Forum OSKKO - wątek

TEMAT: prośba o pomoc z wyliczeniem końca stażu
strony: [ 1 ]
PiotrekM15-06-2018 08:40:08   [#01]

Nauczycielka w trakcie stażu na  dyplomowanego - planowany koniec stażu 31 maja 2018 r. była (jest) na zwolnieniu lekarskim:

od 23.04.2018 r. do 3.06.2018 r.

od  04.06.2018 r. do 18.06.2018 r. razem 57 dni

do kiedy będzie trwał jej staż?

rzewa15-06-2018 21:02:11   [#02]

w czasie stażu nn-l był nieobecny 39 dni ciurkiem (23.04.18 - 31.05.18) zatem staż należy przedłużyć o 39 dni tj. do 9.07.2018 - pismo o przedłużeniu powinno być napisane 31.05.2018

w tym okresie n-l będzie nieobecny 18 dni, zgodnie z art 9d ust 5 nie powoduje dalszego przedłużenia stażu

czyli staż zakończy się 9.07.2018 r.

PiotrekM18-06-2018 08:46:23   [#03]

dziękuję:)

JarTul19-06-2018 09:54:55   [#04]

Nauczyciel rozpoczął staż 1 września 2015 r.
Do 31 sierpnia 2017 zatrudniony w szkole A, z dniem 1 września 2017 przeniesiony do szkoły B.
Ocena za część - 01.09.2015-31.08.2017 - dokonana przez dyrektora szkoły A z datą 18 września 2017.

Ostatni dzień stażu 31 maja 2018?

Data wydania oceny za cześć stażu nie wpływa na czas trwania stażu?

JarTul19-06-2018 11:37:50   [#05]

???

Jacek19-06-2018 11:45:03   [#06]

nie wpływa

JarTul19-06-2018 13:26:28   [#07]

Dziękuję.

mychase20-06-2018 09:22:28   [#08]

Bardzo proszę o pomoc 

nauczyciel stażysta w związku z chorobą trwajaca ponad miesiąc ma przedłuzony staż o 40 dni czy w takim przypadku płacę dla opiekuna stażu też za 40 dni więcej , w uchwale nie ma słowa na ten  temat, w okresie kiedy stazysta przebywał na zwolnieniu opiekun  miał zapłacone 

mychase20-06-2018 12:26:15   [#09]

podnoszę

aga19621-06-2018 11:51:32   [#10]

Bedę bardzo wdzięczna za pomoc:) w wyliczeniu do kiedy będzie trwał staż?

Nauczycielka rozpoczęła staż na n. dyplomowanego od 1.09.2016 ( do 31.05.2019 )

od 5.12.2016 - 27.05.2017 na długotrwałym zwolnieniu lekarskim

od 28.05.2017 do 25.08.2018 urlop macierzyński i rodzicielski

potem jeszcze od 27.08.2018 do 2.11.2018 wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy

wraca do pracy 5 listopada 2018

aga19621-06-2018 17:11:13   [#11]

podnoszę

rzewa21-06-2018 22:17:51   [#12]

mychase: jak nic nie masz w uchwale to płacisz -> nie ma pp by nie płacić

aga196:

1. nieobecność n-la jest ciągła i będzie trwała 1 rok i 8 m-cy 20 dni i o taki okres należy przedłużyć staż czyli 27.08.2018 n-l powinien otrzymać pismo ustalające zakończenie stażu na 20.02.2020 r.

i teraz, jeśli to jednostka feryjna to:

2. od 26.08.18 do 31.08.18 n-l będzie na bieżącym urlopie wypoczynkowym - wtedy realizuje staż

3. od 1.09.18 do 26.10 będzie miał urlop uzupełniający za rok 2017 - wtedy realizuje staż

4. pozostały do wykorzystania urlop wypoczynkowy za rok 2018 w wymiarze 7 tygodni i 1 dzień musi wykorzystać do 30.09.2019 r. w czasie uzgodnionym z dyrektorem - w czasie tego urlopu także będzie realizował staż

jeśli to jednostka nieferyjna to:

2. od 27.08.18 do 12.10.18 będzie miał urlop uzupełniający za 2017 r. - wtedy realizuje staż

3. będzie mu się należał urlop za 2018 r. w wymiarze 35 dni roboczych, który może wykorzystać zarówno w 2018 jak i 2019 r. (nie później jak do 30.09.19) w dowolnych częściach i terminach po uzgodnieniu z dyrektorem - jeśli miałoby to być ciurkiem (bo tak n-l chce a dyrektor musi uczynić zadość temu) to wróci do pracy 4.12.18 r.

 

mychase22-06-2018 08:55:32   [#13]

Rzewo tez myslę ze skoro nie ma w zadnych wytycznych to pewnie trzeba zaołacic chociaz kłóci sie to z moim wewnętrznym przekonaniem, bo skoro nie pełnił w tym czasie obowiazków opiekuna ( no może wspierał duchowo przebywającego na zawolnieni) a miał zapłacone to dlaczego płacić mu jeszcze raz, generalnie staż przeciez trwa 9 miesięcy i za tyle już mu wypłacono, ale jeżeli mus to mus tylko jak zapłacić za 10 dni lipca? za cały miesiąc czy proporcjonalnie ?

 

rzewa22-06-2018 17:02:10   [#14]

proporcjonalnie

Jolanta 7722-06-2018 21:32:05   [#15]

Proszę również o sprawdzenie czy dobrze wyliczyłam i nauczycielka nie przerwała stażu:

staż 01.09.2014 - 31.05.2017

Zwolnienia i urlopy:

13.01. 2017 -21.06.2017 ciągłe zwolnienie lek  (160 dni)

22.06.2017 -08.11.2017  urlop macierzyński ( 140 dni) 

09.11. 2017 - 20.06 2018 urlop rodzicielski (224 dni) 

 

brakujący staż 13.01. 2017 - 31.05.2017  (139)  

Jeśli nie przerwała stażu  to go obędzie realizowała do 6 11. 2018 r.  ? Czy się mylę? 

rzewa24-06-2018 10:05:35   [#16]

nie przerwała - art 9d ust 5a zdanie drugie KN

staż należy przedłużyć o 1 rok 5 m-cy i 8 dni, czyli zakończy się on 8.11.208 r.

Macia25-06-2018 14:01:42   [#17]

a co z takim kwiatkiem: od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (niepubliczna)mimo, że umowa na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 1.09.2018 planowane w placówce B publicznej na czas nieokreślony (obecnie w niej pracuje kilka godzin). Czy wogóle będzie mogła kontynuować staż w placówce B? Jeśli tak to czy wystarczy, że z placówki A dostarczy sprawozdanie ze stażu i ocenę dorobku za tamten okres oraz zaświadczeni dyrektora by mogła w placówce B kontynuować staż?

aga19610-07-2018 15:22:45   [#18]

#12

jeśli nieobecność ciągła 1 rok 8 m-cy i 20 dni to może wznowić staż? A co z art 9d pkt 5a: 

"W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze."

 

rzewa10-07-2018 15:42:49   [#19]

słusznie - jakoś się zafiksowałam, pisząc odpowiedź... :-(

przerwa w stażu dłuższa niż 1,5 roku powoduje przerwanie stażu - czyli n-lka, jeśli chce zrobić awans, to musi zacząć staż od początku np. od 1.09.2018 (nie ma tu znaczenia fakt, że w tym czasie będzie na urlopie wypoczynkowym) - jeśli złoży wniosek wraz z PRZ 1.09 lub wcześniej, to zakończy swój staż 31.05.2021

aga19610-07-2018 16:50:12   [#20]

Bardzo dziękuję:-)

Macia02-09-2018 13:04:21   [#21]

 

podnoszę bo ciągle mam dylemat nauczyciel od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (publiczna)mimo, że umowa z KN na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa w tej samej placówce od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 27.08.2018 zatrudniona w placówce B (czyli u mnie) na czas nieokreślony. Otrzymała zaświadczenie o okresach zatrudnienia i za te okresy ocenę dorobku. Czy może kontynuować staż w mojej placówce (B)?  Nie ma problemu z ostatnią przerwą w zatrudnieniu bo przy zmianie placówki przedłużam staż (oczywiście nie mogę znaleźć gdzie o ty czytałam) ale męczy mnie te 2 dni przerwy w zatrudnieniu w 2017t. w tej samej placówce. Dziewczynę bardzo skrzywdzono takim zatrudnieniem i byłoby dobrze umożliwić jej skończenie stażu i z mojej strony nie ma problemu. Obawiam się jednak czy przy składaniu wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego ktoś tego nie zakwestionuje i dziewczyna straci 3 lata. Próbuję uzyskać inf. od wizytatora z KO ale idzie opornie. Poza tym teraz wizytator może przytaknąć a inny na komisji zakwestionować więc chciałabym mieć jasną odpowiedź nawet na piśmie. Może napisać do MEN? Jak rozwiązać problem? Czy opinia jakiegoś prawnika na piśmie byłaby wiążąca?

 

rzewa02-09-2018 16:34:12   [#22]

nie może kontynuować stażu, bo stażu się nie kontynuuje -> po prostu rozpoczyna u Ciebie staż 1.09 (o ile złoży/złożyła stosowny wniosek) a Ty jej zaliczasz okresy poprzednio odbytego stażu na podstawie świadectwa pracy i pozytywnej oceny dorobku

jeśli wniosek już złożyła (przed 1.09.2018), to po zaliczeniu w/w okresów (1 rok 9 m-cy i 20 dni) staż zakończy 11.08.2019 r.

a jeśli wniosek złoży dopiero jutro, to zakończy planowo staż 2 dni później

Macia02-09-2018 20:27:14   [#23]

no tak Ewuniu  ale mi chodzi o to czy te 2 dni przerwy w zatrudnieniu nie przeszkadzają i mogę jej to zaliczyć, bo w przepisach jest mowa o przerwach  w wykonywaniu pracy z konkretnych powodów a u niej jest przerwa w zatrudnieniu i o tym przepisy milczą tzn mówią tylko  o przerwie przy zmianie miejsca zatrudnienia a tam była ta sama placówka.

Macia14-09-2018 10:54:16   [#24]

podnoszę bo tak się zastanawiam czy nauczyciel składa wniosek o otwarcie  nowego /czy przedłużenie /stażu i uzasadnia dlaczego powołując się na okres stażu odbytego w poprzedniej placówce.

rzewa14-09-2018 13:53:26   [#25]

składa wniosek o otwarcie stażu (razem z PRZ) i musi to zrobić w terminie wynikającym z art 9d ust 1 KN (w tym roku do 17.09 włącznie)

może też jednocześnie, a może też później, złożyć wniosek o zaliczenie mu okresu stażu już odbytego w innej jednostce (wraz z oceną dorobku z ten okres) - art 9f ust 2 KN w związku z art 129 u.f.z.o.

jeśli chodzi o te 2 dni, to był to nowy stosunek pracy więc wszystko tak samo być powinno jak przy zmianie szkoły

Macia16-09-2018 20:51:09   [#26]

dzięki Ewuniu

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]