od września nauczyciel ma przydzielone 16 godzin przedmiotu do którego ma kwalifikacje i będzie miał najprawdopodobniej 2 godziny do których kwalifikacji nie ma ( oczywiście jeżeli organ wyrazi zgodę)

jak powinny wygladac płace 16/18 z dyplomowanego a 2/18 ze stażysty czy na 2/18 inna umowa ?

jeden zakład=jedna umowa; na te 2/18 KO musi wyrazić zgodę (w uzasadnieniu będzie wskazanie "do celów płacowych traktowany jako n-l stażysta")

W tym przypadku jednak dwie umowy, bo to są dwa różne stosunki pracy oparte na różnych podstawach prawnych).

do #3

Ale jeśli był to nauczyciel zatrudniony przez mianowanie wg arkusza z kwietnia zatwierdzonego przez OP, a w wyniku aneksu przechodzi na  częściowe (w ramach etatu 18/18) zatrudnienie wg kwalifikacji 16/18 i 2/18  bez kwalifikacji za zgodą KO, to dalej jest zatrudniony przez mianowanie i musi to jasno wynikać z umowy. Natomiast 2/18 powinno być zaaneksowane w tej umowie do celów płacowych wg stażysty.

#04 - rozwiązanie niedopuszczalne przez prawo - jeśli tak n-l będzie pracował to każda kontrola PIP czy sądu pracy nakaże wypłatę wynagrodzenia za cały etat ze stawki dyplomowanego

i dyscyplina finansów publicznych dla dyrektora murowana

czyli na 2/18 powinnam zawrzeć nowa umową z informacją, że płace są jak dla stażysty ?

nauczyciel zgodził się na ograniczenie, i gdyby teraz dostał te dwie godziny miałby etat, 

i nie wiem czy tu na forum ale d

gdzies widziałam info, że nie można w tej samej szkole zatrudnić nauczyciela na 2 umowy

w takim wypadku można, choć jest to dość niezręczna sytuacja i, o ile to możliwe, powinno się tego unikać

w przypadku takiego podwójnego zatrudnienia należy również pamiętać o tym, że np. ew. zastępstwa tego n-la i inne zadania należy traktować zawsze jako jego obowiązki z pierwszego stosunku pracy -> tego na podstawie mianowania, gdyż jest to jego podstawowy stosunek pracy

o ile podstawą drugiego zatrudnienia będzie art 10 ust 9 KN i łącznie wymiar zatrudnienia nie będzie przekraczał 1 etatu, n-lowi z tej drugiej umowy będzie przysługiwał taki sam (procentowo) dodatek stażowy jaki należy mu się z tytułu podstawowego zatrudnienia (§7 ust 3 rozporządzenia płacowego)