1. Sprawdzam, czy kandydat spełnia wymagania określone w rozp. MEN ws. wymagań na stanowiska kierownicze.
2. Rozmawiam z kandydatem, czy w ogóle chce być wicedyrektorem.
3. Uzgadniam z nim zakres obowiązków.
4. Występuje do OP, RS i RP o opinie o kandydacie.
5. Powierzam kandydatowi stanowisko.
6. Daje mu pełnomocnictwo analogiczne do pełnomocnictwa, które otrzymałem od OP.
7. Przyznaję mu dodatek funkcyjny.
8. Życzę owocnej pracy i wielu sukcesów. |