Nauczycielka w trakcie stażu na  dyplomowanego - planowany koniec stażu 31 maja 2018 r. była (jest) na zwolnieniu lekarskim:

od 23.04.2018 r. do 3.06.2018 r.

od  04.06.2018 r. do 18.06.2018 r. razem 57 dni

do kiedy będzie trwał jej staż?

w czasie stażu nn-l był nieobecny 39 dni ciurkiem (23.04.18 - 31.05.18) zatem staż należy przedłużyć o 39 dni tj. do 9.07.2018 - pismo o przedłużeniu powinno być napisane 31.05.2018

w tym okresie n-l będzie nieobecny 18 dni, zgodnie z art 9d ust 5 nie powoduje dalszego przedłużenia stażu

czyli staż zakończy się 9.07.2018 r.

dziękuję:)

Nauczyciel rozpoczął staż 1 września 2015 r.
Do 31 sierpnia 2017 zatrudniony w szkole A, z dniem 1 września 2017 przeniesiony do szkoły B.
Ocena za część - 01.09.2015-31.08.2017 - dokonana przez dyrektora szkoły A z datą 18 września 2017.

Ostatni dzień stażu 31 maja 2018?

Data wydania oceny za cześć stażu nie wpływa na czas trwania stażu?

???

nie wpływa

Dziękuję.

Bardzo proszę o pomoc 

nauczyciel stażysta w związku z chorobą trwajaca ponad miesiąc ma przedłuzony staż o 40 dni czy w takim przypadku płacę dla opiekuna stażu też za 40 dni więcej , w uchwale nie ma słowa na ten  temat, w okresie kiedy stazysta przebywał na zwolnieniu opiekun  miał zapłacone 

podnoszę

Bedę bardzo wdzięczna za pomoc:) w wyliczeniu do kiedy będzie trwał staż?

Nauczycielka rozpoczęła staż na n. dyplomowanego od 1.09.2016 ( do 31.05.2019 )

od 5.12.2016 - 27.05.2017 na długotrwałym zwolnieniu lekarskim

od 28.05.2017 do 25.08.2018 urlop macierzyński i rodzicielski

potem jeszcze od 27.08.2018 do 2.11.2018 wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy

wraca do pracy 5 listopada 2018

podnoszę

mychase: jak nic nie masz w uchwale to płacisz -> nie ma pp by nie płacić

aga196:

1. nieobecność n-la jest ciągła i będzie trwała 1 rok i 8 m-cy 20 dni i o taki okres należy przedłużyć staż czyli 27.08.2018 n-l powinien otrzymać pismo ustalające zakończenie stażu na 20.02.2020 r.

i teraz, jeśli to jednostka feryjna to:

2. od 26.08.18 do 31.08.18 n-l będzie na bieżącym urlopie wypoczynkowym - wtedy realizuje staż

3. od 1.09.18 do 26.10 będzie miał urlop uzupełniający za rok 2017 - wtedy realizuje staż

4. pozostały do wykorzystania urlop wypoczynkowy za rok 2018 w wymiarze 7 tygodni i 1 dzień musi wykorzystać do 30.09.2019 r. w czasie uzgodnionym z dyrektorem - w czasie tego urlopu także będzie realizował staż

jeśli to jednostka nieferyjna to:

2. od 27.08.18 do 12.10.18 będzie miał urlop uzupełniający za 2017 r. - wtedy realizuje staż

3. będzie mu się należał urlop za 2018 r. w wymiarze 35 dni roboczych, który może wykorzystać zarówno w 2018 jak i 2019 r. (nie później jak do 30.09.19) w dowolnych częściach i terminach po uzgodnieniu z dyrektorem - jeśli miałoby to być ciurkiem (bo tak n-l chce a dyrektor musi uczynić zadość temu) to wróci do pracy 4.12.18 r.

Rzewo tez myslę ze skoro nie ma w zadnych wytycznych to pewnie trzeba zaołacic chociaz kłóci sie to z moim wewnętrznym przekonaniem, bo skoro nie pełnił w tym czasie obowiazków opiekuna ( no może wspierał duchowo przebywającego na zawolnieni) a miał zapłacone to dlaczego płacić mu jeszcze raz, generalnie staż przeciez trwa 9 miesięcy i za tyle już mu wypłacono, ale jeżeli mus to mus tylko jak zapłacić za 10 dni lipca? za cały miesiąc czy proporcjonalnie ?

proporcjonalnie

Proszę również o sprawdzenie czy dobrze wyliczyłam i nauczycielka nie przerwała stażu:

staż 01.09.2014 - 31.05.2017

Zwolnienia i urlopy:

13.01. 2017 -21.06.2017 ciągłe zwolnienie lek  (160 dni)

22.06.2017 -08.11.2017  urlop macierzyński ( 140 dni) 

09.11. 2017 - 20.06 2018 urlop rodzicielski (224 dni) 

brakujący staż 13.01. 2017 - 31.05.2017  (139)  

Jeśli nie przerwała stażu  to go obędzie realizowała do 6 11. 2018 r.  ? Czy się mylę? 

nie przerwała - art 9d ust 5a zdanie drugie KN

staż należy przedłużyć o 1 rok 5 m-cy i 8 dni, czyli zakończy się on 8.11.208 r.

a co z takim kwiatkiem: od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (niepubliczna)mimo, że umowa na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 1.09.2018 planowane w placówce B publicznej na czas nieokreślony (obecnie w niej pracuje kilka godzin). Czy wogóle będzie mogła kontynuować staż w placówce B? Jeśli tak to czy wystarczy, że z placówki A dostarczy sprawozdanie ze stażu i ocenę dorobku za tamten okres oraz zaświadczeni dyrektora by mogła w placówce B kontynuować staż?

#12

jeśli nieobecność ciągła 1 rok 8 m-cy i 20 dni to może wznowić staż? A co z art 9d pkt 5a: 

"W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze."

słusznie - jakoś się zafiksowałam, pisząc odpowiedź... :-(

przerwa w stażu dłuższa niż 1,5 roku powoduje przerwanie stażu - czyli n-lka, jeśli chce zrobić awans, to musi zacząć staż od początku np. od 1.09.2018 (nie ma tu znaczenia fakt, że w tym czasie będzie na urlopie wypoczynkowym) - jeśli złoży wniosek wraz z PRZ 1.09 lub wcześniej, to zakończy swój staż 31.05.2021

Bardzo dziękuję:-)

podnoszę bo ciągle mam dylemat nauczyciel od 1.09.2016 staż na mianowanego w placówce A (publiczna)mimo, że umowa z KN na rok 01.09.2016-31.08.2017, następna umowa w tej samej placówce od 3.09.2017 do 22.06.2018 a od 27.08.2018 zatrudniona w placówce B (czyli u mnie) na czas nieokreślony. Otrzymała zaświadczenie o okresach zatrudnienia i za te okresy ocenę dorobku. Czy może kontynuować staż w mojej placówce (B)?  Nie ma problemu z ostatnią przerwą w zatrudnieniu bo przy zmianie placówki przedłużam staż (oczywiście nie mogę znaleźć gdzie o ty czytałam) ale męczy mnie te 2 dni przerwy w zatrudnieniu w 2017t. w tej samej placówce. Dziewczynę bardzo skrzywdzono takim zatrudnieniem i byłoby dobrze umożliwić jej skończenie stażu i z mojej strony nie ma problemu. Obawiam się jednak czy przy składaniu wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego ktoś tego nie zakwestionuje i dziewczyna straci 3 lata. Próbuję uzyskać inf. od wizytatora z KO ale idzie opornie. Poza tym teraz wizytator może przytaknąć a inny na komisji zakwestionować więc chciałabym mieć jasną odpowiedź nawet na piśmie. Może napisać do MEN? Jak rozwiązać problem? Czy opinia jakiegoś prawnika na piśmie byłaby wiążąca?

nie może kontynuować stażu, bo stażu się nie kontynuuje -> po prostu rozpoczyna u Ciebie staż 1.09 (o ile złoży/złożyła stosowny wniosek) a Ty jej zaliczasz okresy poprzednio odbytego stażu na podstawie świadectwa pracy i pozytywnej oceny dorobku

jeśli wniosek już złożyła (przed 1.09.2018), to po zaliczeniu w/w okresów (1 rok 9 m-cy i 20 dni) staż zakończy 11.08.2019 r.

a jeśli wniosek złoży dopiero jutro, to zakończy planowo staż 2 dni później

no tak Ewuniu  ale mi chodzi o to czy te 2 dni przerwy w zatrudnieniu nie przeszkadzają i mogę jej to zaliczyć, bo w przepisach jest mowa o przerwach  w wykonywaniu pracy z konkretnych powodów a u niej jest przerwa w zatrudnieniu i o tym przepisy milczą tzn mówią tylko  o przerwie przy zmianie miejsca zatrudnienia a tam była ta sama placówka.

podnoszę bo tak się zastanawiam czy nauczyciel składa wniosek o otwarcie  nowego /czy przedłużenie /stażu i uzasadnia dlaczego powołując się na okres stażu odbytego w poprzedniej placówce.

składa wniosek o otwarcie stażu (razem z PRZ) i musi to zrobić w terminie wynikającym z art 9d ust 1 KN (w tym roku do 17.09 włącznie)

może też jednocześnie, a może też później, złożyć wniosek o zaliczenie mu okresu stażu już odbytego w innej jednostce (wraz z oceną dorobku z ten okres) - art 9f ust 2 KN w związku z art 129 u.f.z.o.

jeśli chodzi o te 2 dni, to był to nowy stosunek pracy więc wszystko tak samo być powinno jak przy zmianie szkoły

dzięki Ewuniu

n-l rozpoczął staż na dyplom. 01.09.2014

od 01.08.2016 do 29.11.2017 włącznie przebywał ciurkiem na L4, potem macierzyński i rodzicielski.

od 30.11.2017 do 24.01.2018 na uzupełniającym

jak wyliczyć mu okres wydłużenia stażu?

kiedy powinien zakończyć staż?

pomóżcie proszę

planowo staż powinien zakończyć się 31.05.2017 r. czyli w dniu 1.06.2017 n-l powinien otrzymać pismo, że jego staż ulega przedłużeniu o 9 m-cy i 30 dni (od 1.08.16 do 31.05.17 tyle upłynęło), wobec czego zakończy się 30.03.2018 r.

w tym czasie był nieobecny w pracy od 1.06.2017 do 29.11.2017 tj. 5 m-cy i 28 dni, zatem w dniu 30.11.2017 r. powinien otrzymać pismo, że z powodu nieobecności trwającej 5 m-cy i 28 dni staż ulega przedłużeniu do 27.09.2018 r.

urlop uzupełniający nie ma żadnego wpływu na termin zakończenia stażu, bo jest to urlop wypoczynkowy

dziękuję bardzo rzewa

Pytanie dotyczące terminu zakończenia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Staż rozpoczęłam 1.09.2014 r., planowany termin zakończenia 31.05.2017. W tym czasie przebywałam na ciągłym zwolnieniu (chorobowym związanym z ciążą, potem macierzyńskim i rodzicielskim) od 13.11.2015 r. do 4.05.2017r. (539 dni)
Od 5.05.2017 wykorzystywałam urlop uzupełniający oraz bieżący urlop wypoczynkowy następująco: 5.05.2017-22.06.2017 (7 tyg. urlop uzupełniający), 23.06.2017 - opieka nad dzieckiem, 24.06.2017 - 18.08.2017 (8 tyg. urlop wypoczynkowy) i 19.08.2017 - 25.08.2017 (1 tydz. urlop uzupełniający). Co zgodnie z przepisami nie przedłuża stażu.
1 września 2017 r. otrzymałam informację od dyrektora o wydłużeniu stażu o 539 dni, czyli planowany termin zakończenia stażu 21.11.2018r.
W trakcie przedłużania stażu przebywałam na zwolnieniu chorobowym od 20.11.2017 do 19.12.2017 (30 dni), a bezpośrednio po tym na zwolnieniu od pracy na opiekę nad dzieckiem do lat 14 wykorzystanym w godzinach, w sumie 3 dni (21, 22 i 23.12.2017r.).
Moje pytanie brzmi: czy staż będzie ponownie przedłużony, tym razem o 33 dni, a termin zakończenia stażu wypadnie 24.12.2018 r. i nie ma znaczenia, że wcześniej był przedłużany o 1 rok 5 miesięcy 22 dni, a teraz o 1 miesiąc i 3 dni, co w sumie przekroczy 1 rok i 6 miesięcy?

Ponawiam prośbę.

Z tego co piszesz wynika, że masz jeszcze prawo do 1 tygodnia urlopu uzupełniającego za rok 2016 -> jeśli pracujesz w jednostce feryjnej (a taki nasuwa się wniosek czytając Twój post), to w czasie CAŁYCH wakacji wykorzystujesz urlop wypoczynkowy bieżący i nie możesz wówczas wykorzystać urlopu uzupełniającego

Nie ma żadnych podstaw jak na razie do dalszego przedłużania stażu, gdyż żadna z nieobecności o jakich piszesz nie przekroczyła 30 dni, a tylko takie nieobecności przedłużają staż

Twój staż powinien się zakończyć 23.11.2018 czyli jutro :-)

Dziękuję