Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Urlop wicedyrektora/nauczyciela |
scha | 28-08-2018 22:41:42 [#01] |
---|
Wicedyrektor wykorzystał od 1 stycznia 2018 r. 30 z 35 przysługujących mu dni urlopu. Od 30 lipca do 31 sierpnia przebywa na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 1 września przechodzi na stanowisko nauczyciela. Czy może wykorzystać pozostałych 5 dni urlopu czy należy mu się urlop wyrównawczy i jeśli tak, to w jakim wymiarze? |
rzewa | 28-08-2018 22:55:33 [#02] |
---|
należy mu się urlop uzupełniający w wymiarze 1 tygodnia |
scha | 28-08-2018 23:07:51 [#03] |
---|
Dziękuję bardzo. |
fordek | 29-08-2018 10:24:01 [#04] |
---|
uprzejmie proszę o pomoc - wicedyrektor wykorzystał 15 dni urlopu od stycznia 2018. Od 1 września przechodzi na emeryturę - za ile dni wypłacić mu ekwiwalent? |
DYREK | 29-08-2018 10:35:50 [#05] |
---|
8/12 x 35 dni = 23.3(3) -> zaokrąglamy do pełnych dni
zatem
za 8 miesięcy ma prawo do 24 dni urlopu
czyli
ekwiwalent 24 - 15 (wykorzystał) = 9 dni post został zmieniony: 29-08-2018 10:36:12 |
fordek | 05-09-2018 15:24:35 [#06] |
---|
Dzięki dyrek.A jaka jest podstawa prawna takiego wyliczenia? U nas wice dostał wypłacone za 20 niewykorzystanego urlopu - 15 dni wykorzystał ,od 1września jest na emeryturze.
|
Klio | 05-09-2018 21:37:27 [#07] |
---|
A co by było gdyby wicedyrektor wykorzystał 35 dni urlopu do 30 marca - miał prawo i odszedł na emeryturę 31 sierpnia? Czy z Państwa rozważań nie wynika, że prawo do pełnego urlopu traci się wraz z przejściem na emeryturę.
I jeszcze taki problem: dyrektor wykorzystał 20 dni urlopu i od 1 września jest nauczycielem, co z 15 dniami urlopu? |
KaPi | 05-09-2018 21:42:03 [#08] |
---|
nie ma już wtedy tych 15 dni, ma urlop jak każdy nauczyciel |
rzewa | 05-09-2018 22:36:15 [#09] |
---|
jak najbardziej ma prawo do tych 15 dni |
KaPi | 05-09-2018 22:39:43 [#10] |
---|
O! właśnie znalazłam, że się myliłam :) |
fordek | 06-09-2018 10:21:06 [#11] |
---|
Proszę podajcie podstawę prawną ,że wyliczenie i ekwiwalent powinien być wypłacony jak podaje dyrek # 5 |
DYREK | 06-09-2018 12:37:16 [#12] |
---|
W przypadku dyrektorów szkół (są przewidziane ferie) i zatrudnienia nieobejmującego całego roku kalendarzowego, wymiar urlopu należy ustalić proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym rozwiązania stosunku pracy (czyli 2018) według zasad określonych w Kodeksie pracy.
Brak uregulowania w KN, zatem:
Art. 91c KN -> w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy
i wtedy ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) – art. 155(1), art. 155(2a).
KN reguluje to wobec nauczycieli szkole/placówce, w której nie są przewidziane ferie:
Art. 64 ust. 5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami.
odesłanie do Rozporządzenia MPiPS z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2 z 1997 r., poz. 14 ze zm.) post został zmieniony: 06-09-2018 12:38:42 |
rzewa | 06-09-2018 13:03:45 [#13] |
---|
hm... nie do końca tak jest -> z uwagi na to że w jednostkach feryjnych urlop może być wykorzystany w danym roku kalendarzowym tylko do 31.08 niewykorzystany urlop do 31.08 staje się należnym urlopem, za który jest obowiązek wypłacenia ekwiwalentu w razie rozwiązania stosunku pracy - art 66 ust 1 KN |
DYREK | 06-09-2018 13:41:00 [#14] |
---|
art. 66 ust. 2 KN mówi o ekwiwalencie dla nauczycieli o których mowa w art. 64 ust. 1 i w art. 64 ust. 3
nie odnosi się do dyrektora, którego urlop określa art. 64. ust. 2a
w jednostkach feryjnych dyrektor urlop może wykorzystać do 31.12 a nie do 31.08 |
rzewa | 06-09-2018 14:03:37 [#15] |
---|
rozwiązanie stosunku pracy nie jest z dyrektorem a z nauczycielem - dlatego w art 66 ust 2 jest odwołanie do ust 1 i 3 art 64
zatem w dniu 31.08 dyrektor kończy swoją kadencję, przestaje być dyrektorem i rozwiązuje stosunk pracy jest jako n-l i w tym wypadku jest to n-l jednostki feryjnej |
DYREK | 06-09-2018 14:26:29 [#16] |
---|
decyzja należy do dyrektora (OP) :-) post został zmieniony: 06-09-2018 14:26:49 |
ewwcia | 08-09-2018 12:27:42 [#17] |
---|
a czy nauczyciel może zrzec się urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni i wziąć ekwiwalent za niewykorzystany urlop???? |
rzewa | 08-09-2018 16:06:29 [#18] |
---|
nie, nie może
pracownik musi wykorzystać przysługujący urlop w naturze jeśli pozostaje w zatrudnieniu |
elgon | 09-09-2018 21:00:18 [#19] |
---|
Dobry wieczór, dyrektor po długim zwolnieniu ma niewykorzystany urlop, w piątek koczy się zwolnienie i od poniedziałku idzie na urlop uzupełniający, kto podpisuje wniosek, dziękuję za pomoc |
rzewa | 09-09-2018 21:08:00 [#20] |
---|
OP |
elgon | 09-09-2018 21:16:03 [#21] |
---|
dziękuję, rozumiem, że skierowanie na badania kontrolne też |
elgon | 11-09-2018 20:57:24 [#22] |
---|
a czy na urlopie uzupełniającym można odwołać dyrektora z funkcji, tak z dnia na dzień |
alis | 21-03-2019 13:52:52 [#23] |
---|
Proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości, czy urlop dyrektora liczony jest w roku kalendarzowym, czy w szkolnym?
Według mnie w roku kalendarzowym, ale dzisiaj poddano w wątpliwość tę moją wiedzę, czy słusznie? |
AnJa | 21-03-2019 14:08:35 [#24] |
---|
Niesłusznie.
Acz liczenia urlopów nauczyciela-dyrektora rozpoczynającego lub kończącego kadencję to wyższa szkoła jazdy:-) |
DYREK | 22-03-2019 12:18:28 [#25] |
---|
wątek: ulop dyrektora
Art. 65 KN " ..... a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym" post został zmieniony: 22-03-2019 12:20:46 |
alis | 22-03-2019 13:54:33 [#26] |
---|
Dziękuję bardzo za odpowiedzi:) |
gimnazjum | 21-10-2019 08:05:30 [#27] |
---|
N-l przedszkola zatrudniony od 01.09.2019( jego pierwsza praca w naszej szkole) złożył wypowiedzenie 16.10.2019- do kiedy pracuje i ewentualnie ile przysługuje mu urlopu? |
rzewa | 21-10-2019 14:16:59 [#28] |
---|
o ile dyrektor nie zgodzi się na rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, stosunek pracy zostanie rozwiązany 31.01.2020 r.
n-l będzie miał prawo do 12 dni urlopu za 2019 r. oraz do 3 dni roboczych urlopu za 2020 r. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|