Czy przy ocenie pracy nauczyciela konieczna jest procedura? Czy można tylko wykorzystać akty prawne w których jest

mowa  o ocenie pracy nauczyciela?

Pozdrawiam AnO.

na dzisiaj nie ma obowiązku posiadania procedury

obowiązujące prawo w tym zakresie jest wystarczające

ale przy odwołaniu od oceny KO może zapytać o procedurę:) co nic nie oznacza, ale warto wiedzieć

Obecnie "procedura" określona jest w ustawie KN i rozporządzeniu.

Od 1.09.2018 r. dojdzie regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniający specyfikę pracy w danej szkole.

Procedura to:  "unormowany przepisami, zwyczajami sposób prowadzenia, załatwiania jakiejś sprawy; tok, tryb, przebieg czegoś"

Procedura ma pomagać w wykonywaniu rutynowych, nudnych czynności lub postępowań w czasie sytuacji kryzysowej.

Ustawa Prawo oświatowe, Karta nauczyciela, Kodeks pracy, rozporządzenia MEN, Statut szkoły, Regulamin pracy, Regulamin wycieczek szkolnych, Instrukcja postępowania z materiałami niejawnymi, Instrukcja postępowania w sytuacjach zagrożenia, itd., to także "procedury".

A tak a propos, czy to rozporządzenie ze szczegółowymi kryteriami jest już podpisane?

olaszyma, dalej jest to projekt

Ok. Dziękuję. Pewnie podpiszą 31 sierpnia....

Warto jednak poczytać nadesłane opinie i stanowiska zebrane w trakcie konsultacji i opiniowania oraz uzgadniania: https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12309555

Generalnie: poza zz (które negują niemal całość) i niektórymi kuratoriami (które wskazują na obciążenia proceduralne)- trzeba przecinki poprawić i jest w porządku:-)

Na miejscu dyrektorów- zabierałbym się już do pracy na niwie wskaźnikowania- bo w końcu sierpnia może być ciasno z czasem.