Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Dodatkowe zatrudnienie |
aloj13 | 16-05-2018 08:26:32 [#01] |
---|
Mamy nauczyciela mianowanego zatrudnionego na czas nieokreślony. Dyrektor jego szkoły macierzystej wyraził zgodę na zatrudnienie na rok szkolny 2018/19. Czy do końca maja wręczamy nauczycielowi wypowiedzenie umowy i zatrudniamy go od 1.09. do 31.08. Czy to nauczyciel powinien rozwiązać zawartą z nasza szkołą umowę. Proszę o radę. |
aloj13 | 16-05-2018 09:44:06 [#02] |
---|
Podnoszę |
AnJa | 16-05-2018 10:15:19 [#03] |
---|
Moim zdaniem - ani jedno ani drugie.
Kontynuuje zatrudnienie do czasu, na który ma zgodę. A potem to jego problem- jeśli nie będzie miał kolejnej zgody (nie wiem, do którego roku one obowiązują) to w jego interesie leży rozwiązanie (lub nie) tej dodatkowej.
|
aloj13 | 16-05-2018 10:34:50 [#04] |
---|
Bardzo dziękuję! |
MKJ | 16-05-2018 16:38:17 [#05] |
---|
Inaczej mówiąc dyrektora szkoły, który zatrudnia w niepełnym wymiarze nauczyciela pracującego w innej szkole, w ogóle nie powinno interesować, czy ten nauczyciel ma zgodę tamtego dyrektora. To sprawa między nauczycielem a tamtym dyrektorem. |
Ala | 17-05-2018 18:39:48 [#06] |
---|
specustawa
Art. 222. 1. W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. |
MKJ | 17-05-2018 18:59:15 [#07] |
---|
Chyba juz to rozważaliśmy, ale wszystko rozbija się o sformułowanie "wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia". Co to znaczy? |
Ala | 17-05-2018 19:23:29 [#08] |
---|
o tym już było ;) |
AnJa | 17-05-2018 19:51:10 [#09] |
---|
Z ostrożności procesowej nauczyciel powinien uzyskać zgody od obu dyrków i przedłożyć im wymiennie. |
MKJ | 17-05-2018 20:00:25 [#10] |
---|
I to jest słuszny kierunek - bez względu na liczbę miejsc pracy każde zatrudnienie powinno być dla nauczyciela podstawowe. :) |
Ala | 18-05-2018 10:28:42 [#11] |
---|
ale tylko w tych miejscach, gdzie jest zatrudniony w pełnym wymiarze :) |
olaszyma | 18-05-2018 11:06:56 [#12] |
---|
Może trochę z innej beczki ale w temacie. Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na dodatkowej umowie, a w swojej szkole macierzystej wyjeżdża na wycieczkę, to kto powinien organizować i płacić za zastępstwa w szkole w której ma dodatkowe zatrudnienie? Pytam bo dyrektor z takiej właśnie szkoły (która zatrudnia na dod umowę mojego nauczyciela) zażądał przysłania kogoś na zastępstwo . Jak to powinno być rozwiązane?. |
noe19 | 18-05-2018 11:14:51 [#13] |
---|
olaszyma, tak naprawdę to nie jest twój problem tylko nauczyciela. Może tam wziąć bezpłatny. |
AnJa | 18-05-2018 11:19:22 [#14] |
---|
zażądał wysłania na zastępstwo?
ot, kanclerska głowa:-) |
olaszyma | 18-05-2018 11:34:16 [#15] |
---|
AnJa. Zasugerował nawet jaka ma być owego zastępcy specjalność (sic!) |
AnJa | 18-05-2018 12:25:27 [#16] |
---|
To akurat oczywiste- chyba, ze ma być to inna specjalność niż nauczyciela zastępowanego. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|