Mam pytanie czy nalezy mi się trzynastka jezeli we wrzesniu 2017 r, zostalam przyjeta do innej placowki i jestem zatrudniona do konca czerwca . Czy za miesiace wrezsien , pazdziernik, listopad, grudzien nie powinnam miec zaplacone?

Jeżeli byłaś zatrudniona z dniem rozpoczęcia zajęć szkolnych to moim zdaniem za 2017 "13" się należy. Jeżeli jesteś zatrudniona do końca czerwca, czyli przez 6 m-cy to też będzie Ci się należała "13" za 2018 (chyba że były l-4 lub urlopy bezpłatne). A dlaczego jesteś zatrudniona do końca czerwca, a nie do końca sierpnia?

Bo bylam zatrudniona od 20wrzesnia i do 25 czerwca

Moim zdaniem"13" się należy - zarówno za 2017 jak i za 2018

powinnaś być zatrudniona do 31.08.2018, o ile nie jesteś już zatrudniona na czas nieokreślony 

Dzieki :)

Rzewa, czy na pewno się należy. Zatrudnienie od 20 września do 25 czerwca. To trochę zmienia postać rzeczy. Moim zdaniem się jednak nie należy, chyba, że coś się zmieniło, lub wyszedł jakiś nowy wyrok sądu?

Wg mnie się nie należy

1. czy pracownikowi który był zatrudniony od 01.02.2018 do 31.07.2018 powinien mieć zapłacona trzynastkę ?

w trakcie zatrudnienia miał dwa dni nieobecności z tytułu 188KP  

2. Pracownica zatrudniona od 01.01.2018 do czerwca ale przedłuzono umowę ze względu na ciążę do 19.10.2018 na zwolnieniu przebywała 175 dni (zwolnienie związane z ciążą)  i 1 dzień na macierzyńskim czy nalezy się 13?

3.Pracownica zatrudniona od 01.01.2018 do 31.08.2018 jako nauczyciel 13 się nalezy

a od 03.09.2018 do 31.12.2018 jako pracownik administracji ( ten sam pracodawca) czy z tego drugiego stosunku pracy powinien mieć wyplaconą 13?

bardzo proszę o pomoc 

Nauczyciel był na urlopie zdrowotnym do końca czerwca 2018 r. a od września pracuje... jak z jej trzynastką?

dostaje 13,  art 2  6b  ustawy Dz.U 2018 poz 1872

ok, ale ten zdrowotny nie wlicza się do podstawy naliczenie czy wlicza?

Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 1.09.2018 r. do 31 sierpnia 2019 r. należy się trzynastka za 2018 r- czyli za 4 m-ce?

tak, zgodnie z organizacją roku

Kapi: urlop zdrowotny liczy się do okresu zatrudnienia uprawniającego do otrzymania trzynastki, ale nie wchodzi do podstawy jej wyliczenia.