jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (od 1.09.2017 do 31.08.2018)
w dniu 1.01.2018 r. nabył prawo do urlopu w wymiarze 35 dni roboczych
ale
z góry znana jest data rozwiązania umowy o pracę w danym roku kalendarzowym
zatem
urlop podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu do okresu przepracowanego w roku kalendarzowym ustania stosunku pracy (Kp art. 1551)
35 dni x 8/12 = 23,333 ..... tj. 24 dni robocze
i
wątek: Urlop odwołanych ze stanowisk wicków
post został zmieniony: 20-06-2018 17:19:01 | 
