Mamy pracownika palacz-konserwator zatrudniony na zastępstwo od 01.03.2018r . Okazało się że pracował do wczoraj ( ustalenia z organem prowadzącym) dziś przyjechał po świadectwo pracy bo do zus-u jedzie i przechodzi na emeryturę. Pytanie mam o podstawę prawna rozwiązania stosunku pracy bo kadrowa na L-4 i drugie co z odprawą emerytalną czy traktujemy go jako pracownika samorządowego czyli 6-miesięczna? Bo jest to jedyne 5 m-cy, które jako pracownik samorządowy przepracował, pozostałe to stolarnie, transport itd.