Mamy nauczyciela mianowanego  zatrudnionego na czas nieokreślony. Dyrektor jego szkoły macierzystej wyraził zgodę na zatrudnienie na rok szkolny 2018/19. Czy do końca maja wręczamy nauczycielowi wypowiedzenie umowy i zatrudniamy go od 1.09. do 31.08. Czy to nauczyciel powinien rozwiązać zawartą z nasza szkołą umowę. Proszę o radę.

Podnoszę

Moim zdaniem - ani jedno ani drugie.

Kontynuuje zatrudnienie do czasu, na który ma zgodę. A potem to jego problem- jeśli nie będzie miał kolejnej zgody (nie wiem, do którego roku one obowiązują) to w jego interesie leży rozwiązanie (lub nie) tej dodatkowej.

Bardzo dziękuję!

Inaczej mówiąc dyrektora szkoły, który zatrudnia w niepełnym wymiarze nauczyciela pracującego w innej szkole, w ogóle nie powinno interesować, czy ten nauczyciel ma zgodę tamtego dyrektora. To sprawa między nauczycielem a tamtym dyrektorem.

specustawa

Art. 222. 1. W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć wymaga uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia.

Chyba juz to rozważaliśmy, ale wszystko rozbija się o sformułowanie "wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia". Co to znaczy?

o tym już było ;)

Z ostrożności procesowej nauczyciel powinien uzyskać zgody od obu dyrków i przedłożyć im wymiennie.

I to jest słuszny kierunek - bez względu na liczbę miejsc pracy każde zatrudnienie powinno być dla nauczyciela podstawowe. :)

ale tylko w tych miejscach, gdzie jest zatrudniony w pełnym wymiarze :)

Może trochę z innej beczki ale w temacie. Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony na dodatkowej umowie, a w swojej szkole macierzystej wyjeżdża na wycieczkę, to kto powinien organizować i płacić za zastępstwa w szkole w której ma dodatkowe zatrudnienie? Pytam bo dyrektor z takiej właśnie szkoły (która zatrudnia na dod umowę mojego nauczyciela) zażądał przysłania kogoś na zastępstwo . Jak to powinno być rozwiązane?.

olaszyma, tak naprawdę to nie jest twój problem tylko nauczyciela. Może tam wziąć bezpłatny.

zażądał wysłania na zastępstwo?

ot, kanclerska głowa:-)

AnJa. Zasugerował nawet jaka ma być owego zastępcy specjalność (sic!)

To akurat oczywiste- chyba, ze ma być to inna specjalność niż nauczyciela zastępowanego.