Czy dyrektor, który  ma powołanie do 31 sierpnia 2018, wygrał konkurs i zostanie powołany na nową kadencję  od 1 września 2018 do 31 sierpnia 2023r, ma uprawnienia emerytalne  może iść na jeden dzień na emeryturę na starych warunkach?

Jeśli jest taka możliwość to kto z nim podpisuje nową umowę?

Dyrektor nie może. tez mam taką sytuację. Po 1 dniu odejścia z pracy OP musiałby ogłosić nowy konkurs na dyrektora, bo "staremu" nie może juz od nowa powierzyć obowiązków. Tak może sobie iść nauczyciel, jak będzie miał pewność, że po tym 1 dniu dyrek znow podpisze  z nim umowę o pracę.

owszem, jest taka możliwość - dyrektor rozwiązuje stosunek pracy np. z dniem 30.08 za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę i wypłaca sobie odprawę emerytalną

natomiast 1.09 (a nawet 31.08 z mocą obowiązującą od 1.09) OP podpisuje z nim umowę o pracę na czas określony do 31.08.2023 lub mianuje go na stanowisko n-la - nie może się od tego uchylić, gdyż dyrektor wygrał konkurs

Wygrał konkurs przed rozwiązaniem stosunku pracy. Nasz OP tak jak u rzepka podchodzi do tego.

A co ma do tego rozwiązanie stosunku pracy? A jak konkurs wygrywa osoba, która nie pracuje w ogóle albo pracuje w innej szkole?

Fakt zatrudnienia, bądź nie, w danej szkole nie może przesądzać o tym, czy OP powierzy stanowisko dyrektora, czy nie.

Absolutnie zgadzam się z Rzewą.

https://www.portaloswiatowy.pl/zwalnianie-nauczycieli/przejscie-na-emeryture-przy-zachowaniu-stanowiska-dyrektora-szkoly-10851.html

Chyba jednak nie my o tym decydujemy...

....................................................

MKJ nie zrozumiałeś, chodzi o rozwiązanie stosunku pracy w związku z faktem przejścia na emeryturę (nawet na 1 dzień) Po tym fakcie co dalej decyduje już OP. Nasz OP nie zgadza się w takiej sytuacji na powierzenie stanowiska dyrektora.

Nie mam do tego dostępu, ale czym innym jest rozwiązanie stosunku pracy pełniąc funkcję dyrektora, a czym innym rozwiązanie przed powierzeniem tej funkcji.

Ale OP nie może się nie zgodzić, skoro kandydat wygrał konkurs.

Nasz OP nie zgadza się na zatrudnianie emerytów.

To nie ma żadnego znaczenia, co na ten temat myśli Wasz OP - art. 63 ust. 10 UPO:

"Kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki wyłania się w drodze konkursu. Kandydatowi nie można odmówić powierzenia stanowiska dyrektora.".

To, że kandydat jest na emeryturze nie może być powodem odmowy powierzenia stanowiska dyrektora.

ciekawe byłoby rozstrzygnięcie sprawy w sądzie pracy

pozdrawiam

"Nie mamy pańskiego płaszcza i co nam pan zrobi?" Ten cytat z filmu „Miś” w zasadzie najlepiej określa postępowanie OP dotyczące odmowy powierzenia stanowiska dyrektora.

Wg mnie wygrana w sądzie nie spowoduje powierzenia stanowiska -> ewentualne uzyskamy odszkodowanie za niezgodną z prawem odmowę powierzenia stanowiska.

hm... może i tak, ale... nie byłabym taka pewna czy to będą wówczas jedyne konsekwencje jakie poniesie OP...