Nauczyciel kontraktowy nie chce podpisać aneksu do umowy zwiększający tygodniowy obowiązkowy wymiar pracy z 18/18 na 22/22 (zerówka) od 1 wrzesnia 2018. Chce sobie wybierać co ma uczyć. Czy wystarczy jak zapoznał się z treścią aneksu w obecności świadków czy mam mu to wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. A może dać mu wypowiedzenie, jest arogancki w stosunku do przełożonych i innych nauczycieli.

Bo on winien dostać propozycję przeniesienia na podstawie art. 18 ust. 1 KN w ramach tej samej szkoły na inne stanowisko. A jak się nie zgadza (jego wola i wybór) to wypowiedzenie lub art. 225 ust. 1 specustawy o ile to szkoła posiadająca klasy gimnazjalne.

Jak to jest, ze jak ktoś się nam tylko trochę postawi- to zaraz przypominamy sobie jakie to roszczeniowe chamidło jest?

Zapewne nawet jest- ale czy przy okazji pytania o sytuację merytoryczną trzeba wyciągac i wady towarzyskie?

Ad meritum- zgodnie z KPA pisma dostarcza się i w miejscu pracy. Jeśłi nie przyjmuje- to zdaje się , że wybór jest prosty- albo pozostawić na 18 w I-III (jesłi jest możliwe) albo wypowiedzieć (z ryzykiem sądu pracy).

No, niby można jeszcze przesunąć do przedszkola i płacic z 18 - ale nie polecam;-)
...
O - Jacek nawet z podstawami:-)

a moment...

to kontraktowy więc wypowiedzenie zmieniające na podstawie art. 42 Kp i po połowie okresu wypowiedzenia jak nie przyjmie nowych warunków to umowa się rozwiąże z końcem sierpnia.

lub jak wyżej napisałem jeśli są klasy gimnazjalne to art. 225 ust. 1 lub 225 ust. 2 bo nie ma dla niego godzin w ramach pensum 18/18. A jak się nie zgodzi to rozwiązanie stosunku pracy z art. 225 ust. 6 specustawy.

----------------

edit...

kontraktowemu w okresie przejściowym również można proponować przeniesienie z art. 18 ust. 1 KN w związku z art. 220 ust. 1 pkt 1 specustawy. A jak się nie zgodzi to wtedy art. 42 Kp o ile to nie szkoła z klasami gimnazjalnymi.