porodu, czy za dzień w którym pracownica urodzi  pracodawca wypłaca zasiłek macierzyński czy też dnia porodu oznacza, że umowa ulega rozwiązaniu dzień przed i z taka datą wystawiamy świadectwo pracy? i wtedy od 1 dnia płaci ZUS .

Wlasnie. Dyrektor to taki za pprzeproszeniem smiec, ktory za wszystko odpowiada I mnostwo rzeczy musi zrobic sam, ale juz nie daj boze zeby dorobil. Dobra zmiana I dobra minister juz o to zadbali aby dyr nie zarobil zbyt duzo.

??

umowa rozwiązuje się z dniem poprzedzającym urodzenie dziecka -> potem zasiłek macierzyński płaci ZUS

Rzewo ale żeby mógł płacić Zus to pracownik w dniu porodu powinien być w stosunku pracy, czy się mylę ?

Pytam bo nie miałam takiej sytuacji.

hm... możesz mieć rację...

najlepiej zapytaj w ZUS i poinformuj nas :-)

pracy to dzień porodu, ale pracodawca nie musi wypłacać za ten 1 dzień macierzyńskiego ale trzyba wypełnić i wysłac do ZUS druk  Z-3 (informacja z ZUS)

miało być : ostatni dzień zatrudnienia to dzień porodu