możesz ją zwolnić z dniem 30.11 br bez wypowiedzenia, o ile okres jej nieobecności do tego czasu nie przekroczy roku i 182 dni -> jeśli świadczenie zostanie jej przedłużone, to zwalniasz z końcem tego m-ca, w którym upłynie rok i 182 dni nieobecności
UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je. Logowanie i/lub zakładanie konta.
