Witam, nauczycielka wraca po urlopie  dla poratowania zdrowia ( trwał od 1 września do 31 sierpnia). Czy ona musi wykorzystać urlop wypoczynkowy?

z góry dziękuję

Na pewno wypoczynkowy jej się należy za okres od 1 stycznia do 31 sierpnia 2018. A czy za rok 2017 to na szkoleniu mówili, że nie.

urlop dla poratowania zdrowia od 1.09.2017 do 31.08.2018?

za 2017r. urlop wykorzystała, oprócz tego przepisy nie działają wstecz

w 2018r. nie wykorzysta i należy jej się uzupełniający 8 tyg.

w feryjnej

Dziękuję

A w nieferyjnej (patrz przedszkole), jak interpretuje mój radca, za 4 miesiące 2018 (od września do grudnia) w zaokrągleniu 12 dni

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje zmiana w KN. Interpretacja radcy jest już nieaktualna (tak interpretowano do 31.12.2017 r.).

Obecnie w nieferyjnej (przedszkole) przysługuje 35 dni roboczych za 2018 r. (art. 66a KN).

Następuje  przesuniecie terminu udzielenia urlopu wypoczynkowego (udzielenie urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze w późniejszym terminie - po powrocie ze zdrowotnego)

Różne są te interpretacje, OP ma taką że urlop udzielony na starych zasadach czyli przed 1 stycznia 2018, urlop uzupełniający się nie należy, udpz na nowych zasadach czyli po 1 stycznia 2018, urlop uzupełniający się należy. Inna sprawa że lekarz może orzekać o potrzebie urlopu od 1 września do 30 czerwca.

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych w odniesieniu do zmiany w art. 66 ust. 1 KN nie zawiera przepisów przejściowych, które określałyby relację między wejściem w życie przepisu, a kwestią trwających urlopów dla poratowania zdrowia.

W związku z tym znowelizowany art. 66 ust. 1 KN trzeba stosować wprost od daty wejścia w życie, czyli także w odniesieniu do trwających już w dniu 1 stycznia 2018r. urlopów – skoro nie ma przepisów przejściowych, że znowelizowany art. 66 ust. 1 dotyczy tylko urlopów udzielonych wg nowych zasad, to dotyczy wszystkich urlopów dla poratowania zdrowia.

I to jest dla mnie oczywiste.

Natomiast druga sprawa to kiedy powstaje uprawnienie do urlopu uzupełniającego – uprawnienie powstaje z dniem 1 stycznia 2018r. Jeśli uprawnienie powstaje z dniem 1 stycznia 2018r., to nie może obejmować uprawnienia do urlopu uzupełniającego, obejmującego okres przypadający przed datą wejścia w życie znowelizowanego art. 66 ust. 1 KN, czyli nie może dotyczyć urlopu uzupełniającego za urlop w 2017r.

Jeśli nauczyciel był na urlopie dla poratowania zdrowia udzielonego na starych zasadach w okresie np.:

1. od 31 stycznia 2017r. do 1 lutego 2018r. to za rok 2017 nie należy mu się urlop uzupełniający
2. od 1 września 2017r. do 31 sierpnia 2018r. to za rok 2018 należy mu się urlop uzupełniający

Ciekawa jestem wyroków sądowych w tej sprawie.

Mam pytanie nauczyciel na udpz od 1.09.2017 do 31.08.2018r. w dniu 31.08.2018 rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczyciel powinien mieć wypłacony ekwiwalent za urlop gdyż nie ma możliwości wykorzystać go w naturze. Za jaki okres ekwiwalent. Za cały rok 2018 8 tygodni czy za 8 miesięcy 5,32 tygodnia.

Ktoś coś, bo jestem w kropce, gdyby pracowała dalej wiadomo 8 tygodni, ale tak nie wiem jak się do tego odnieść czy urlop przydziela się w roku szkolnym czy kalendarzowym. Znalazłem już interpretacje jak liczyć przy zatrudnieniu czasowym, jednak to było to zatrudnienie przez mianowanie. W sumie to po rozmowach z kadrową, księgową i nauczycielem oba wymiary wydają mi się zasadne słuchając argumentów z obu stron, W KN nie bardzo mogę znaleźć jak to jest przy ekwiwalencie.

a co z uzupełniającym po zdrowotnym, jeśli przysługuje,

w jakim czasie powinien być udzielony?

dariuszn7 

zobacz #19 i #20 wątek Oświatowe orzecznictwo sądowe

AsiaJ

Urlop uzupełniający powinien być udzielony w ciągu roku szkolnego.

Urlop uzupełniający udzielany jest na wniosek nauczyciela w terminie uzgodnionym z dyrektorem szkoły (jego termin nie może się pokrywać z urlopem bieżącym - ferie zimowe i letnie).

Nie ma żadnego nakazu prawnego wykorzystania urlopu uzupełniającego bezpośrednio po ustaniu przyczyny przerywającej urlop (np. po zakończeniu udpz).